事业编!湖北省气象部门事业单位招聘48人

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法》的要求，对湖北省气象部门2023年度事业单位公开招聘空缺岗位进行补录。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人员数量

招聘空缺岗位48个。具体见附件1（点击文末“阅读原文”查看）。

二、服务期规定

招聘到县(市、区)气象部门事业单位的人员，最低服务期三年。

三、招聘办法、程序和时间安排

(一)报名

1.报名时间

2023年5月12日-5月21日

2.报名方式

登录气象人才招聘网(http://ks.cmatec.cn)进行网上报名。网上报名时需填报1个意向性岗位，并注明是否服从调剂。

3.报名要求

应聘人员在网上报名时应将加盖学校公章的成绩单随个人简历一并上传，否则资格审查不予通过。

(二)考试

1.气象类岗位只进行面试，具体时间和安排另行在湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)公布。

2.非气象类岗位采取笔试与面试相结合的方式进行考试。笔试、面试具体时间和安排另行在湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)公布。笔试不分专业，以职业综合能力测试为主，根据笔试情况设置进入面试最低分数线。根据岗位层次和专业分类，按照笔试成绩，从高分到低分，一般按1:3的比例确定进入面试人员;艰苦台站、气象类岗位进入面试人数达不到比例要求的，按实际人数进入面试。进入面试人员名单在湖北省气象局网站(http://hb.cma. gov.cn)公布。

3.气象类岗位指岗位专业要求仅为气象类或气象类中的具体专业;非气象类岗位指岗位专业要求为非气象类专业或气象类专业与非气象类专业均可的岗位。专业分类见附件2。

4.所学学科专业不在气象部门专业目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

(三)确定拟考察人员并公示

气象类岗位、非气象类岗位分别按照综合成绩优先原则，结合应聘人员意向性岗位，以综合成绩由高到低顺序确定拟考察人员。

气象类岗位面试成绩即为综合成绩，面试最低分数线70分(含70分以上);非气象类岗位通过笔试参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的，按实际人数进行面试，考生面试成绩应达到70分(含70分以上)，并按综合成绩从高到低确定考察人选。非气象类岗位综合成绩为笔试成绩和面试成绩各占50%，综合成绩相同的，以笔试成绩从高到低排名。

拟考察人员名单在湖北省气象局网站(http://hb.cma. gov.cn)公布。

(四)考察

重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况。

(五)体检

组织通过考察的人员进行体检。体检在三级以上医院进行。体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定。

(六)确定聘用人员

根据考试、考察情况，经湖北省气象局党组研究，确定拟聘人员。

(七)公示

拟聘人员信息在中国气象局网站(http://www.cma. gov.cn)、湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)予以公示。公示时间为5个工作日。

(八)递补

招聘岗位出现空缺的，根据工作需要，在同类岗位通过考试的应聘人员中按照综合成绩由高到低依次进行。

(九)签订就业协议

公示结束无异议，由用人单位与拟聘人员签订就业协议。

(十)聘用

拟聘人员报中国气象局人事司审核同意后，办理入编入职手续，签订聘用合同，并按照规定实行试用期制度。

>>>>以上内容有所删减，点击文末阅读原文查看完整公告

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