快速通道   

☞回复“联考”，查看资讯汇总

☞回复“省考”，查看资讯汇总

根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜人社发〔2022〕16号)和《市委人才办市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》(宜人办文〔2019〕2号)规定，为做好2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位高层次人才引进工作，现公告如下。

一、引进岗位及职数

本次引进高层次人才单位有：原宜昌市中心人民医院、原宜昌市第一人民医院、宜昌市第二人民医院、宜昌市中医医院、宜昌市第三人民医院、宜昌市妇幼保健和计划生育服务中心，共涉及14个岗位，45名人员。详见《2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位高层次人才引进岗位需求目录》(附件1)。

二、人才引进程序

(一)报名及资格审查

1.高层次人才报名时间截止至2023年12月31日，根据报名情况随时进行资格审查。

2.报名方式：可采取网上报名、现场报名方式。

(1)网上报名需将以下资料发送至各人才引进单位公告的邮箱。

①《2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位高层次人才引进报名表》(需本人承诺签字、现工作单位签署意见)扫描件。

②身份证、学历证、学位证及各岗位要求的相关证件等原件扫描件。

(2)现场报名地址：见岗位表，需携带以下资料：

①《2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位高层次人才引进报名表》(需本人承诺签字、现工作单位签署意见)。

②身份证、学历证、学位证及各岗位要求的相关证件原件及复印件。

3.资格初审：报名的同时进行资格初审，应聘人员的资格审查工作由人才引进单位负责,并贯穿招聘全过程。本次引进高层次人才的单位严格按公告中明确的条件，对应聘人员提供的证件、资格有效材料进行审查。报名情况、资格审查情况及时报市卫生健康委备案。

(二)考试安排

高层次人才引进考核工作由人才引进单位以面谈的方式进行。资格复审时间、地点由人才引进单位与高层次人才协商确定。报考人员复审时应提供报名时要求的材料(原件及复印件)参加资格复审。不符合条件的，取消其面谈资格。复审通过后由单位高层次和急需紧缺人才引进工作领导小组聘请专家对应聘者进行考核。主要通过与应聘者进行沟通交流，对应聘者的学习(工作)经历、学术水平、科研能力等方面进行考核，形成书面材料报高层次和急需紧缺人才引进工作领导小组审议。

(三)体检与考察

1.体检。考核合格人员进入体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，由人才引进单位负责组织实施。体检费用由考生自行承担。

2.考核考察。考察工作由人才引进单位负责统筹实施，考核方案按照相关规定和实际需要拟定。采取查阅个人档案、民主座谈、实地考核、征求意见等方式，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.递补。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

扫码回复“0410”查看

职位表 | 公告原文 | 相关附件

根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜人社发﹝2022﹞16号)和《市委人才办市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》(宜人办文〔2019〕2号)规定，为做好2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位急需紧缺人才引进工作，现公告如下。

一、引进岗位及职数

本次引进急需紧缺人才单位有：原宜昌市第一人民医院、宜昌市第二人民医院、宜昌市中医医院、宜昌市第三人民医院、宜昌市疾病预防控制中心、宜昌市妇幼保健和计划生育服务中心、宜昌市优抚医院，共涉及26个岗位，39名人员。详见《2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位急需紧缺人才引进岗位需求目录》(附件1)。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件(详见附件1《2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位急需紧缺人才引进岗位需求目录》)。

三、人才引进程序

(一)报名及资格审查

1.急需紧缺人才报名时间：自公告发布之日起至2023年4月28日工作日(上午8：00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.报名方式：可采取网上报名、现场报名等方式。

(1)网上报名需将以下资料发送至各人才引进单位公告的邮箱。

①《2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位急需紧缺人才引进报名表》(需本人承诺签字、现工作单位签署意见)扫描件。

②身份证、学历证、学位证及各岗位要求的相关证件等原件扫描件。

(2)现场报名地址：见岗位表，需携带以下资料：

①《2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位急需紧缺人才引进报名表》(需本人承诺签字、现工作单位签署意见)。

②身份证、学历证、学位证及各岗位要求的相关证件原件及复印件。

3.资格初审：报名的同时进行资格初审，应聘人员的资格审查工作由人才引进单位负责,并贯穿招聘全过程。人才引进单位需严格按公告中明确的条件，对应聘人员提供的证件、资格有效材料进行审查。报名情况及资格审查情况及时报市卫生健康委备案。

(二)考试安排

本次急需紧缺人才引进只安排面试。面试工作由各人才引进单位组织实施，并及时发布面试公告。纪检人员应全程参与并监督。

1.面试资格复审。由本次急需紧缺人才引进单位认真组织面试资格复审，资格复审时间、地点另行通知。报考人员复审时应提供报名要求提交材料的原件及复印件参加资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕及事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。不按照指定时间、地点参加资格复审或复审不符合条件的，取消其面试资格。面试人员名单及时在市卫生健康委和人才引进单位网站上公告。

2.面试方式。以面试公告为准。

3.面试时间及地点：以面试公告为准。并通过电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

扫码回复“0410”查看

职位表 | 公告原文 | 相关附件

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，现将远安县2023年医疗卫生事业单位引进急需紧缺专业人才有关事项公告如下:

一、引进计划

2023年全县医疗卫生事业单位计划引进急需紧缺专业人才10人，具体详见《远安县2023年医疗卫生事业单位引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

(一)报名时间。2023年4月8日8:00至2023年4月25日17:00。不在规定时间范围内的报名视为无效。

(二)报名方式。采取网上报名方式进行。报名人员须将以下资料扫描件，以压缩文件形式(*.rar)发送到报考单位指定邮箱(详见《岗位表》)，文件夹需命名“引进单位名称+岗位名称+姓名”：

1.《远安县2023年医疗卫生事业单位引进急需紧缺专业人才报名表》(附件2)。

2.本人有效身份证、毕业证、学位证(2023年应届生暂未取得毕业证及学位证的，需提供《教育部学籍在线验证报告》或学校核发的《就业推荐表》扫描件)、执业资格证书、职称证书和相关资料。

扫码进群&咨询备考&领取资料

四、资格审查

各人才引进单位及远安县卫生健康局严格按照引进公告中的报考条件对报名人员进行资格审查，资格审查结果在远安县人民政府官网对外发布。资格审查工作贯穿人才引进全过程。

五、办理准考证

通过资格审查人员统一在远安县卫生健康局五楼人事股办理准考证(远安县鸣凤镇解放路306号)，并进行资格复审，报考人员须提供相关资料原件。具体办理时间及要求请考生登录远安县人民政府官网查看有关公告。

六、考试安排

本次考试不设开考比例，采取结构化面试方式并划定最低合格控制线。考生须持二代身份证原件、准考证，并按准考证上规定时间、地点参加面试，未带证件者以及在规定时间内未报到的，均视为自动放弃面试资格。面试结果将在远安县人民政府官网对外发布。

七、相关待遇

(一)给予住房支持。引进的医疗类(《岗位表》中的临床医学类、口腔医学、中医学类、中西医结合)、公共卫生类(《岗位表》中的公共卫生与预防医学类)专业人才，按照全日制博士研究生(含正高级职称)30000元/人，全日制硕士研究生(含副高级职称)15000元/人，全国“双一流”建设高校或原“211”工程高校全日制本科生10000元/人，省级“双一流”建设高校全日制本科生5000元/人标准给予一次性安家费补贴。同时，在远安首次就业的高校毕业生，在正式签订聘用合同或就业协议后3年内，在县内无自有产权住房且5年内无产权交易记录，购买商品住房的，按照全日制博士研究生(含正高级职称)、全日制硕士研究生(含副高级职称)、全国“双一流”建设高校或原“211”工程高校全日制本科生、省级“双一流”建设高校全日制本科生，分别给予30万元、20万元、10万元、5万元的“购房首付款补贴券”。在服务期内因个人原因辞职或离职的，个人受到降低岗位等级或者撤职、开除等处分的，应全额退回已享受的住房待遇。引进的其他专业人才住房待遇按远安县现行相关人才政策执行。

引进其他专业人才相关政策待遇明细

(二)给予人才津贴。引进的医疗类(《岗位表》中的临床医学类、口腔医学、中医学类、中西医结合)、公共卫生类(《岗位表》中的公共卫生与预防医学类)全日制博士研究生(含正高级职称)、全日制硕士研究生(含副高级职称)、全国“双一流”建设高校或原“211”工程高校全日制本科生、省级“双一流”建设高校全日制本科生，分别按照每人每月3000元、1500元、1000元、800元标准发放人才津贴，补贴期限5年。引进的其他专业人才按远安县现行相关人才政策执行。

(三)引进人才可享受所在单位给予引进人才的其他优惠政策及待遇。

扫码回复“0410”查看

职位表 | 公告原文 | 相关附件