根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)文件要求，为满足学校用人需要，长江工程职业技术学院拟开展2023年面向社会专项公开招聘工作,现将有关事项公告如下：

一、单位基本情况

长江工程职业技术学院是湖北省人民政府主办,国家教育部备案的公办全日制高等职业技术学院，是湖北省具有单独招生考试资格的高职院校，是“全国水利职业教育示范院校”、“全国优质水利高职院校”。

二、招聘计划

2023年拟面向社会专项公开招聘工作人员14人。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

详见《岗位表》。

四、报名及资格审查

(一)报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年4月16日。

2.报名方式：采取网上注册报名。点击公开招聘模块选岗报名。

(二)资格复审

考核前，组织人事部将对资格审查合格人员进行资格复审，复审通过后方能参加考核。

复审时间、地点另行通知。

五、考核方式

(一)笔试

1.笔试时间、地点另行通知。

2.笔试科目及形式。

笔试考试主要考查专业知识，笔试考试均采用闭卷方式进行。笔试实行百分制，满分100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1∶3的比例进入试讲环节。

3.笔试成绩在长江工程职业技术学院官网通知公告栏公布。

(二)面试

1.面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。

2.面试采取结构化面试等方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分。面试时间和地点由长江工程职业技术学院组织人事部部另行通知。

(三)试讲

考生笔试或面试完成后，按岗位招聘计划数与试讲人数1：3比例从高分到低分入闱试讲，若比例不足1:3的，则实际合格人员全部进入试讲环节。

试讲主要考核应聘人员实现教学目标的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、教学基本素养、运用现代教育技术和实践教学技能、教学效果等，试讲实行百分制，满分100分。

六、聘用

经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期。试用期满考核合格的，予以正式聘用。实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

附件：（点击阅读原文）

1、长江工程职业技术学院2023年专项公开招聘岗位表