湖州学院公开招聘工作人员公告

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

本次计划招聘13个岗位共20人。岗位名称、招聘人数及具体要求见《2023年湖州学院公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

应聘人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；

3.年龄一般要求在18至35周岁（1987年4月12日至2005年4月21日期间出生）；

4.具备岗位所需的学历学位、专业、技能条件；

应聘人员应在2023年7月31日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书；留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。我院将根据岗位特点，结合《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件2）对专业进行审定并负责具体解释；海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明，按照相近原则审核并负责解释。未在规定时间内取得有关证书证明的，不予聘用或不予进入下一环节。

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.有以下情形的不宜应聘：

（1）现湖州市各级机关公务员和参照公务员法管理的事业单位在编人员；

（2）现役军人；

（3）在普通高校就读的非2023年应届毕业生；

（4）属于中共中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的；

（5）与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的；

（6）在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇。

本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、组织考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

1.报名时间：2023年4月12日12:00－4月21日16:00

2. 报名方式：报考人员通过微信扫一扫识别下方二维码，在规定时间内进行网上（“人才来了码”微信公众号）报名。每位报考人员限报1个岗位，逾期系统关闭，不再受理报名。

3.报考人员必须完成诚信报考承诺，按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写和上传有关信息，选择岗位进行报名。

报考岗位人员须上传以下材料：

（1）硕士研究生学历学位证（2023年普通高校应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，应提供学校核发且信息填写完整的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等材料。留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；

（2）身份证（正反面）；

（3）报考岗位需要的其他证明材料。

时间：2023年4月13日9:00－4月22日17:00。

报考人员登录网报平台（“人才来了码”微信公众号）查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

缴费时间：2023年4月13日9:00－4月25日14:00。

通过资格初审的报考人员在规定时间内通过微信办理网上缴费，考试费为50元。逾期不缴费的，视作放弃报名资格。

缴费确认人数与岗位招聘数未达到2:1开考比例的，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报名的，视作放弃，并退还考试费。

时间：2023年5月15日9:00－5月20日24:00。

已缴费人员在规定时间内登录网报系统（“人才来了码”微信公众号），下载打印准考证，并按准考证要求参加笔试。

笔试时间初定为：2023年5月21日

笔试总分100分,笔试采用闭卷方式。笔试结束后，将在学校网站公布成绩。根据笔试成绩按1:3确定资格复审和面试对象，若出现不足规定比例的，按实际人数确定。

面试之前，学校组织拟入围面试人员进行现场资格复审（具体时间、地点另行通知），具体内容：

资格复审时须提供以下材料的原件和复印件：

（1）有效期内身份证；

（2）学历学位证（留学人员应提供教育部留学服务中心国<境>外学历学位认证书）。2023年普通高校应届毕业生在资格复审时若尚未取得学历、学位证书的，应提供学校核发且信息填写完整的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等材料。

（3）本人近期1寸免冠证件照1张；

（4）报考岗位需要的其他证明材料；

（5）若应聘人员属事业单位在编在职人员，须同时提供所在单位同意应聘的证明材料。

资格复审中，证件(证书、证明)不全或所提供的证件(证书、证明)与招考条件不相符的，不得参加面试;不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，不得参加面试；未参加资格复审的，视作放弃面试。报考人员未按规定参加资格复审或资格复审不合格的，相关岗位不再递补。

通过资格复审的人员须进行心理测试，心理测试结果认为不适宜从事高校工作的，不进入下一环节。

面试时间初定为：6月10日，面试具体安排等另行通知。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

1.管理服务类（外事管理、综合管理1、综合管理2、综合管理3、综合管理4、财务管理1、财务管理2、建设管理）岗位面试采用综合面试形式。

2.实验教辅类（信息技术类、电子信息类、材料化学类、生物制药类、设计类）岗位面试采用专业技能测试形式。

面试结束后，依据总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检对象。若总成绩相等，以面试总成绩高的为先；若面试总成绩也相等，另加现场复试。

体检项目、标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。

考察一般在考察对象名单公示之日起60天内完成。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经学院校长办公会议研究同意后，可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过指定网站向社会公示7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，学校按规定程序办理聘用手续。

确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

1.本次招聘信息发布平台 ：湖州学院网站（https://www.zjhzu.edu.cn/）；湖州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.huzhou.gov.cn/）。

招聘过程相关信息仅在湖州学院网站公布，请应聘者自行留意。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员在报名初审、资格复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

3.应聘人员对招聘公告本身或在学校网站公布的相关信息需要咨询的，可在公布之日起5日内向我院咨询，以便及时研究处理。

招考咨询电话：

0572-2111828

附件：

1.2023年湖州学院公开招聘工作人员计划表

2.《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》

扫描上方二维码获取附件1和附件2

湖州学院

2023年4月12日