招聘47名“一村一辅警”,快来报名!

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，统一考核，择优聘用。

（一）招聘人数：47名，限男性。

（二）工作地点：全县10个乡镇，47个行政村(含社区居委)

平乐镇：下关社区、大塘村委、高埠村委、湖塘村委、江口村委、江右村委、江左村委、龙练村委、马渭村委、南佛村委、南洲村委、上盆村委、长滩村委

二塘镇：二塘村委、和平村委、九龙村委、马家村委、燕塘村委、周塘村委、新华村委

沙子镇：围梓村委、安全村委、保安村委、维新村委、沙子村委、沙子社区

张家镇：湖洋村委、朝仙村委

同安镇：大里村委、屯塘村委

源头镇：木林村委、启善村委、兰洞村委、坭塘村委、金华村委、下坝村委、源头村委、九洞村委、玄武村委

桥亭乡：平石村委、仁德村委、上堡村委

青龙乡：青龙村委

阳安乡：双合村委、雷峰村委

大发乡：大田村委、苍板村委

（三）主要工作职责：驻村（社区）辅警依法履行警务辅助人员工作职责，由公安部门管理使用、不具有人民警察身份，不具备执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作，执行相关工作任务，要求驻村。“一村一辅警”主要履行九大员工作职责（即：治安防范员、信息收集员、人民调解员、义务消防员、法制宣传员、交通劝导员、禁毒帮教员、为民服务员、生态巡查员）。

（四）招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

3.男性，身高165cm以上;

4.年满18周岁以上、35周岁以下,报考户籍地社区或村委的人员年龄可放宽至40周岁以下；

5.具有大专以上文化程度及正常履行岗位职责所需的工作能力,退役军人学历可放宽至高中；

6.身心健康，具有正常履行职责的身体条件，服从组织分配调剂的；

7.同等条件下优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生；

8.因工作要求，本乡镇常住村民优先，对本村的人熟、地熟、情况熟，有较好的群众基础；

9.公安机关规定的其他条件。

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑、正在接受调查、曾被判处刑罚的；

3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线政策、违反国家法律法规信息的；

4.被吊销律师、公证员执业证书的；

5.被开除公职、开除军籍的；

6.被依法处以刑事处罚和治安管理处罚的一律不得报考；

7.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的或者解除劳动合同的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的，个人征信记录存在严重风险的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.全日制在校生；

11.其他不适宜从事警务辅助工作情形的。

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序，择优聘用签订合同。

（三）笔试

对符合报名条件并通过体能测试的考生，将统一组织进行笔试。笔试采取纸质化书面的形式，考试范围包含时事政治、法律法规、公安基础知识等相关知识。

笔试总分为100分，笔试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。

（四）资格复审

面试资格复审时间：在面试前3天内。考生提供的材料必须真实、准确。若材料或信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，3年内不得参加警务辅助人员招聘。有较为严重的个人不良信用记录的，不予聘用。

（五）面试

由县公安局招聘领导小组组成面试工作组，对审查合格人员进行结构化面试，主要测试语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和仪表举止等。

面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。

面试时间及地点：另行通知。

（六）个人最终成绩

综合成绩=笔试成绩×40%+面试合格成绩×60%

（七）体检

参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》等有关规定组织实施。报考人员对体检结论有疑问的，可申请复检1次，体检最终结果以复检结论为准。体检费用由考生自行承担，具体费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予聘用。

体检时间及地点：另行通知。

（八）政审考察

对体检合格的报考人员参照公安机关招录人民警察有关要求进行政审考察，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。

（九）公示与聘用

1.以上检验、考核、审查全部合格者，人数少于招聘人数的，全部予以公示；人数多于招聘人数的，根据成绩总分排名按照招聘职数进行公示；人数少于招聘人数的，另外安排补考补录；公示通过“平安平乐”官方公众号进行，公示期为5个工作日。

2.经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按规定办理。

1.对确定聘用的人员，与平乐县公安局签订劳动合同（合同期限为一年整，试用期为一个月）。平乐县公安局按照有关规定组织岗前培训，凡在岗前培训及试用期内不合格者，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，解除劳动合同。对拟签订合同的人员，非不可抗拒原因自愿放弃的，列入警务辅助人员招聘“黑名单”，之后不再聘用。对签订合同的人员，统一由县局安排工作；不服从安排的，经调剂后，仍不服从安排的，将解除合同，同时列入警务辅助人员招聘“黑名单”，之后不再聘用；

2.合同期内，不适应工作，经调岗后仍不适应工作的，将不再续聘；

3.自动辞职的必须提前一个月向平乐县公安局提出申请；经同意后，按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定办理解聘或辞职手续；

4.薪酬待遇：以平乐县人民政府最新核准临聘人员统一薪酬为标准，实行动态调整，享有年度体检、教育训练等福利；

5.试用期合格者，统一配发辅警服装、标识、证件。

（一）报考人员在报考期间应保持24小时通讯畅通，并及时关注“平安平乐”微信公众号发布的更新信息，如填报的通讯方式变更，应及时报告招聘单位。凡因报考人员个人原因，错过重要信息而影响考试聘用的，后果由报考人员自行承担。

（二）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）已通过警务辅助人员招聘各项环节，非因不可抗拒原因，放弃受聘资格的或聘用后未按要求到岗的，3年内不得再报考。

（四）本公告未尽事宜，由平乐县公安局公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

平乐县公安局  

2023年4月7日