8家单位最新招聘信息(4月9日)

　　宜昌大卫保安公司

　　招聘岗位

　　一、保洁员3名

　　工作内容：家居建材市场公区范围的日常环境卫生清扫保洁。

　　岗位要求：身体健康，62周岁以下，男女均可。每周休1天，工资2000元/月。

　　二、夜班安保员1名

　　工作内容：负责家居卖场非营业时段的安全巡查、开关门等工作。

　　岗位要求：新农合55岁以上、城镇人员60岁以上；身体健康，能适应夜间作息。晚17：50-次日8：40，上一休一，工资2000元/月。 

　　联系人：严经理，15587927262

　　工作地点：宜昌市西陵区发展大道69号（家居建材商场）

　　宜都市人民医院是本市唯一的一所国家三级综合医院，现开设病床850张。为加强医院专业技术人才队伍建设，促进医疗业务发展和学科建设的需要，经报市卫健局研究同意，拟面向社会公开招聘专业技术人员若干，现公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵纪守法，品行端正；

　　3.具备岗位所需专业知识和业务能力；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.具备岗位所必需的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的不受理报名应聘

　　1.现役军人；

　　2.在读全日制普通高校非2023年应届毕业生；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　4.曾受刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；

　　5.法律法规规定的其他情形;

　　6.未取得单位同意报考证明的宜都市公立医疗机构在岗职工。

　　二、招聘对象、岗位及资格条件

　　（一）除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

　　（二）本次招聘的具体岗位及资格条件详见《宜都市人民医院2023年度专业技术人员招聘岗位表》。

本岗位表中的岗位数为本次公开招聘的最高控制数，本次招聘若受生源不足等因素影响，用人单位可根据实际来院考生情况，对岗位数予以核减并公开发布，核减的职数用于单位本年度下次招聘。

　　三、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间：2023年4月6日至4月14日。

　　2.报名方式：现场报名、院校招聘会报名两种方式（现场报名为工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。不接受其他任何形式的报名。

　　所有报名人员请加招聘QQ群：560650781，以便接收招聘相关信息。

　　3.资格审查：报名的同时开展资格审核，由考生按医院要求如实提供审核资料，对不符合岗位要求的，将及时与考生沟通相关情况。资格审核合格的，4月15日在医院官网发布公告，通知考生按时来院参加考试。

　　（二）考试安排

　　笔试时间：2023年4月17日上午9:30

　　笔试地点：宜都市人民医院医技楼七楼会议室

　　其他相关安排在考试前通过QQ群通知。

　　考试采取笔试（满分100分）、面试（满分100分）相结合的方式进行。考试成绩实行百分制，综合成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%确定，即综合成绩＝笔试成绩×40% 面试成绩×60%。

　　符合医院人才引进政策的医疗专业已取得执业资格人员、硕士研究生、已完成住院医师规范化培训的人员免笔试，直接进入面试，按笔试满分计入综合成绩并予以优先录用。

　　面试以结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分、取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布，精确到小数点后两位。

若遇综合考试成绩相同而录用职数不足，则组织加试，加试以笔试的形式进行，加试后，按考生加试成绩从高分到低分排序确定入围体检人员。

　　本次公开招聘，不设置开考比例，按笔试和面试综合成绩60分设置合格线，未达到合格线的不得进入体检环节，在合格线以内从高分到低分依次录取；不委托任何单位和中介组织进行培训，不指定任何参考资料和复习范围。

　　（三）成绩公示

　　笔试成绩在考试次日在宜都市人民医院官方网站公布；面试成绩在面试结束后当场公布并由考生签字确认；综合成绩排序及入围人员名单在考试结束后3个工作日以内在宜都市人民医院官方网站公示，公示期3天。

　　（四）体检安排

　　面试结束后，根据招聘职位成绩分别从高分到低分按1∶1的比例确定体检对象。

　　体检统一在本院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用由考生自行承担。

　　（五）公示

　　经考试、考核、体检合格的人员，由招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期为7个工作日。

　　（六）递补

　　遇体检不合格、考生自愿放弃的，本次招聘不再递补，核减该岗位计划用于本年度下次招聘使用。

　　（七）录用

　　公示结束后，未发现有影响录用问题的，由医院人力资源部组织签订就业协议书。毕业后（往届毕业生和社会人公示期满后）持本人毕业证书、学位证书、资格证书、学籍档案等资料，均审核无误后签订劳动合同，实行合同制管理，工资福利按医院编外人员管理办法执行。被聘人员实行6个月试用期，试用期满，考核不合格者取消录用资格。所有录用人员必须在聘用后2年内取得执业资格或相应专业起点职称，2年后仍不能取得执业资格或相应专业起点职称的，医院可单方面解除劳动合同。

　　（八）备案

　　签订合同后，填写《宜都市医疗卫生单位编外用工聘用备案表》，将聘用人员相关资料报市卫健局人事股备案。

　　四、优惠政策

　　（一）乐业补贴及绩效待遇：

　　1.医院新引进的博士研究生，取得正高级职称且在三级医院工作满5年，年龄在50周岁以下的，分5年共给予乐业补贴80万元，享受所在科室副主任绩效待遇。

　　2.医院新引进的正高级职称人员，在三级综合医院工作满5年，年龄在50周岁以下的，分5年共给予乐业补贴50万元，享受所在科室副主任绩效待遇；

医院新引进的临床类硕士研究生，取得副高级职称，在三级综合医院工作满5年，年龄在45周岁以下的，分　　5年共给予乐业补贴50万元，享受所在科室责任医师绩效待遇。

　　3.医院新引进的医疗专业人员，取得副高级职称，在三级综合医院工作满3年或在二级综合医院工作满5年，年龄在45周岁及以下的，分3年共给予乐业补贴30万元，工作两年后，经考核合格可聘任为科室责任医师并享受相应绩效待遇。

　　4.医院新引进的硕士研究生，年龄35周岁以下，取得医师资格证书的，分5年共给予乐业补贴20万元；

医院新引进的医疗专业人员，具有全日制本科学历，在二级及以上综合医院工作满5年，年龄在35周岁及以下，取得主治医师任职资格的，分5年共给予乐业补贴20万元。

　　5.医院新引进的医疗专业人员，具有全日制本科学历，同时已取得住院医师规范化培训合格证书和医师资格证书，年龄在35周岁及以下的，分3年共给予乐业补贴10万元。

　　6.医院新引进的医疗专业人员，具有全日制本科学历，同时已取得医师资格证书，年龄在30周岁及以下的，分3年共给予乐业补贴5万元。

　　上述乐业补贴包含单位补贴和政府补贴，其他待遇按宜都市“两江英才”相关政策执行。

　　（二）人才绩效（与院内人才绩效相重叠的采取就高不就低原则）

　　1.取得国家承认的博士研究生学历和学位的，每月发给人才绩效2000元。

　　2.取得国家承认的硕士研究生学历和学位的或取得高级专业技术职称每月发给人才绩效200元。

　　（三）符合条件的人员，按中共宜都市委办公室、市政府办公室相关文件精神，享受宜都市“两江英才”工程规定的其他福利待遇。

　　本方案中有关政策口径及附件中所列岗位需求及职数等内容，由宜都市人民医院人力资源部负责解释。

　　报名咨询电话：0717-4903015

　　猇亭区招聘街道党群服务中心综合管理岗位3名

　　根据《市委办公室 市政府办公室关于印发〈宜昌市城市社区党组织书记实行事业岗位管理试点工作实施方案〉的通知》（宜办文〔2020〕24）和《关于印发〈宜昌市城市社区党组织书记实行事业岗位管理试点专项招聘实施意见〉的通知》（宜人社发〔2020〕11号）文件精神，结合我区事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　街道党群服务中心综合管理岗位3名。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.政治素质好，能自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

　　2.具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任心较强；

　　3.身体健康，能正常履行岗位职责；

　　4.高中、中专及以上学历；

　　5.男性不超过60周岁、女性不超过55周岁，且未享受养老保险退休待遇，年龄计算截止时间为2023年3月31日；

　　6.在社区连续任职达6年及以上、表现优秀、群众公认、考核合格的在岗社区党组织书记，任职年限计算截止时间为2023年3月31日。

　　（二）有下列情形之一者，不纳入招聘范围

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员，以及曾被依法判处刑罚的人员；

　　2.按照有关规定应当执行回避制度的人员；

　　3.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间：2023年4月13日—2023年4月17日，逾期不予补报。

　　2.报名地点：各街道办事处党政综合办公室。

　　3.报名资料：（1）有效居民身份证原件及复印件1份；（2）相关学历（学位）证书原件及复印件1份；（3）近期免冠1寸彩色登记照片2张；（4）《宜昌市猇亭区2023年面向城市社区党组织书记专项招聘事业岗位管理工作人员报名表》2份（手写签名）；（5）任职文件原件及复印件1份。

　　4.资格审查。由区委组织部牵头，区人社局和各街道党工委组织实施，初审由街道党工委负责，复审由区人社局负责。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。

　　（二）业绩考核

　　在区委统一领导下，成立考核专班，对符合招聘资格条件的在岗城市社区党组织书记进行一次全面业绩考核，并征求一票否决意见。

　　业绩考核实行百分制，主要内容由近三年社区工作目标任务完成情况（50分）、业绩考核专班（街道党工委）综合评价（30分）、群众满意度评议（20分）三部分组成。对近三年来获得市级党委和政府、省级工作部门及以上表彰的，且符合招聘条件的可以优先聘用。

　　根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发﹝2022﹞16号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）规定，为做好2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位急需紧缺人才引进工作，现公告如下。

　　一、引进岗位及职数

　　本次引进急需紧缺人才单位有：原宜昌市第一人民医院、宜昌市第二人民医院、宜昌市中医医院、宜昌市第三人民医院、宜昌市疾病预防控制中心、宜昌市妇幼保健和计划生育服务中心、宜昌市优抚医院，共涉及26个岗位，39名人员。详见《2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位急需紧缺人才引进岗位需求目录》(附件1)。

　　二、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6.具备岗位所需的其他条件（详见附件1《2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位急需紧缺人才引进岗位需求目录》）。

　　（二）有下列情形之一的不受理报名应聘：

　　1.现役军人；

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.宜昌市内在编公务员及事业单位工作人员；

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　三、人才引进程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.急需紧缺人才报名时间：自公告发布之日起至2023年4月28日工作日（上午8：00-12:00，下午14:30-17:30）。

　　2.报名方式：可采取网上报名、现场报名等方式。

　　（1）网上报名需将以下资料发送至各人才引进单位公告的邮箱。

　　①《2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位急需紧缺人才引进报名表》（需本人承诺签字、现工作单位签署意见）扫描件。

　　②身份证、学历证、学位证及各岗位要求的相关证件等原件扫描件。

　　（2）现场报名地址：见岗位表，需携带以下资料：

　　①《2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位急需紧缺人才引进报名表》（需本人承诺签字、现工作单位签署意见）。

　　②身份证、学历证、学位证及各岗位要求的相关证件原件及复印件。

　　3.资格初审：报名的同时进行资格初审，应聘人员的资格审查工作由人才引进单位负责,并贯穿招聘全过程。人才引进单位需严格按公告中明确的条件，对应聘人员提供的证件、资格有效材料进行审查。报名情况及资格审查情况及时报市卫生健康委备案。

　　4.报名须知：报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺，如实填写有关信息，报名时只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。报考人员工作经历时间计算截止时间为发布公告之日。报考有工作经历要求岗位的人员，须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明）。

　　兴发集团是全国最大的精细磷化工企业和三峡库区最大的移民迁建企业。现有1家上市公司，41家子公司、32家参股联营公司，总资产542.64亿元，员工14149人。连续八年入围中国企业500强，居475位。

2018年4月24日，习近平总书记视察湖北第一站来到兴发集团，对企业绿色转型发展给予了充分肯定。

　　公司强化创新驱动，加快产业链绿色化、高端化、国际化转型，开发食品级、医药级、电子级等各类产品15个系列591种，形成了“资源能源为基础、精细化工为主导、关联产业相配套”的良好格局。

　　招聘岗位

　　工艺、设备储备干部   20人

　　工资年收入6-10万元

　　岗位职责：化工工艺的管控，生产设备的运行、维护和管理

　　岗位要求：理工类本科及以上学历

　　福利待遇

　　工资及保险

　　工资收入主要包括岗位工资、绩效工资、夜班津贴、技能津贴、职称津贴、交通补贴等缴纳五险一金，享受补充医疗保险和企业年金，大病救助及困难员工帮扶等员工福利

　　工作餐及宿舍

　　提供免费工作餐、免费集体宿舍，宿舍内配备有网络、空调、热水器、卫生间等设施，生活小区内有图书馆、篮球场、乒乓球室、健身器材等基础设施继续教育员工自学获得各类从业(职业)人员专业技术资格证书、注册类资格证书等，按等级给予一次性2000-5000元奖励假期享受事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假等假期。女员工孕产假一年；职工生育二胎可享受8000元政策补贴

　　子女教育资助

　　员工子女考取大学一本、二本、高职高专，分别一次性资助5000元、4000元、3000元

受到一次性资助的，根据实际学制年限，从第二学年至毕业，每人每年再资助3000元

　　其他福利

　　指定医院免费体检

　　有健全的党务、工会、共青团和女工组织，定期组织运动会、文艺晚会、交心座谈会、劳动竞赛、演讲比赛、郊游、联谊等活动

　　联系电话：张经理 13277946568

　　工作地点：兴发集团宜昌新材料产业园，宜昌市猇亭区猇亭大道66号，宜昌城区可乘坐413路公交车，宜昌东站可乘坐37路公交车，均往猇亭方向“兴发集团”站下车。

　　宜昌凯丰资产管理有限公司成立于2008年，是一家专业从事银行外包服务的资产公司，以正规化、全面化、及时性为宗旨。拥有成熟的运作模式及健全的风险防控机制，在行业内享有良好的声誉。面向湖北，辐射全国。2014年公司相继在武汉、黄石、荆州、荆门、天门等地设立分公司，目前分公司人员、设备、业务规模逐步充实发展中。本公司与中国工商银行、邮政银行、汉口银行、湖北银行、浦发银行、民生银行、中信银行等大型商业银行开展信用卡业务工作十多年。公司有非常完善的员工薪酬福利体系，让员工的每一分辛勤付出皆能收到满意的回报，形成银行、公司及员工多方共赢、共同成长的良好合作发展模式。

　　储备干部月薪1万-2万

　　风险管理、稽查月薪1万-2万

　　银行客服代表月薪7000-1万

　　联系人:     施女士办公电话:    

　　联系人手机号：18086477195

　　企业办公地址：武汉市硚口区古田二路网上大厦B座 武汉市江汉区泛海国际SOHO城1栋