应往届皆可,专科起!芜湖市急救中心招聘!

2023-07-08

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因工作需要，经上级部门批准，芜湖市急救中心现面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘编外工作人员2名，详见《芜湖市急救中心2023年公开招聘编外工作人员岗位表》（附件1）。

二、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1992年4月以后出生”，（其他年龄依此类推）。有下列情形之一的人员，不得报考：

......

三、招聘步骤

（一）现场报名和资格审查

报名采用现场报名和资格审查同时进行的方式。报考人员在芜湖市急救中心官网招聘公告下载并填写《2023年公开招聘编外工作人员报名资格审查表》（附件2）。报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

统一报名及资格审查时间为2023年4月11日至4月17日（仅限于工作日时间），上午8:30至11:00;下午2:00至4:30，逾期不再补报。报名及资格审查地点：芜湖市急救中心（方特梦幻王国对面）三楼文明办会议室。

资格审查时，报考人员应提供报名材料（纸质版）清单如下:1、《2023年公开招聘编外工作人员报名资格审查表》（附件2）；

2、本人签署后的“诚信承诺书”（附件3）；

3、本人有效身份证、学历证书、学位证书；

4、本人近期免冠同底彩色一寸照片3张；

属全日制2023年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

所提供的证书（件）均须原件及复印件。

报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经批准同意的紧缺岗位，可降低比例开考。取消或核减岗位招聘计划，于4月17日下午5:00后在急救中心官网公布。

（二）考试

招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

1、笔试

笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试考试科目为《专业知识测试》，主要考察报考人员运用应聘岗位要求的相关专业技术知识解决问题的能力，满分为100分。

准考证领取时间：2023年4月20日上午8:30-11:00，下午2:00至4:30，逾期视为放弃。领取地点：芜湖市急救中心（方特梦幻王国对面）三楼文明办会议室。

笔试时间：4月21日上午9:00-11:00，考试地点见考生准考证。

为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线为50分。《专业知识测试》成绩达到最低控制合格线的应聘人员方可进入面试。

2、面试

笔试成绩及进入面试人员名单将于4月26日上午9:00前在急救中心官网进行公布。笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数的3:1确定各招聘岗位参加面试的人员。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。

面试确认时间：2023年5月4日下午2:00-4:00（逾期视为放弃），确认地点：芜湖市急救中心（方特梦幻王国对面）三楼文明办会议室。确认后领取面试通知单，面试时间、地点见面试通知单。

面试采取结构化面试，主要内容考察考生综合素质、业务素质等。面试成绩当场评定并向考生公布。面试成绩满分为100分。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线为65分，面试达到最低控制合格分数线的应聘人员方可进入体检与考察程序。

（三）成绩合成

考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据考试最终成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定体检和考察人选。如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

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