重庆市巴南区第二人民医院招聘4人!无笔试!

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为加强医院人才队伍建设，优化医院人员结构，结合医院实际，现面向社会公开招聘非在编工作人员。

一、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考核的方式，择优聘用。

二、招聘名额

本次面向社会公开招聘4名非在编工作人员。

三、招聘范围和对象

(一)凡符合以下条件的人员均可报名：

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.符合岗位所需的其他条件（详见附件《一览表》）；

5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；

6.普通高中毕业后通过高考取得全日制学历者。

（二）凡下列人员不属于招聘范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被原单位开除或辞退的人员。

2.工作经历与年龄计算有关事项

应聘人员工作经历与年龄的计算时间截止为2023年12月31日。高校毕业生在校期间的社会实践不视为工作经历。

四、招聘程序

（一）报名时间、地点、要求及考核方式

（1）报名时间：2023年4月8日至2023年4月16日。

（2）报名方式：网上报名。简历投递邮箱287338673@qq.com，简历投递成功后人事科进行简历审核初筛，简历审核通过人员将以电话联系方式通知资料审核结果。

（3）报名资料准备：

网上投递：个人简历、身份证、毕业证（包含高中毕业证）、学位证、执业资格证、学信网上查询的全日制学历及最高学历学籍信息表等电子件。

（4）考核方式：通过资格审查的应聘人员，采用面试+现场实操考核方式进行考核。 

考试总成绩=面试分数*60%+现场实操考核分数*40%

考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

1.面试

面试时间由人事科统一安排，在报名结束后7个工作日内展开，具体以官网通知时间为准，未按时参加面试者，视为放弃该岗位。另外，面试当日需带上个人简历、身份证、毕业证（包含高中毕业证）、学位证、执业资格证、学信网上查询的全日制学历及最高学历学籍信息表等原件及复印件进行资格确认。

面试采取综合能力结构化面试方式进行，面试小组成员由分管院级领导、人事科、医教科、护理部等人员组成。

面试总分为100分，应聘者成绩取面试小组成员打分结果的平均分值，合格分为80分。

2.现场实操考核

面试通过的人员将进行下一步现场实操考核，现场实操考核分值为100分，合格分数为80分，现场实操考核细则由医教科以及招聘科室具体制定。

体检人选按岗位招聘数，根据该岗位应聘者考试考核总成绩从高分到低分确定，若出现综合成绩并列情况，将按现场实操考核成绩高者录取，请各应聘者保持电话畅通，届时人事科将电话通知考核通过人员。

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