宜宾招聘!宜宾市叙州区事业单位、宜宾金农建设投资集团、宜宾兴文县事业单位招聘公告

2023-07-08

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宜宾兴文县事业单位2023年上半年招聘工作人员公告

根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法（试行）》的相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾市兴文县部分事业单位面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象和范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2023年应届高校毕业生以及社会在职、非在职人员。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（4）具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见《兴文县事业单位2023年上半年公开考核招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；凡岗位所需的职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日。（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名第一日未满36周岁，以此类推）。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员。

（2）曾被开除公职的人员。

（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员。

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员。

（5）尚处于5年最低服务期（含试用期）内的新录用公务员（参公人员）。

（6）现役军人。

（7）在读的非2023年应届高校毕业生。

（8）有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

二、招聘单位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，共招聘16名，具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本公告附件1。

三、报名

本次招聘报名仅采取网上报名的方式进行。

网络报名时间：2023年4月17日-4月21日，上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。逾期不再受理。

报名邮箱：553729321@qq.com

咨询电话：0831-8825713

识别二维码直接下载报名表

（一）选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位。

报名时一并进行资格审查，报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了此次考试两个及以上岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

（二）填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《宜宾市兴文县2023年上半年公开考核招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》，见附件2）的各项内容。按照规定的时间提交以下材料到指定邮箱办理网上报名资格审查手续：

1.《报考信息表》扫描件、电子档一份（请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；

2.身份证原件扫描件一份；

3.有效的学位证（有学位要求的）、毕业证扫原件扫描件一份、从中国高等教育学生信息网上打印的考生学历信息电子档一份(学历信息证书须带有二维码)；

其中，2023年应届高校毕业生需提供本人学生证原件扫描件一份，所在院校开具的院系及专业等情况的证明原件（加盖印章）扫描件。其是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证等证书原件扫描件1份（已参加职称、职（执）业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件）。

5.其他与报考资格相关的材料。

通过网上报名资格审查合格者按川价费〔2003〕237 号文件规定缴纳80元面试费，同时带上网上报名提交资料所有原件及复印件领取专业技能考核通知单（领取专业技能考核通知单时间另行公告通知）。

四、专业技能考核

专业技能考核成绩满分100分

（一）兴文县卫健岗位（岗位代码：XW202301010、XW202301011）采用专业技能面试方式进行。

（二）兴文县教体岗位（岗位代码：XW202301012-XW202301016）采用说课方式进行。

（三）其余岗位采用结构化面试方式进行。

专业技能面试测试应试人员与招聘岗位所需的人格素养、理论知识和专业技能方面的能力素质；结构化面试主要测试应试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面。

（四）专业技能考核具体时间、地点等详见专业技能测试（面试）通知单。

五、专业技能考核成绩公布

考试总成绩计算方法

考试总成绩＝专业技能考核成绩

报考者的专业技能考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。专业技能考核工作结束后，在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）或宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn）网站上公告专业技能考核成绩及排名。

如考生的专业技能考核成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成竞争的（即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。

六、体检、考核、递补及公示

（一）体检

1.体检人选确定

根据招聘岗位及名额，按照专业技能考核成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。专业技能考核成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。

2.体检

（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

（4）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

（5）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（6）因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩（有缺考科目的除外），从高分到低分依次等额递补一次。

（二）考核

考核由用人单位及主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）、《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》（宜人社办发〔2021〕143号）进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。

因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按该岗位实际参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补一次。

（三）公示

1.考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在中国三江人才网或宜宾人事考试网公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间有问题反映并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对有问题反映，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

3.对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

七、审核确认和办理聘用手续

（一）拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位（或主管部门）对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，并填写审核确认材料报兴文县人社局审核确认。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续；不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

其中，此前已报考其他机关、事业单位，因未获录（聘）用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录（聘）用的（以招考单位通知的时间为准），本人应主动终止参加本次招聘，本次报考单位不予聘用。

（二）用人单位及主管部门凭兴文县人力资源和社会保障局的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到聘用单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，明确最低服务年限。

被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案库。

（三）聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

八、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

监督举报电话：0831—8825213

九、特别提示

（一）公开考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由兴文县人力资源和社会保障局在中国三江人才网或宜宾人事考试网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错（更改）、不畅通，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。

（二）本次公开考核招聘兴文县人社部门未举办和委托任何机构举办考试辅导培训班。

十、政策待遇

1.符合《兴文县人才分类和资助标准（2021年）》（兴人才领发〔2021〕4号）规定的高校博士研究生或具有正高级专业技术职称人员聘用后发放一次性安家补助20万元，十年内每月发放人才岗位激励奖1800元。
    2.符合《兴文县人才分类和资助标准（2021年）》（兴人才领发〔2021〕4号）规定的高校硕士研究生聘用后发放一次性安家补助8万元，十年内每月发放人才岗位激励奖800元。
    3.符合《兴文县人才分类和资助标准（2021年）》（兴人才领发〔2021〕4号）规定的具有副高级专业技术职称人员聘用后发放一次性安家补助4万元，十年内每月发放岗位激励奖400元。
    4.符合《兴文县人才分类和资助标准（2021年）》（兴人才领发〔2021〕4号）规定的本科及以上学历人员聘用后，县内无住房可申请享受人才公寓。
    人才政策咨询电话：0831-8824879

十一、本公告由兴文县人力资源和社会保障局负责解释。各招聘岗位的具体条件，由兴文县人力资源和社会保障局及相关招聘单位主管部门负责解释。

宜宾金农建设投资集团有限责任公司关于公开招聘员工的公告

因业务发展需要，宜宾金农建设投资集团有限责任公司及下属全资子公司四川联润建设工程有限公司决定面向社会公开招聘工作人员共计5名，现将有关事项公告如下：

一、公司基本情况

（一）宜宾金农建设投资集团有限责任公司是经叙州区人民政府批准成立国有独资企业，公司注册资本10亿元，于2016年12月正式成立。公司现有资产总额达126亿元。

公司经营范围：水利、交通、农业项目投资、建设、管理；基础设施建设；旅游项目开发；林业项目开发；授权范围内的国有资产经营、管理；承担水利、交通、农业林业的PPP项目；建筑施工、市政工程建设、房地产开发、园林绿化、土地整理；建筑、建材销售，河道采砂及销售；粮食种植、收购；销售粮油及农副产品。

（二）四川联润建设工程有限公司成立于2017年5月，为叙州区区属国企宜宾金农建设投资集团有限责任公司下属全资子公司。公司注册资本为1000万元，主要从事建设工程施工、建筑劳务分包、机械设备租赁、成品油批发、园林绿化工程施工、物业管理等项业务。

二、招聘原则

根据公司发展战略需要，本着公开、公平、公正、竞争择优的原则，从品德、知识结构、专业技能、逻辑思维、经验、综合能力等方面进行全面考核。

三、招聘方式

本次招聘为公开招聘，经资格审查符合条件后进入考核，由笔试和面试两部分按3:7比例组成，择优聘用。

四、招聘岗位及要求

五、薪酬待遇

（一）试用期2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用。

（二）薪酬参照国有企业薪酬管理办法执行，试用期工资按同岗位薪酬标准的80%发放。薪酬含税和五险一金，在试用期满后办理“五险一金”。

六、招聘条件

（一）报考者应同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，热爱企业工作，有良好的职业道德，责任感强；

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

3.具备招聘岗位要求的条件和资格（详见招聘岗位及要求）。

（二）有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

5.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

七、招聘程序

（一）报名

1.报考者认真阅读公告，了解招聘岗位具体情况，选择符合条件的岗位报名。

2.报名时间：2023年4月15日至4月21日下午18:00前。

3.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《宜宾金农建设投资集团有限责任公司2023年招聘人员报名登记表》（附件），并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考岗位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至指定邮箱。

识别二维码直接下载报名表

4.报名时报考者需提交以下材料：

（1）身份证、学历学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书等证明材料扫描件；

（2）与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩材料及相关证明材料扫描件；

（3）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

电子邮箱：ybjnjtgs@163.com。

联系地址：宜宾市叙州区柏溪街道三角路南段38号

联系电话：13568501231，联系人：肖老师。

（二）资格审查

1.报名时间截止后即对报考者进行资格审查，资格审查合格人员进入笔试和面试。

2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

（三）笔试（30%）。由评委组对应各应聘岗位设置考试命题。

（四）面试（70%）。由评委组围绕岗位所需专业知识、履职能力等对应聘者进行综合评估。

（五）公示

1.按照笔试面试综合成绩排名确定拟录用人员，并对拟录用人员开展背景调查工作。按照德才兼备的标准，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况。同时对被考察人员提供报考信息的真实性再次进行复审或审核。

2.对通过背景调查的拟录用人员在“酒都惠”进行公示，公示期为5天。

（六）体检

1.体检在二级甲等及以上医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〔公务员录用体检通用标准（试行）〕及〔公务员录用体检操作手册（试行）〕有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。

2.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

3.体检费用自理。

（七）聘用

体检合格的拟聘用人员到岗试用期两个月，试用期合格后，公司按规定办理聘用手续，按照区属国有企业人员进行管理。

八、纪律与监督

（一）本次招聘由集团纪检监察室全程参与监督。

（二）本次招聘接受社会监督。对违反招聘工作程序和纪律聘用的人员，一经发现，即取消聘用。监督电话：0831-7822201。

九、其他事项

（一）凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加面试、笔试、体检的，均视为自动弃权。

（二）本次招聘不收取报名费用，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大报告者提高警惕，切勿上当受骗。

十、本公告未尽事宜，由宜宾金农建设投资集团有限公司负责解释。

宜宾市叙州区事业单位2023年公开考核招聘教师公告

根据国家、省、市有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法（试行）》的相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾市叙州区面向社会公开考核招聘教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象、范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2023年应届高校毕业生。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

留学回国人员须通过国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（4）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《宜宾市叙州区事业单位2023年公开考核招聘教师岗位表》，以下简称《岗位表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”要求相符；报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符（《岗位表》中有其他要求的以岗位表中具体要求为准）；凡岗位所需的职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是国家相关行政主管部门颁发的。与以上条件不符者，请勿报考，不符合条件者将取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

（5）所有岗位教师年龄在40周岁及以下（其中，获得副高级教师职称的教师可放宽到45周岁），年龄计算截止日期为此次公开考核招聘报名的第一日。（例：“年龄：40周岁及以下”，指截止此次公开考核招聘报名第一日未满41周岁，以此类推）。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员；

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员；

（5）尚处于5年最低服务期（含试用期）内的新录用公务员（参公人员）。

（6）现役军人。

（7）在读的非2023年应届高校毕业生。

（8）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（9）有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员；

（10）宜宾市叙州区机关事业单位在编正式工作人员。

二、招聘单位及名额

招聘单位、岗位及名额详见《宜宾市叙州区事业单位2023年公开考核招聘教师岗位表》（附件1）。

三、报名、资格审查及缴费

（一）报名、现场资格审查

本次考核招聘报名仅采取现场报名方式进行，报名即进行资格审查。

1.1.现场报名及资格审查时间：2023年4月17日至4月21日（上午9:30-12:00;下午14:30-17:00）。

报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容。根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每名报考者在本批次招聘中限报一个岗位。

本次招聘中，报考者最终是否符合所报岗位条件要求以招聘单位主管部门负责的报名资格审查、考核中的复核和组织人社部门审核确认的结果为准。

报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

2.现场报名及资格审查地点：宜宾市叙州区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（621室）（宜宾市叙州区柏溪街道城北新区康宁路28号）。

3.现场资格复审所需材料：

（1）《报名表》1份（请自行双面打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；

识别二维码直接下载报名表

（2）身份证原件和复印件1份；

（3）有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1份；

其中，2023年应届高校毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份，所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明原件（加盖印章）。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

（4）近期2寸免冠证件照片1张。

（5）《岗位表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证等证书原件和复印件1份（已参加职称、职（执）业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件）。

（6）其他与报名资格相关的材料。

通过现场报名资格审查合格者，领取面试通知单。在面试当天，报考者须持本人有效身份证原件（有效期内的正式身份证、临时身份证均有效，过期身份证、身份证复印件无效）和面试通知单准时到指定的地点参加面试。

（二）缴费

通过现场资格审查者按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳80元面试费，领取面试通知单。

四、考核方式

考核方式为专业技能面试（命题问答+试讲），实行量化考评。成绩满分为100分。主要考核报考者的综合素质和专业知识水平。

具体岗位的考核方式见《岗位表》，面试的具体时间、地点等详见面试通知单。

五、成绩公布

考试总成绩=面试成绩。

报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试工作结束后，在宜宾人事考试网或中国三江人才网网站上公布考试成绩及排名。

如考生的面试成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成竞争的（即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位考生的面试成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。

六、体检

（一）确定体检人员

体检根据招聘名额，按照考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人选。面试成绩相同的，进行加试确定进入体检人选。

（二）体检

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起三日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

5.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

6.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经主管部门审核并报考核招聘工作领导小组同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次，递补人员需达到本公告要求的最低面试成绩。

七、考核

对体检合格的报考人员，由用人单位及上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）、《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》（宜人社办发〔2021〕143号）进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。

因考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经主管部门审核并报考核招聘工作领导小组同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次，递补人员需达到本公告要求的最低面试成绩。

八、公示

（一）拟聘人员在宜宾人事考试网或中国三江人才网公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

（二）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

（三）对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

九、审核确认和办理聘用手续

（一）拟聘人员公示无异议者，按现行有关规定办理审核确认。由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审核后报人社部门审核确认，通过人社部门审核确认的人员，取得聘用资格。其中，在职在编人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

（二）取得聘用资格的人员须在规定的时间内（具体时间以区人社部门确认通知为准）到用人单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。最低服务年限按照相关政策规定执行。

被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案库。

（三）聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

十、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

监督举报电话：0831-6613022

十一、特别提示

（一）此次所有招聘信息公布网站为宜宾人事考试网或中国三江人才网，公招过程中如有调整、补充等事项，将会在宜宾人事考试网或中国三江人才网上及时公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。

（三）本次考核招聘教师叙州区组织人社部门未举办和委托任何机构举办考试辅导培训班。

十二、待遇和管理

符合人才引进政策的，可按规定享受宜宾市叙州区引进人才相关政策。人才政策咨询电话（中共宜宾市叙州区委组织部）：0831-6611529