外聘网驻外招聘第8期|老挝中企招聘信息
2023-07-08
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烧腊/凉菜
10000-15000元/月
岗位职责：
1、遵照工艺要求备足各种调料、配料；
2、烧烤、卤、浸各类肉食品及其它烧腊品；
3、烧腊制品的斩、砌、造型工作；
任职资格：
1.28-45岁，5年以上星级酒店相关工作经验；
2.熟练烧腊卤水产品的加工制作能力；
投递链接（文章尾部附内推企业微信）：
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-82289-.htm
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上杂
10000-16000元/月
岗位职责：
1.粤菜、蒸、炖、煲菜肴的制作，熬上汤；
2.熟悉燕、鲍、翅、肚的胀发；
任职资格：
1.28-40岁，掌握粤菜、蒸、炖、煲菜肴的制作，熬上汤；
2.熟悉燕、鲍、翅、肚的胀发；
投递链接（文章尾部附内推企业微信）：
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-82288-.htm
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培训主管/经理
8000-11000元/月
岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定月度及年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司各部门培训计划的实施；
4、负责内部培训团队的建立和管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
任职资格：
1、统招本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业；
2、具备2年以上相关工作经验，具备大型企业培训经验者优先；
3、普通话标准，具备良好的团队协助精神；
投递链接（文章尾部附内推企业微信）：
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-81661-.htm
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养鱼专业人士
7000-11000元/月
1、观察鱼的生长状况，对大小鱼进行分类
2、对水质进行检测记录及调整保证养鱼水质
3、负责水产养殖现场的生产工作，养殖过程中的数据记录、分析、营养问题、疾病预防和敌害生物的防治及日常管理工作；
4、领导安排的其他工作
任职资格：
1、大专以上学历；中国籍男，具有从事养殖的工作经验或水产养殖专业 ；
2、了解或熟悉鱼的养殖技术,专业知识扎实；
3、乐于从事淡水鱼养殖技术工作，有独到的经验，勤劳,工作主动,责任心强；
4、要求会骑摩托车或会开车。
投递链接（文章尾部附内推企业微信）：
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-67544-.htm
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景点讲解员
5000-7500元/月
负责向游客进行景区景点讲解及相关工作的开展
任职资格：
学历不限，要求能用中文、老挝语进行景点讲解，从事过旅游行业；
投递链接（文章尾部附内推企业微信）：
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-67554-.htm
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律师
16000-32000元/月
现需要补充2-3名法律专业人才，要求法律功底扎实，有志于向东南亚发展，通过司法考试，取得律师资格证者优先，有1-3年工作经验者优先。
工作地点：老挝首都万象
学历：本科及以上学历；
工作内容：涉外非诉，主要是针对老挝的跨境投资并购。
工作语言：中文，有英语背景优先
工作时间：每周工作5天。
食宿: 提供午餐，住宿在律所附近，费用自理，律所可以就住宿问题提供协助 。
投递链接（文章尾部附内推企业微信）：
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-85010-.htm
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投资经理
20000-30000元/月
1.协助负责人负责本区域的市场分析和项目开发 ：
1）通过调研和分析掌握国际市场动态、行业政策、对手信息、客户信息，协助上级领导对区域内相关项目的调研、排查、获取，管理负责区域内的项目拓展及开发，寻找合适的合作伙伴及项目，进行投资尽调等；
2）协助上级领导实现在老挝各领域的投资；
2.项目执行的各项管理工作：跟踪和负责执行本区域负责投资项目的全流程管理。
任职要求：
1.学习能力较强，具备较好中文沟通能力(听说读写），具备较好的英文能力者优先。
2.具有开拓和创新精神，能够在工作中不断提出创新的工作方式、方法；
3.有投资、尽调背景，金融行业工作经验；
4.综合素质佳，较强沟通能力和一定的文字功底，思维清晰、逻辑性强，具有一定的统筹、分析、归纳能力；
5.有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力；
6.具有实际项目投资经验；
投递链接（文章尾部附内推企业微信）：
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-85009-.htm
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人事行政专员
5000-8000元/月
人事版块：
1、根据公司用人需求，协助上级实施招聘，确保招聘计划的顺利完成；
2、负责招聘工作：招聘渠道的维护和开发，招聘信息的发布、简历筛选、电话邀约、应聘人员面试、录用报批、人员安置以及招聘数据统计等招聘全过程的管理；
3、负责员工关系类工作：员工入离调转及续聘手续的办理、人事档案管理以及试用期员工和离职员工的情况跟进反馈等；
4、负责培训工作：新员工入职培训、业务培训、培训课件PPT制作和设计以及其他内训的组织安排等；
5、负责考勤、请休假、工资绩效的核算等；
6、负责完善和修订绩效考核方案，组织实施绩效管理；
7、协助完善薪资体系制度；
8、负责编制各部门的岗位职责说明书；
行政版块：
1、协助上级制定和修订相关的行政人事管理制度并监督执行，完善和细化办公流程等；
2、负责各类会议的组织与召开，做好会议记录，整理会议纪要等；
3、负责企业文化建设活动和大型活动的统筹工作；
4、负责各类文件和通知的撰写；
5、负责公司宿舍管理和办公环境的管理；
6、负责员工福利的申请、采购和发放等工作；
7、负责公司官网及微信公众号的维护和更新；
8、负责对接外部供应商等外联工作；
9、做好各部门间的沟通协调工作.
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理及人力资源管理、心理学等相关专业；2、25-30岁之间，语言表达及沟通协调能力强，具备优秀的文书写作能力。
投递链接（文章尾部附内推企业微信）：
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-44491-.htm
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缅甸语翻译
8000-10000元/月
工作职责：
负责日常翻译工作；
负责缅语培训；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
缅语专业，大专及以上学历；
熟练缅语听读说写，表达准确；
熟练使用办公软件。
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https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-44475-.htm
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薪酬绩效经理
9000-12000元/月
岗位职责：
1、拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；
2、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,有效掌握人工成本并保持薪酬制度的激励性；
3、组织实施绩效评价体系及年度评价工作.保证评价工作的准时性和质量:调查评价绩效实施问题和效果.并准时对绩效评估提出调整方案；
4、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并准时指导更新维护员工资料库；
任职资格：
1、统招本科以上学历，行政管理、人力资源、工商管理相关专业；
2、至少5年以上企业人力资源工作经验，至少2年以上管理经验/薪酬绩效体系搭建实战经验，有一定的财务会计知识；
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