南京地铁集团2023届校园招聘简章
2023-07-08
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南京地铁集团2023届校园招聘简章
一、南京地铁简介
南京地铁集团有限公司成立于2012年6月18日(其前身为成立于1999年5月28日的南京市地下铁道总公司),主要负责承担南京市地铁工程的规划、设计、筹资、建设、运营及与地铁相关的物业开发等。历经20多年的发展,目前集团由12个职能部室、1个直属单位、4个直属子公司、5个控股公司以及5个参股公司组成。
南京地铁线网整体规划28条线路,总里程约1133公里。目前南京地铁运营12条线路、208座车站、449公里,日均客运量300余万乘次,集团目前在册员工18000余人,平均年龄30岁。
南京地铁秉承“雕琢成器、人才强企”的人才观,本着“唯才是举、有才有为”的指导思想。注重人才选拔、培养,通过不断引进人才,确保科研技术自主创新,资源利用的高效整合,企业综合实力整体上升。通过培训“补缺”、实践“指导”、轮岗“识才”、提供发展“平台”,提高全体员工的整体素质,最终实现企业与员工双赢的目标。
搭乘开往春天的地铁,开启职业航程的新篇。我们期待与德才兼备的您相聚在南京地铁的大家庭,共同书写南京轨道交通发展的新画卷!
二、需求岗位及专业
企业管理 研究生及以上 专业民商法学、经济统计管理、企业管理、工程管理及相关专业
主调 本科及以上 专业交通运输专业(轨道方向)
信息化技术管理 本科及以上 专业计算机类、网络通信及相关专业
供电技术管理 本科及以上 专业铁道电气化、电气工程、自动化、电力系统自动化、继电保护等相关专业
车辆技术管理 本科及以上 专业车辆工程类(轨道方向)、机械工程类、电气工程类、自动化类、电子类等相关专业
三、应聘基本条件
1. 遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导。
2. 2023届本科及以上学历应届毕业生。
3 热爱轨道交通事业,具备良好的职业素养和责任意识,敢于担当、勇于作为。
4. 身体健康,无妨碍岗位工作的相应疾病,双眼辨色正常。
5. 遵纪守法,品行端正,无任何违规、违纪、违法等不良行为。
6. 专业对口,学习成绩优秀;2023年7月前如期取得毕业证及学位证。
7. 中共党员、品学兼优及学生干部优先考虑。
四、招聘程序
1. 网络报名(只接受网络报名)
1)报名时间:自公告发布之日起至2023年4月16日12:00截止。
2)请有意向的应聘者准备好图片格式的 “个人电子二寸证件照+身份证电子件+就业推荐表扫描件+成绩单扫描件”以备网上申报时使用。
3)报名方式:通过南京地铁官方网站登录招聘系统进行网络报名或搜索“南京地铁招聘选才”微信公众号进入招聘微平台报名,请认真阅读应聘指南。
4)请应聘者按照岗位和专业需求,慎重选择适合自己的一个岗位进行报名,请勿重复投递简历,面试地点请选择“南京(地铁大厦)”。
2. 综合测评
登陆南京地铁招聘系统,在简历投递(报名)完成后按照提示直接在招聘系统内进行线上综合测评。
3. 资格审核
根据招聘条件对应聘人员进行资格筛选,审核通过者进入后续环节。资格审查贯穿招聘全过程,凡发现与公告要求不符或出现弄虚作假情况者,取消应聘及录用资格。
4. 面试
组织符合应聘条件人员参加面试,面试形式、时间、地点以通知为准。
5. 签订毕业生就业协议
组织综合测评和面试合格者签订2023届毕业生就业协议书,具体时间、地点以通知为准。
6. 入职体检
毕业后报到前,用人单位组织签约人员到南京指定医院体检,具体时间以用人单位通知为准。
7. 入职报到
组织综合考察和体检合格者入职报到,具体时间以用人单位通知为准。
五、报名入口
1. 南京地铁招聘管理系统报名入口
zh***.cn[点击查看](请及时登陆招聘管理系统实时查看和关注应聘进度)。
2. 南京地铁招聘选才微信公众号
六、联系人及联系方式
1. 联 系 人:李月飞、翟雪然;
2. 联系电话:025-51892757、51892795。
南京地铁集团有限公司
2023年4月12日
职位类别:法律
专业要求:法学,经济学,管理学
zh***.cn[点击查看]
单位简介
南京地铁集团有限公司成立于2012年6月18日(其前身为成立于1999年5月28日的南京市地下铁道总公司),主要负责承担南京市地铁工程的规划、设计、筹资、建设、运营及与地铁相关的物业开发等。南京地铁主要采取“职能部门+子公司”的集团化管控模式进行运作,建设、运营、资源开发“三位一体”协同发展。
南京地铁线网整体规划25条线路,总里程915.6公里。2018年8月,南京地铁运营10条线路、174座车站、378公里,日均客运量320万乘次,南京地铁集团目前在册员工13700余人,平均年龄27岁。
南京地铁秉承“雕琢成器、人才强企”的人才观,本着“唯才是举、有才有为”的指导思想。注重人才选拔、培养,通过不断引进人才,确保科研技术自主创新,资源利用的高效整合,企业综合实力整体上升。通过培训“补缺”、实践“指导”、轮岗“识才”、提供发展“平台”,提高全体员工的整体素质,最终实现企业与员工双赢的目标。
搭乘开往春天的地铁,开启职业航程的新篇。我们期待与德才兼备的您相聚在南京地铁的大家庭,共同书写南京轨道交通发展的新画卷!
联系方式
联系人:李月飞
联系电话:
电子邮箱:njdtxyzp@163.com
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