应往届可报!杭州市余杭区区属国企招158人!

本次计划公开招聘国有企业工作人员158名，具体招聘单位、岗位、人数、年龄、专业、学历(学位)、资格条件及咨询电话等信息详见附件《2023年杭州市余杭区公开招聘区属国有企业工作人员计划一览表》。

篇幅有限，详细招聘计划表

点击文章底部【阅读原文】下载查看

1、报名时间：北京时间2023年4月10日9时~2023年4月16日17时

2、报名方式：网上报名

报考人员登录“余杭区国有企业招聘报名系统”，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，后续须根据岗位需要，上传相应证明材料(只报名注册，未完成信息填写或上传相关佐证材料的，视作报名不成功)。

报考人员报名后，由招聘单位对其是否符合资格条件进行资格初审。通过资格初审的报考人员不能再修改报名信息及岗位;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

通过资格初审人数与招聘岗位计划数的比例未达到3:1的，视情况核减或取消该岗位招聘计划。因招聘岗位未达规定比例被取消的，另行通知有关人员改报，资格初审截止前未及时改报者视为自动放弃报考。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现并查实应聘者提供虚假信息，立即取消应聘资格。

报名和资格初审通过网络方式进行，同一招聘主管单位，考生只能报考一个岗位，每名考生最多可报考3个不同主管单位的岗位。

(一)初试

初试统一组织，采取AI测试方式进行，具体时间、形式以各招聘主管单位通知为准。

根据初试排名，按不低于1:5的比例确定进入综合考核人选名单，审核通过人数低于1:5的岗位，按实际情况确定进入综合考核人数。

初试结果不计入总成绩。

(二)综合考核和资格复审

综合考核包含笔试、专业测试和面试三个环节，分别占总成绩的30%、30%、40%，其中，笔试环节统一组织，具体时间、地点详见《笔试准考证》。

专业测试和面试由各招聘主管单位组织开展，具体时间、地点、形式以各招聘主管单位通知为准。

专业测试和面试前，由各招聘主管单位对测试和面试对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点由各招聘主管单位另行通知。

(一)体检和考察

根据考生总成绩(若总成绩相等，以面试成绩高的排名在前;若面试成绩也相等，以专业测试成绩高的排位在前;若专业测试成绩也相等，以笔试成绩高的排位在前)从高分到低分按招考计划的1:1确定体检、考察对象。体检和考察参考现行余杭区国有企业招聘有关标准执行。

(二)公示和聘用

对拟聘用人员在各招聘单位网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，办理相关聘用手续。

在公开招聘各环节，出现人员放弃资格或不合格情况的，可根据递补人员情况，由各招聘主管单位决定是否递补，如递补，则在本岗位综合考核合格(总成绩不低于60分)人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

(三)其他事项

1.报考者对招考职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件，或者招聘环节中有疑问需要咨询时，可直接与各招聘单位联系，咨询电话可在附件《招考计划一览表》中查询。

2.对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

本招聘公告由杭州市余杭区人民政府国有资产监督管理办公室负责解释。