高州市人民医院公开招聘14人!岗位要求和待遇来了~

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位及条件

（二）岗位职责

1.饭堂勤杂

（1）热爱饭堂，爱岗敬业，严格履行岗位职责，认真完成各项工作任务。

（2）在饭堂主管和厨师长的领导下开展工作，遵守厨房纪律 、服从工作分配 、认真执行食堂的各项规章制度，努力做好本职工作。

（3）认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具卫生质量关，严防病从口入，严防食物中毒。

（4）搞好食堂环境卫生工作，要求炊具放置有序，保证餐桌面和地面干净、无油渍。保证餐厅地面干净，小心地滑，严防员工摔伤。

（5）配合厨师做好洗菜等饭菜准备工作。

（6）按规操作、注意安全，防止工伤、火灾事故。

（7）完成好领导交办的其他工作。

2.饭堂配餐员

（1）认真按照医院“以病人为中心”的服务宗旨，以星级服务规范为准则，全心全意为病人做好膳食服务，使病人感到到院如到家一样。

（2）着装整洁，有礼貌，礼貌用语，对病人如亲人。

（3）每天要按时到各负责的科室了解饮食情况，宣讲饭堂现有菜谱，登记好要开餐的每一位病人饭菜量，帮助患者解决相关膳食问题。

（4）汇报所负责科室就餐人数、份数、金额，统计好上缴当日所收款，由统计员、炊事员、厨师、营养师定制好病人所订膳食，并把病人所需的膳食按时按量送到病人手中。

（5）广泛听取所负责科室医务人员及病人意见，有什么要求要及时汇报给饭堂负责人，尽量满足病人对膳食的要求。

（6）完成领导交给的其他任务。

3.生活护理员

（1）护理员必须经科室培训及考核合格后才能上岗，试用期为3个月。

（2）护理员必须在病区护士长领导下和护士指导下进行工作。

（3）护理员主要协助护士承担病人生活护理、基础护理工作和病人的看护。护理员不得从事护理专业技术性操作工作。

（4）协助护士完成病区物品、床单位的清洗消毒，在护士指导下对患者进行简单的生活照顾，例如：淋浴、床上浴、口腔护理、便盆或便壶的给予等。协助患者转床、护送检查；文件传递及运送工作。

（5）按星级服务标准，对待病人与家属要热情、说话和气、解释耐心、不与病人争吵。

（6）上班做到“四轻”，即走路轻、说话轻、移动物品轻、操作轻；上班不看电视、闲谈、会客、做私事、打瞌睡、吃东西、打私人电话、办私事等。

（7）严格遵守医院各项规章制度，上班不迟到、早退、旷工、离岗和私自换班。

（8）实行护理员工作奖惩机制，参与医院星级考评，对违反医院规章制度，工作不到位者予以处罚直至辞退。

4.护工

（1）遵守劳动纪律及医院送检的工作制度。

（2）在护士长、护理组长领导及专科护士、高级责任护士、初级责任护士指导下，指派为病人实施带检查工作。

（3）协助护士完成检查护理程序；外送患者（评估无风险）检查；预备相关物品、仪器、环境及文件；在护士指导下，协作搬运患者睡车床、坐轮椅，确保病人的安全。

（4）除带病人检查外还包括送临时的血及在大小便标本，送轻病人转科。

（5）护送病人检查时，工作要认真负责，有高度责任心，按时完成病人的各项辅助检查。

（6）完成领导交给的其他工作。

5.卫生勤杂

（1）负责全院公共场所、办公场所、手术室、治疗室、科室、病房、洗手间等区域的清洁卫生。

（2）服从安排，工作要热情有礼，文明服务。在卫生清洁中要认真细致，积极主动按照医院卫生清洁规范和卫生管理标准出色地完成好所负责卫生区域内的各项清洁任务。

（3）爱护公物，维护公共设施，节约用水、用电，严格管理和使用好卫生用具，合理使用各种卫生用品。

（4）熟悉各种卫生清洁用品的使用方法和各种物品污渍的清洁知识，遵守相关操作规程。

（5）按规定做好生活垃圾和医疗废物的分类收集、运送登记，并做好职业卫生防护等工作。

（6）完成领导交给的其他工作。

6.药品配送员

（1）在科室主任及仓库组长的正确领导下，负责全院各药房药品的配送摆放工作，在实际工作中不断自我提升与充实，保质保量完成上级药师或主任下达的各项任务。

（2）协助司机装卸货物。

（3）协助仓库专业技术人员做好药品入库时的相关工作，确保每次来货跟账单的数量、品种、编号等一致，此外，检查每批次药品包装是否存在破损，如有破损立即告知上级药师或仓库组长，及时进行有效处理，保证临床用药安全有效。

（4）完成领导交给的其他任务。

7.电梯司机

（1）文明礼貌、热情服务，全心全意为乘客服务。

（2）严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，上班不迟到、不早退、不离岗。

（3）集中精力，开好电梯，当班时（特别是电梯在运行中）严禁做与本职工作无关的事情。

（4）每天开早上开梯前，首先要试运行，对照《电梯检查制度》密切监视电梯的运行状况，确认无异常后方可运载乘客。

（5）不准运送易燃易爆的危险物品，特殊情况须经批准并做好安全措施后才能运送。

（6）发现电梯有故障时应立即停梯，同时报告电梯管理员或电梯维保公司，及时维修。如果电梯故障发生困人时要安抚好被困人员，并协助救援人员把被困人员放出。

（7）下班之前要做好值班电梯运行记录，如果电梯出现问题要填写故障报修表，并做好电梯维修记录。

（8）搞好电梯卫生，清理门槛中杂物，对客流少又不用开夜的电梯进行泊梯上锁，关断电源。

8.保安员

（1）遵章守纪，团结同事保护医院的财产安全，维护医院的正常工作秩序。

（2）做好医院内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故、防医闹事件等安全防范工作。

（3）执勤中遇有违法犯罪嫌疑人不服管劝阻、制止和批评教育的，甚至行凶、报复的可依据《关于警械使用法律法规摘编》使用警械器材，采取正当防卫。

（4）保护医院内发生的各类案件或者灾害事故现场，维护现场秩序，协助公安机关侦察和处理。

（5）正确指挥疏导交通，保障急救车“绿色通道”畅通。

（6）出入医院的人员、车辆及其所携带的物品，有权进行验证、检查，但无人身检查权。

（7）非法携带枪支、弹药和管制刀具等危险品的可疑人员有权进行盘查、监视，尽可能将相关人员和危险品控制在医院外，并立即报告医院保卫科办公室或公安机关处理。

（8）出入医院的医疗物资，有权进行验证、检查，得到相关部门确认后方可放行。

（9）熟悉各类应急预案，遇有突发事件时，按各类预案实施扑救。

（10）熟悉医院消防设施和器材的位置及使用方法。搞好防火巡查，发现情况，及时向上级领导汇报。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：面试当天现场限时报名的方式，每人限报一个岗位。

2.报名时间：2023年4月12日-14日（时间：上午9点-12点，下午3点-5点）只在此时间段内接受报名，不接受提前或逾期报名。

3.报名地点：高州市人民医院6号楼3楼高端人才工作室

4.报名资料：身份证、学历证书及相关证书的原件及复印件。

（二）资格审核

资格审核贯穿招聘全过程，审核应聘人员是否符合招聘岗位条件，并核查应聘人员信息和证件证书的真实性。任何招聘环节中，条件不符者不能入职。

（三）招聘方式

采取面试＋试工的方式进行招聘。

1.面试

（1）面试时间：2023年4月18日上午9点。

面试地点：1号楼19楼。

其他：未按规定时间参加面试者，视为放弃应聘资格。

（2）面试采取百分制，合格成绩为60分。面试成绩合格者由高分到低分排序，按照岗位招聘人数1:3确定入围试工人选，不足1:3按实际人数确定入围试工人选。

2.试工

（1）试工时间：2023年4月18日至2023年4月20日，试工共3天。

（2）试工考核采取百分制，合格成绩为60分以上。试工主要采取跟班实习考核方式，在科室人员的指导下开展试工工作，主要考核试工人员的个人品德、岗位基础理论、工作能力、工作态度、反应能力、劳动纪律等。

3.总成绩计算办法

总成绩=面试成绩×40%+试工成绩×60%。

（四）录用与公示

试工结束后，按照面试和试工考核均合格人员的总成绩从高到低排序，按岗位招聘人数等额确定拟录用人员。

（五）体检

拟录用人员在医院规定时间内到我院9号楼一楼体检科进行体检，体检费用自理。体检合格者，正式录用；体检不合格或放弃体检的，取消录用资格。

（六）递补

若拟录用人员体检不合格、放弃体检、不按医院规定时间报到上岗或放弃岗位资格的，按照面试和试工考核均合格人员的总成绩从高分到低分依次递补其他应聘者。

三、薪酬待遇

录用人员为临时工身份，按医院有关规定落实工资待遇和有关福利待遇。

四、其他事项

（一）应聘人员报名时，务必填写真实有效信息，并提供相关证件，凡弄虚作假者，一律不予录用。

（二）在招聘过程中存在违纪违规行为者，不予录用。

五、本公告未尽事宜由高州市人民医院人力资源部负责解释。

高州市人民医院人力资源部

2023年4月7日