事业编!省内事业单位引进48人
2023-07-08
 |
某学霸上岸笔记经验分享[火]
包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！
|
本次共有31家事业单位、46个岗位，计划引进人才48名，具体岗位及资格条件详见《宣恩县事业单位2023年第一次引进高层次、紧缺急需人才岗位计划表》。↓长按识别二维码↓
邀你进入襄阳事业单位招聘群
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年4月13日12:002.报名方式：应聘人员将报考岗位所需材料扫描件以岗位代码加姓名的命名方式打包发送至相应报名邮箱(见附件1)。按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识、业务技能和综合素质等方面的内容。1.同一岗位引进人数与报考该岗位资格审查合格人数之比未达到1:10(不含10)，应聘人员直接进入面试程序。宣恩县第一中学、宣恩县中等职业技术学校引进岗位采取无学生讲课的方式面试，其他引进岗位采取结构化的方式面试。面试成绩实行百分制，应聘人员的面试成绩即为测试总成绩。2.同一岗位引进人数与报考该岗位资格审查合格人数之比达到1:10(含10)，采取“笔试+面试”的方式测试。宣恩县第一中学、宣恩县中等职业技术学校引进岗位面试采取无学生讲课的方式，其他引进岗位面试采取结构化的方式。笔试成绩、面试成绩、专业水平测试总成绩均实行百分制，根据应聘人员笔试成绩按岗位引进人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象。应聘人员专业水平测试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。3.本次人才引进设置最低合格分数线，测试成绩精确到小数点后3位，折算前的笔试、面试单科成绩低于60分(不含60分)的，均不能进入下一招聘程序。具体测试方式根据岗位实际报考情况确定，确定后将与测试时间、地点在宣恩县人民政府网另行公告。用人单位以宣恩县人力资源和社会保障局下发的具备聘用资格人员文件为依据，办理人员编制、岗位认定、工资待遇等人事管理手续，并对专项公开招聘人员实行按岗聘用、合同管理。拟聘人选一经聘用，须与聘用单位约定最低5年服务期限，并明确违约责任和相关要求。招聘单位与新聘用人员订立聘用合同，并约定试用期。初次就业的工作人员试用期为12个月;非首次就业的工作人员，试用期一般为3个月，情况特殊的可以延长至6个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;对考核不合格的，招聘单位可解除聘用合同，并依规备案。对聘用人员的试用期另有规定的，从其规定。
免责声明：
1、本站部分内容来源于网络，若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们客服联系，我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照，均涉嫌违法。
3、客服邮箱：lhealth@qq.com
相关招聘：
- 事业编!省内事业单位引进260人
- 事业编!湖北省气象部门事业单位招聘48人
- 下周一报名!贵州正式编制招聘48人!
- 报名中!事业编!省内事业单位招聘公告
- 事业编!贵阳市花溪区招聘12人
- 省内招聘25468人!部分有编制!报名!
