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2023年德江县事业单位公开招聘工作人员简章

找工作吗~

求职/跳槽高峰季已经到来，各大医院都在招兵买马，我们皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）也在期待你的到来~

如果你还没有找到满意的工作，如果现在的工作让你不爽，如果你想要新年登上新台阶......

请允许我介绍下自己......一定要看到最后：

皖南医学院第一附属医院

皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）地处安徽省域副中心城市、长三角中心区27城之一的芜湖市。医院傍依浩瀚长江，毗邻宁安高铁、商合杭高铁，地理位置优越，水、陆、空交通便利。医院为全国首批三级甲等医院、全国爱婴医院、全国百姓放心百佳示范医院、全国改善医疗服务示范医院、全国人文爱心医院、安徽省文明单位，是皖南及皖江地区集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的省级医学中心。

三甲？

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是全国首批三级甲等医院！！！

长江之畔，弋矶山麓。

诚聘海内外优秀人才

邀请您来“江城”芜湖

成为我们的“弋”家人！

01

左：新住院部大楼

右：老年医学科病房楼

左：门诊楼

右：内科楼

02

江边文化长廊

如果你准备好了

我在这里等你

01

岗位一

02

岗位二

招

聘

要

求

康复医学与理疗学专业，硕士；副高级职称原则上不超过45周岁，正高级职称可放宽至50周岁。

沿河土家族自治县事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才简章

为深入实施人才强县战略，持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动，借助第十一届贵州人才博览会引才平台，围绕“四新”主攻“四化”，吸引集聚更多优秀人才助推沿河经济社会高质量发展，经县委、县政府研究，决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才160名。为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本《简章》。

一、组织领导

本次人才引进工作在县委人才工作领导小组的统一领导下，由县委组织部人才办牵头，县人社局、县教育局、县卫生健康局分别按照本《简章》组织实施综合管理类、教育类和医疗卫生类的人才引进工作。

二、引进原则

（一）坚持民主、公开、竞争、择优原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；

（三）坚持事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜原则。

三、引进计划及岗位

本次计划引进高层次和急需紧缺人才160名，其中：综合管理类27名、教育类62名、医疗卫生类71名（沿河土家族自治县人民医院拟引进的高学历临床医生岗位为编制内医生外、其余县人民医院引进岗位和沿河土家族自治县民族中医院拟引进岗位均为员额备案编制）。具体引进单位、岗位及要求等详见《沿河土家族自治县事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。

四、引进范围及条件

（一）引进范围

部分本科学历、学位岗位，仅面向部分国内外高校进行引进（含2023年应届毕业生，高校名单见附件2，医疗卫生类岗位引进范围不作限制），具有硕士研究生及以上学历、学位人员不作院校要求。

注：委托培养、在职培养和定向培养的应、往届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策;

3.具有良好的职业道德，有扎实的专业理论知识和实践能力;

4.具有符合引进岗位要求的身体条件和工作能力;

5.政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法;

6.按期取得相应的毕业证书、学位证书、职称或职业资格等引进岗位要求的资格条件。

（三）资格条件

1.年龄在18周岁以上(2005年4月7日及以前出生)、30周岁及以下（1992年4月7日及以后出生)。其中，对获得硕士研究生及以上学历学位人员或具有岗位对应的中级专业技术职务任职资格的报考人员，年龄可放宽至35周岁及以下（1987年4月7日以后出生）。对获得博士研究生学历学位人员或具有岗位对应的高级专业技术职务任职资格的报考人员，年龄原则上不超过50周岁及以下（1972年4月7日以后出生）。

2.需要相关职称或职业资格证书的岗位，须于2023年8月31日前取得相关职称或职业资格证书(含资格认定合格)。

3.报考人员系2023年应届毕业生的，须在2023年7月31日前获得相应的毕业证书、学位证书。

特别提醒：具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件（岗位中有学位要求的还需取得同等学位；本《简章》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同）；报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符）。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“港、澳特别行政区学历学位认证书”上所载的信息一致。考生资格条件以符合本《简章》及《岗位表》需求的对应条件为准（如有多个学历的，不得交叉使用）。

（四）具有以下情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.曾因贪污、行贿受贿、泄漏国家机密等原因受到过党纪、政务、政纪处分或近五年以来（2018年-2022年）在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员。

5.自发布公告之日起，机关事业单位在职在编（含试用期）或辞职不满1年和铜仁市内机关、事业单位在职在编人员（含试用期）。

6.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

7.聘用后构成回避关系的。

8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。

9.在各级公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

10.在读的在校生、现役军人和截止2023年4月7日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员以及2023年7月31日前不能如期毕业的。

11.不符合引进对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

12.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、引进程序

本次人才引进按照制定计划、发布公告、报名、网上资格初审、现场资格复审、考试、签约、体检、考察、公示和办理聘用备案手续等程序进行。引才相关信息在“沿河土家族自治县人民政府网站”统一发布。网址为：http://www.yanhe.gov.cn。

本次引才信息发布官方网站为“沿河土家族自治县人民政府网（http://www.yanhe.gov.cn）”。报考人员应密切关注“沿河土家族自治县人民政府网（http://www.yanhe.gov.cn）”有关栏目发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。

(一)报名方式及时间

本次引才主要采取网上报名和现场报名方式进行。

1.网上报名时间

本《简章》发布之日起至2023年4月14日17:00。

报考人员按照《岗位表》中的要求，将报名所需资料扫描件发送到每个岗位指定的电子邮箱报名。综合管理类岗位发送至yhsgg8223374@163.com，教育类岗位发送至321899493@qq.com，沿河土家族自治县人民医院岗位发送至583782034@qq.com，沿河土家族自治县民族中医院岗位发送546264468@qq.com,沿河土家族自治县疾病预防控制中心岗位发送188031650@qq.com，沿河土家族自治县妇幼保健院岗位发送1030345248@qq.com。

2.报名所需资料

①《沿河土家族自治县事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才报名信息表》（附件3）

②本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交《就业推荐表》和承诺书），有国外、境外留学经历的须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；

③铜仁市外机关事业单位在编人员需按照干部管理权限提供相关部门（单位）的同意报考证明；

④引进岗位要求的资格证书等证明材料。

注意：以研究生学历报名参加引进的,除需提供研究生阶段的学历、学位、电子注册备案表外,还须提供普通高等教育本科阶段的学历学位证书、电子注册备案表;如本科或研究生阶段为海外学历的,须提供本科或研究生阶段的学历学位证书,以及教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。

请报考人员在报名时间范围内将以上材料各扫描1份后打包成一个压缩文件（压缩包以姓名+报考岗位及代码进行命名）作为电子邮件附件（邮件名称统一为“××（姓名）××（引才单位名称）××（岗位代码）”。

3.对报考人员的特别提醒

①每名报考人员仅能报考1个岗位。

②通过网上报名的报考人员将相关资料的扫描件以姓名加岗位代码的命名方式打包传至指定的报名邮箱，报名时间以报名邮箱收到时间为准。

③报考人员应对填报和提供的信息真实性、准确性负责，须确保报名信息准确无误后一次性上传至指定的报名邮箱，切勿反复报名。凡发送两次及以上报名信息的，工作人员将随机调取其中一次报名材料作为审核依据。如因填报信息错误或不规范、不完整导致不符合岗位报考条件，以及提交资料超过规定报名时间的，因此造成的不利后果，由报考人员自行承担。

（二）网上资格初审

资格初审合格人员进入下一环节。报考人员通过电子邮件发送报名资料后，资格初审人员在完成资格初审将初审结果通过电子邮箱回复反馈给报考人员。若因材料不全等原因暂不通过资格初审的报考人员，请按照初审人员的要求在报名规定时间内将相关资料发送至指定电子邮箱，否则视为自动放弃。

注意：网上资格初审的结果仅作为考生参加考试的参考，考生是否符合报考条件由现场资格复审和资格确认的结果最终确定。考生须确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃，责任由报考人员承担。

(三)现场资格复审

凡通过资格初审的报考人员，须由本人持相关资料按规定时间到相应地点参加资格复审和考试。未按规定时间到相应地点参加资格复审和考试的，视为主动放弃参加资格复审和考试环节，资格复审不合格的，不得进入下一环节。现场资格复审期间，符合条件的报考人员可以到现场进行报名。现场资格复审时间及地点另行通知。

资格审查工作人员对照本《简章》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格审查，审核确认报考人员是否具有报考资格。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员审核通过并进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究资格审查有关人员责任。

现场资格复审需提交下列材料：

①《沿河土家族自治县事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才报名信息表》（附件3）

②本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交相关证明和承诺书），有国外、境外留学经历的须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书和本人4张1寸近期同底免冠彩色照片原件；

③铜仁市外机关事业单位在编人员需按照干部管理权限提供相关部门（单位）的同意报考证明；

④引进岗位要求的资格证书等证明材料各1份。

注意：教育类岗位需提供教师资格证原件及复印件（未取得教师资格证书的可提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》或《中小学教师资格考试（NTCE）成绩详情》复印件）；报考岗位需中共党员（含中共预备党员）的，须提供所在党组织出具的党员身份证明原件，须由经办人签字并加盖公章。岗位需求的专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业和教育部学信网所载的专业为准,专业不一致的，资格审查不得通过。

资格审查贯穿整个人才引进工作始终,在任何一个工作环节发现报考人员提供虚假信息、无效证明或报考人员资格条件不符合《简章》要求的,随时取消其应聘资格。委托他人报名,视同报考人员本人填写,凡出现填报信息错误或在考试时提交的证件与报名时不一致而影响考试和聘用的,责任自负。

（四）考试

本次人才引进采取笔试+面试（试讲）或面试（试讲）等方式进行。主要测试报考人员政治素质、职业道德和专业技能水平等。

综合管理类和医疗卫生类（县人民医院临床医生岗位除外）同一岗位拟引进计划数与现场资格复审合格人数达到1：35（含35）以下的，只进行面试（面谈、专业测试），面试（面谈、专业测试）成绩即为考试总成绩；同一岗位拟引进计划数与现场资格复审合格人数达到1：35（不含35）以上的，考试采取笔试+面试的方式进行，先进行笔试，再按拟引进岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定面试人员。

医疗卫生类中县人民医院02临床医生岗位计划招聘26人，现场资格复审合格人数达到78人（含78）以上的，考试采取笔试+面试的方式进行，先进行笔试，再按拟引进岗位计划数1：2的比例从高分到低分确定面试人员。

教育类同一岗位拟引进计划数与现场资格复审合格人数超过1：10（含10）以上的，该岗位先进行面试，再根据面试成绩（面试成绩不计入考试总成绩）按拟引进岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定试讲人员，试讲成绩即为考试总成绩。考试采取无学生试讲方式进行，试讲内容为引进岗位相对应专业学科知识。

要求为高学历的医疗卫生类专业技术临床医生岗位，通过网上报名和现场资格复审的报考人员较少，未能形成有效竞争的，可通过面谈方式，合格后直接进入签约等后续环节。

采取笔试+面试方式进行的岗位，根据拟引进岗位计划数从高分到低分依次确定进入下一环节人员。考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的方式计算，即考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。同一岗位考试总成绩出现末位并列的，面试成绩高的进入下一环节，若面试成绩相同，将组织加试，加试成绩高的确定为进入下一环节人员。设置考试合格分数线为60分（含60分），低于最低合格分数线的考生不得进入下一环节。

采取直接面试（试讲）方式进行的岗位，按面试（试讲）成绩根据拟引进岗位计划数从高分到低分依次确定进入下一环节人员，即考生总成绩=面试（试讲、专业测试）成绩。同一岗位如出现面试（试讲、专业测试）成绩相同的，则对其重新进行面试（试讲、专业测试），以再次面试（试讲、专业测试）成绩高的确定为进入下一环节人员。面试（试讲、专业测试）设置合格分数线为70分（含70分），低于最低合格分数线的考生不得进入下一环节。

考试成绩实行百分制，按“四舍五入”法保留小数点后两位数字计算。

本次考试时间和地点在沿河土家族自治县人民政府网站上另行通知。

（五）签约

根据报考人员考试成绩由高分到低分的顺序，按岗位人才引进计划数1:1的比例研究确定拟签约人选。

拟签约人选确定后，按照“双向选择”的原则，签订《沿河土家族自治县事业单位2023年引进人才聘用意向性协议书》（以下简称《意向协议书》），2023年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《三方协议》，由报考人员自备）。

拟签约人员放弃签约的，可在同一岗位内依次递补。放弃签约人员需签订《自愿放弃签约承诺书》。

（六）体检

签订《意向性协议书》和《三方协议》的确定为体检对象。体检工作由县委人才办组织实施。体检须在县委人才工作领导小组指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论，其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检项目参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行，体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。

（七）考察

体检合格人员确定为考察对象，由县委人才办牵头，引才单位及其主管部门具体负责考察工作。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省有关规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

3.考察时不能提供毕业证、学位证和个人（学籍）档案等资料（截止时间为2023年7月31日），或报名时提供虚假证明和材料的。

4.不符合引进范围、对象和条件，以及报考岗位所需其他资格条件的。

5.经县委人才工作领导小组研究确定不能聘用的。

（八）公示及聘用

经考察合格的人员列为拟引进对象，由县委人才办统一公示，公示结束无影响其聘用问题的，由拟引进单位及其主管部门报送考察相关资料，经县委人才办审核合格后，报市人力资源和社会保障局备案，按程序办理相关聘用手续。

六、纪律监督

本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，从事引进考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格。对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理，并按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、其他要求

1.聘用人员在沿河自治县最低服务年限五年(含试用期一年)，服务期从签订聘用合同书之日起计算。未满最低服务年限的，一律不得要求调出沿河自治县外工作。如聘用人员未按要求履行工作职责或在最低服务年限未满的情况下，因个人原因离开服务单位的，须按聘用合同履行相应的违约责任后，方予办理有关手续。

2.本次人才引进中,凡因体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或自动放弃所产生的缺额一律不作顺延递补。

3.本次引进岗位的专业参照贵州人力资源和社会保障网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。

4.本次引才不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

5.在引才各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

6.本《简章》由县委人才办负责解释；未尽事宜由县委人才工作领导小组研究确定。

报名咨询电话：

1.沿河人才服务热线“96567”，省外拨打“0851-96567”，根据语音导航按6键接入铜仁市根据语音导航，再按11键接入沿河自治县级热线，接听时间为工作日8:30--18:00。

2.0856-8230383（县委组织部）

3.0856-3910883（县人社局)

4.0856-8228665（县教育局)

5.0856-8224293（县卫生健康局）

监督电话:

0856-8221674（县纪委县监委)

附件：

附件1：沿河土家族自治县事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表.xlsx

附件2：沿河土家族自治县事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才引才高校名单.docx

附件3：沿河土家族自治县事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才报名信息表.xlsx

遂宁市中心医院第五期康复治疗师规范化培训招生简章

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遂宁市中心医院

第五期康复治疗师规范化培训招生简章

   遂宁市中心医院康复分院（遂宁市康复医院）编制床位255张，是以国际“CARF”标准建设的集现代康复与传统康复为一体的专科康复医院。院区建设面积2万平米，设备总资产6500万元，总投资达1.5亿，采用大专科小综合模式。门诊设置康复科、疼痛科、老年科、综合外科等。住院部设置神经康复科、肌骨康复科、疼痛科、中医针灸科。院区康复治疗开设有PT（物理治疗）、OT（作业治疗）、ST（言语治疗）、水疗、康复工程、音乐治疗、传统康复治疗、微创治疗等。引进国内外高精尖康复设备，包括上下肢康复机器人、虚拟现实康复系统、等速肌力训练系统、智能OT训练系统、ADL训练系统、心肺运动系统、内热针等。遂宁市中心医院康复医学科是四川省甲级重点专科，遂宁市康复质控中心挂靠单位。康复院区现有工作人员129人。其中医生38人（四川省卫健委学术带头人1名，遂宁市学术和技术带头人1名，主任医师4名，副主任医师8名，主治医师11名，住院医师15名，其中博士1名，硕导1名，硕士研究生21名）。康复治疗师46人（其中硕士研究生3名）。护士42人（其中硕士研究生1名）。高压氧治疗部工作人员5人。规培治疗师30人。目前，康复中心参研国家重点研发项目2项、在研四川省卫生厅科研1项、四川省卫生计生适宜技术推广项目1项、市级科研9项，获国家实用新型专利6项，成果转化2项，发表论文50余篇，其中SCI4篇。

新院区地址：遂宁市天宫南路535号

乘车路线：19路天宫南路口公交站下，或乘坐医院德胜东路本部至康复院区交通专线

康复热线：0825-2299198

专家介绍

胡可慧

个人简历  胡可慧，女，主任医师，康复医学博士,硕士研究生导师，遂宁市中心医院康复分院院长，遂宁市康复医院院长。

专业特长　神经康复、骨科康复，擅长肉毒素注射治疗技术。

学术成果 省级科研课题3项，发表论文10余篇，SCI 4篇；承担国家级继教项目2项，专利5项。2020获中国康复医学会科学技术奖一等奖。

  学术任职　四川省卫健委、遂宁市卫健委学术和技术带头人；中华医学会物理医学与康复专委会学组委员；中国康复医学会社区康复专委会副主任委员；四川省康复医师专委会副主任委员；四川省康复医疗分会常务委员；四川省工伤康复专委会常务委员；遂宁市医学会康复专委会主任委员、遂宁市康复质控中心主任。

张逸

   个人简历 ： 张逸，女，主任医师，大学本科，康复中心一病区医疗组长，长期从事康复临床工作，专家门诊、病房病员管理、会诊等，对复杂疑难病人的康复有较深的研究。率先在遂宁地区开展作业治疗、言语吞咽功能障碍康复、心肺康复等多项工作，任国家级康复医学科规范化培训基地教学主任，承担康复、骨科、全科规培医师和康复治疗师的康复医学教学工作。

   专业特长：各种软组织损伤、骨折及骨关节术后、骨关节病、骨质疏松症、颈腰椎病、周围神经病、脊髓损伤、颅脑损伤、脑卒中等康复诊断、评定和治疗。制定康复计划，熟悉PT（物理疗法）、OT（作业疗法）、ST(言语疗法）等各项康复治疗技术。

　　学术任职：中华医学会四川省医学会物理医学与康复专委会委员、行为医学专委会委员，中国康复医学会脑功能检测与调控康复专委会电生理与康复学组委员，四川省康复医学会康复教育分会委员、职业教育专委会委员、康复医师专委会委员、阿尔兹海默病认知障碍康复专委会常务委员，遂宁市医学会物理医学与康复专委会副主任委员、神经病学专委会委员、心身医学专委会委员、脑心同治专委会委员、骨质疏松学组委员。