本科起报!户籍不限!柯城区医疗卫生事业单位招聘!

2023-07-08

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为提高报名效率，请报考考生按照“报名表—考评表—身份证复印件—就业协议书—就业推荐表—成绩单—获奖证书等材料”顺序装订。

考生因自身原因延误报名、材料证书未按时完整提供等原因造成的影响，由考生自行承担责任。对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消聘用资格并通报所在学校。

（二）资格审查

由招聘单位负责资格审查，对考生考评表进行复核。区卫健局组织招聘单位对报名资料和考评结果交叉复审。根据符合条件报考对象考评表中的表现进行初步筛选，按一定比例择优确定面试人选。

（三）面试面谈

对符合报考条件的人员进行面试面谈，并结合报名人员的学业成绩、奖惩情况、岗位匹配、综合表现等方面进行资格比选，按一定比例择优确定参加面试面谈对象。入围面试面谈的考生在面试面谈开始前放弃资格的，可视情形进行递补。

面试面谈时间及地点另行通知，不按规定的时间、地点参加面试面谈的，视为放弃面试面谈资格。

（四）签约

根据面试面谈成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定签约对象（面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的不列入签约人选），并在签约当天规定时间、规定地点签订就业协议，否则视作自动放弃。

（五）体检、考察

体检及考察工作待考生毕业后进行，具体时间另行通知。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2016〕140号）等政策执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。体检合格者列入考察，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。体检与考察工作由区卫健局会同招聘单位进行。

（六）公示、聘用

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用对象。拟聘用对象在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

新聘用人员一经聘用后须在柯城区医疗卫生事业单位服务满5年。聘用人员单方违约的，应在法律规定范围内支付违约金。

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