吉安市公共资源交易中心井冈山分中心面向社会公开招聘公告
2023-07-08
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吉安市公共资源交易中心井冈山分中心（以下简称“单位”），现因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。详见附件1《吉安市公共资源交易中心井冈山分中心招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：35周岁及以下是指1988年3月31日（含）以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2023年3月31日（含）。
按照报名、资格综合筛选及审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网（网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai）等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。（1）报名时间：从公告发布之日起至2023年4月14日下午15：00止。（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名，每人限报一个岗位。邮箱报考人员需下载并认真填写《吉安市公共资源交易中心井冈山分中心招聘报名表》（附件2中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jgsrlzy@jarsrcw.com，邮件主题标注“交易中心+应聘岗位+姓名+联系电话”。网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；（4）《吉安市公共资源交易中心井冈山分中心招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。3.注意事项：每位报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。面试开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入面试，但岗位面试成绩合格线为70分，低于合格线者可不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。吉安市公共资源交易中心井冈山分中心招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单。资格综合筛选及审查贯穿招聘工作全过程，由吉安市公共资源交易中心井冈山分中心招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以学历高者优先，如亦相同，以相关工作经历优秀者优先。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。
本次聘用人员入职后与井冈山人力资源服务有限公司签订派遣制劳动合同书，试用期满经考核合格者予以转正。聘用人员的试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照单位现有标准执行。
本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：
（一）报名咨询：0796-6891680、18979619691（井冈山人力公司李经理）
（二）岗位咨询：07966611381（中心办公室）
（三）本公告解释权归吉安市公共资源交易中心井冈山分中心招聘领导小组所有。
附件：
1.吉安市公共资源交易中心井冈山分中心招聘岗位及任职要求
2.吉安市公共资源交易中心井冈山分中心招聘报名表1、表2
（扫码获取报名表 ↓↓↓）
吉安市公共资源交易中心井冈山分中心
2023年4月7日
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