喜讯丨山东省中医院党委书记人才工作项目获省卫生健康委表彰

4月13日，山东省卫生健康委召开2023年全省卫生健康暨中医药工作会议。会议对全省2022年度党委书记人才工作项目进行了表彰。我院党委书记人才工作项目荣获“优秀”等次。

党委书记人才工作项目由省人才工作领导小组统一部署，省卫生健康委具体负责，是立足于压实“一把手”抓“第一资源”责任，建立“书记领题、重点攻坚”工作机制，解决人才发展难点问题、推动打造山东特色人才工作亮点品牌的切实举措。每年择优选拔推进措施有力、项目成效明显的项目为“优秀”等次。

2022年度，山东省中医院确立“全面优化引才机制，打造高端人才聚集地”党委书记人才工作项目，项目设立6大可量化考核目标，实施6项切实举措。近年来，为全面提升引才能力，优化人才成长环境，牢牢把握高质量发展方向，构建实力突出、特色鲜明、结构合理的人才团队，通过调整优化医院人才工作领导小组，建立起党委书记、院长挂帅，院内各职能部门负责人全员参与，上下联动的党管人才工作体制机制，提升了人才工作在全院的“首位度”。通过实施“急需紧缺人才开发计划”“外科振兴计划”，显著提升了医院相关科室诊疗能力；人才引进云宣讲、引才“伯乐奖”“满天星”计划实现“以才引才”“定向引才”以及“人才回流”，择优招聘到岗硕博士，补充医院人才队伍的“生力军”。通过聚焦领航学科，做强特色学科，提升潜力学科，以学科为载体孕育人才，创下高层次人才项目申报新高；实行“五名”工程、“六有”科室、“八个一”专科建设路径为科室发展领航；实现人才队伍活力全面跃升，打造出一流人才团队。通过召开“人才与科技创新大会”，表彰人才工作先进个人及科室，选拔出“院名医药专家”“青年名中医”，切实推进中医药学术传承与创新。

供稿丨人事处

作者丨杨洁