人才工作大巡礼!快来看看各乡镇的人才工作特色亮点吧~(一)

高桥乡

高桥乡着力抓好高技能人才和农村实用人才培养，教方法、给平台、压担子一体推进，开展定向型、实践型、补缺型职业培训，鼓励乡土人才按需“点菜”、培训师资因需“配菜”，着力培养“田专家”“土秀才”“乡创客”，助力乡村振兴。

带溪乡

带溪乡坚持多点引进和全面挖掘相结合的方式，针对乡村振兴等急需急缺人才，进行柔性引才，丰富人才库。着力建设人才驿站，制定人才成长清单，优化传授帮带、轮岗交流、一线锻炼、教育培训四项制度，开展系列强基活动，提高青年干部人才的政治素养和综合能力。

港口乡

港口乡全力打造优质人才生态，凝聚发展势能，通过搭建人才集聚交流合作平台，广纳能人贤士参与乡经济社会发展事业。强化正向激励措施，完善办公、住宿条件，定期开展谈心谈话，以情感赋能，解决人才后顾之忧，进一步团结人才队伍，凝聚干事合力。