112人,可入编制!西安医学院招聘!

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西安医学院是陕西省政府举办的一所全日制普通本科院校，学校前身是创建于1951年的陕西省卫生技术学校。1959年改名为陕西省西安卫生学校，并在此基础上成立陕西省卫生干部进修学院。1994年国家教委批准成立陕西医学高等专科学校。2006年2月经教育部批准，升格为本科院校，更名为西安医学院。2018年学校被省教育厅确定为“一流学院”建设单位。学校现已成为一所医、理、文、管多学科专业相互支撑、交叉融合的医学类院校。根据学校发展需要，拟公开招聘一批专任教师、专职辅导员、专业技术人员。现按照上级相关政策和学校有关规定，公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的选聘原则。

二、招聘条件

　　（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

4.具有良好的品行和职业道德。

5.具有招聘岗位所需的学历和学位，专业或技能条件。

6.各学历阶段履历（档案）完整。

7.身心健康，适应招聘岗位要求的身体条件。

8.非外语专业硕士英语能力须满足以下条件之一：

（1）英语六级成绩须达到390分及以上；

（2）英语专业四级考试（TEM-4）及以上等级成绩合格；

（3）参加国际认可的英语能力或等级考试，达到申请教育部认证国（境）外院校的语言成绩标准，或取得分数达到考试总分55%以上。

说明：

（1）体育相关专业毕业生应聘专任教师岗位，英语成绩达到毕业院校授予学位的英语水平要求，视为合格；

（2）获得国（境）外学历学位并得到国家教育部学历认证者，外语水平不做要求。

（3）具有博士学位应聘人员外语水平不做要求。

（4）除岗位特殊要求外，其他语种成绩不予认可。

9.有下列情形之一者，不得参加报名应聘：

......

（二）岗位条件：

1.教学科研岗位

（1）具有博士学位或博士后出站人员，原则年龄不超过40周岁（1983年1月1日以后出生，含1月1日）；

（2）急需紧缺专业放宽至具有硕士学历学位，应聘马克思主义学院教师须为中共党员（含预备党员），年龄不超过32周岁（1991年1月1日以后出生，含1月1日）。

2.专职辅导员岗位

（1）专职辅导员

硕士及以上学历学位，中共党员（含预备党员），年龄不超过32周岁（1991年1月1日以后出生，含1月1日）。

（2）少数民族专职辅导员

须为新疆籍少数民族，中共党员（含预备党员），年龄不超过32周岁（1991年1月1日以后出生，含1月1日），具有硕士学历学位，熟练掌握维吾尔语和汉语。

（3）心理健康教师（专职辅导员岗位）

硕士及以上学历学位，心理学专业；中共党员（含预备党员），年龄不超过32周岁（1991年1月1日以后出生，含1月1日）。

注：应聘教学科研岗位和专职辅导员岗位的硕士凡具有一年（含）以上高校相关工作经历的，年龄可放宽至35周岁（1988年1月1日以后出生，含1月1日），须提供国家社保机构出具的在相关单位连续一年养老保险缴纳证明。

3.其他专业技术岗位

硕士及以上学历学位，年龄不超过35周岁（1988年1月1日以后出生，含1月1日）。

三、招聘岗位、专业及人数

　　详见《西安医学院2023年度人才公开招聘计划》。

　　四、招聘程序

（一）报名

应聘人员登录“西安医学院在线应聘系统（http://zp.rsc-ehall.xiyi.edu.cn/）”进行网上报名，报名截止时间为2023年4月20日24点。硕士应聘者每人限报1个岗位。

（二）资格审核

应聘人员资格审查贯穿公开招聘全过程。

1.博士应聘

申请教学科研岗位的，经用人部门资格初审通过后直接报人事处复审。申请其他岗位的程序同硕士应聘人员。

2.硕士应聘

（1）资格初审

用人部门按照基本条件和招聘条件对应聘人员进行资格初审，并对初审结果予以公布（未通过人员不予另行通知）。应聘人员在报名截止3个工作日后登录应聘系统查询资格初审结果。

（2）现场确认

应聘人员通过资格初审后按照学校指定的时间和地点进行现场确认，现场确认通过后进入笔试环节。未按时参加现场确认的应聘人员取消应聘资格。

（三）考试

考试采取公共科目笔试、专业考查和综合面试相结合的办法进行。考试总成绩为百分制，由公共科目笔试成绩、专业考查成绩和综合面试成绩按照2:4:4的比例确定。

1.公共科目笔试（拟定5月初）

（1）笔试满分100分，考试以闭卷方式进行。笔试不指定教材，不举办任何与公开招聘考试相关的培训。

（2）原则按不低于本岗位招聘计划和报考人数1:5的比例组织笔试，未达到规定比例，原则上核减该岗位招聘计划；

（3）笔试设最低控制分数线为40分，笔试分数低于最低控制分数线者，不得确定为面试资格人选。

（4）申请教学科研岗位的博士不受报考比例限制且免笔试。

2.专业考查（拟定5月中旬）

专业考查满分100分。根据应聘人员笔试成绩，原则按各岗位拟招聘人数和应聘人数1:5的比例从高分到低分确定参加专业考查人选。

3.综合面试（拟定5月下旬）

综合面试满分100分。根据应聘人员专业面试成绩，原则按各岗位拟招聘人数和应聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加综合面试人选。

应聘人员接到面试通知后因自愿放弃产生的空缺，若有成绩符合条件的其他应聘人员，应按照从高分到低分依次递补。面试递补只进行一次，未按时到场参加面试的取消应聘资格。

4.考试总成绩为百分制，由笔试成绩×20%+专业考查成绩×40%+综合面试成绩×40%的计算办法确定总成绩。考试总成绩保留小数点后两位，不四舍五入。

（四）心理健康测试

综合面试结束后，应聘人员根据学校安排参加心理健康测试。主要考查应聘人员心理健康状态和素质。心理健康测试由校外第三方机构组织，实行一票否决制