有编制!湖北事业单位招聘29人

　　为加强人才队伍建设，服务县域经济社会发展，根据《长阳土家族自治县人才引进培养服务暂行办法》（长发〔2021〕25号）精神，结合县委编办核准的2023年用编计划，拟组织长阳土家族自治县教育局所属事业单位人才引进工作，现公告如下。

引进岗位及职数

　　本次引进教师23名，涉及3所高职中学校，15个岗位。各岗位的引进职数见《2023年长阳土家族自治县教育局所属事业单位人才引进岗位表》(附件1)。

引进程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间：2023年4月24日8:00至2023年4月29日17：00。不在规定时间范围内报名的视为无效。

　　2.报名方式：本次引进采取网络报名的方式，报名人员将“报名资料”所需内容打包后，以“岗位+姓名”命名发送到指定的报名邮箱（见附件1）。

　　3.报名资料：⑴如实填写《2023年长阳土家族自治县教育局所属事业单位人才引进报名表》（见附件2）；

　　⑵报名人员还需提供本人有效身份证、毕业证、学位证以及教育部中国高等教育学生信息网查询下载的学历证书、学位证书认证资料（《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，2023年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》），教师资格证（或教师资格考试成绩合格证、普通话等级证书）等扫描件；

　　⑶报名人员要对报名资料的真实性、准确性负责。考生报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

　　4.资格审查：

　　(1)资格初审：用人单位严格按引进公告中明确的报考条件，对报考人员进行网上资格审查。初审结果将通过报名邮箱及时回复(未收到回复邮件的考生请通过附件1中的联系电话联系，防止报名邮件传送不成功）。

　　(2)资格复审：在面试前，用人单位对报名资格初审通过人员进行现场资格复审，参加复审人员须携带报名资料等原件。所有考生须通过现场资格复审，方能参加招聘考试。考生现场复审时间、地点等以现场复审公告为准。

　　5.下发面试通知书：现场资格复审通过的考生，由用人学校现场发放《面试通知书》，考生凭《面试通知书》参加面试。

　　（二）考试安排

　　1.本次教师引进原则上只进行面试。面试主要测试考生的思想政治素质、综合分析能力、专业技术水平、语言表达能力、举止仪表等。采取试讲和综合素质测评相结合的方式进行，具体方式、内容及其他事宜以面试公告为准。

　　2.面试实施至少5天前,在中国长阳网（http://www.changyang.gov.cn）发布面试公告。

　　3.面试满分100分。按试讲成绩占40%、综合素质测评占60%的权重计算考生面试成绩。若面试成绩相同，则组织加试专业能力测试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。考生面试成绩在中国长阳网公告。

　　4.面试不设开考比例，实行最低合格分数线控制。面试分数80分及以上为合格，未达到最低合格分数线的考生不得进入体检、考察环节。

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查看公告原文、下载岗位表

　为满足事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《省人力资源和社会保障厅关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）要求，宜昌市市场监督管理局所属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

招聘岗位及职数

　　本次公开招聘涉及2个事业单位（以下简称招聘单位），3个岗位，共招聘6人。详见《2023年宜昌市市场监督管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2023年4月24日9:00至4月26日17:00。

　　2.报名方式：采取网上报名方式。报考人员对照岗位条件，在报名时间内填写并发送《2023年宜昌市市场监督管理局所属事业单位专项公开招聘工作人员报名表》（附件2）本人签字扫描版，近期免冠登记照（电子版）,有效身份证、学历学位证书和相关证件的扫描件至指定邮箱。

（二）考试安排

　　本次招聘考试采取先笔试后面试的方式进行。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间地点。详见《笔试准考证》。

　　（2）笔试内容。笔试为综合知识测评，总分100分，内容包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、科技、公文写作等。采取闭卷方式进行。

　　（3）其他要求。考生须持准考证、有效身份证原件在规定的时间、地点参加笔试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃笔试资格。

　　笔试划定最低合格分数线为50分（含50分），未达到最低合格分数线的考生，不能进入面试环节。

　　考生笔试成绩在宜昌市市场监督管理局网站公告。

　　2.面试

　　（1）面试时间、地点。以面试公告为准。

　　（2）面试形式及内容。面试采取结构化面试形式进行。重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面的内容。

　　（3）面试前资格复审。面试前，宜昌市市场监督管理局及招聘单位组织对面试入围人员的资格条件进行复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

　　（4）面试入围人员的确定。根据考生所报考岗位按笔试总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试入围人员。若笔试出现人员缺考，面试入围人员未达到规定的比例，可取消、核减或降低开考比例予以保留，并及时在宜昌市市场监督管理局网站发布岗位计划调整公告。面试人员名单及时在宜昌市市场监督管理局网站公告。

　　（5）面试成绩。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分（精确到小数点后二位数）为考生面试成绩，考生面试成绩当场宣布。考生面试成绩依得分由高到低排名。面试成绩相同的，并列排名。面试成绩及时在宜昌市市场监督管理局网站公告。

　　（6）其他要求。考生须持笔试准考证、本人有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，视为自动放弃面试资格。

　　面试划定最低合格分数线75分(含75分)，未达到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节。

　　3.综合成绩计算

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分排序确定。若遇面试成绩和综合成绩均相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。考生综合成绩及时在宜昌市市场监督管理局网站公告。

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