珠海市金湾区卫健局招聘护士、药剂等人才

2023-07-09

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珠海市金湾区卫生健康局2023年公开招聘基层医疗机构编外人员公告

根据《中共珠海市金湾区委办公室珠海市金湾区人民政府办公室关于印发<珠海市金湾区（开发区）机关事业单位编外人员管理办法>的通知》（珠金办函〔2022〕7号）有关规定，结合我区工作实际，三灶镇卫生院、平沙社区卫生服务中心面向社会公开招聘编外人员共24名，有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　（一）珠海市金湾区三灶镇卫生院：医院始建于1951年，地处珠海金湾机场、中国国际航空航天博览会、珠海航空产业园所在地——三灶镇。目前加挂“珠海市金湾区三灶镇妇幼保健计划生育服务站”牌子)，为珠海市金湾区卫生健康局管理的公益一类事业单位，主要承担着三灶镇域内的基本医疗、院前急救、公共卫生等任务，下辖8个社区卫生站，实行村镇一体化管理。

　　医院目前设有急诊、内、外、妇、儿、慢病科、中医康复科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科、肛肠科、检验科、放射科、超声科、计划免疫、体检科等科室。

　　近年来，医院引进了通用GE多层螺旋CT、通用GE数字化医用X射线摄影系统（DR）、迈瑞全自动生化仪、通用GE超声诊断仪（彩超）、通用GE麻醉机等一系列医疗设备，让群众在家门口就能享受更完善的医疗服务。

　　（二）珠海市金湾区平沙社区卫生服务中心：中心于2012年4月正式注册登记，为政府举办的非营利性基层医疗卫生机构，属公益一类事业单位，隶属于金湾区卫生健康局管理，位于平沙镇广新路345号，承担着集基本医疗、疾病预防、保健、康复、健康教育及计划生育技术指导等六位一体的工作，下辖11个社区卫生服务站和2个门诊部，均纳入中心一体化管理，为辖区10余万居民提供便捷、连续、有效的基本医疗与公共卫生服务。

　　二、招聘岗位及薪酬待遇

　　聘用人员为基层医疗机构编外人员，享受政策规定的薪酬待遇。具体职位情况详见附件1。

　　三、报考条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

　　2. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3. 具有良好政治素质和道德品行；

　　4. 年龄在18周岁至40周岁（详见附件1）；

　　5. 应届毕业生指2023年毕业的人员；

　　6. 具备招聘岗位所要求的其他资格条件（详见附件1）；

　　四、招聘程序及方法

　　报名—资格审核—笔试—面试—体检—考察—拟聘人选公示—聘用。

　　（一）报名时间

　　自公告发布之日起至2023年4月26日下午17:00，以邮箱收到时间为准。

　　（二）报名方式

　　本次招聘每位考生限报一个岗位，采用电子邮件的方式报名：三灶镇卫生院邮箱地址：SZZ_weishengyuan@163.com、平沙社区卫生服务中心邮箱地址：pssqwsfwzx@163.com

　　（三）报名材料（资料不予退还，原件备检）

　　1. 《金湾区基层医疗机构编外人员报名表》（附件3，报名者须在原件“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名）。

　　2. 近期免冠大一寸彩色照片1张（贴于报名表上）；

　　3. 本人身份证正反面；

　　4. 学历学位证书；

　　5. 专业技术资格证；

　　6. 执业医师（护士）执业证书；

　　7. 招聘岗位要求的其他相关证书。

　　请将以上材料扫描成1个PDF电子版压缩后发送至指定邮箱，不接收照片资料。邮件主题和压缩包名称改为“报考岗位名称+本人姓名+身份证号码后四位”(如：护士+张三+9134)。

　　请报考人员认真查看本人所报考岗位需提交的报名材料，报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。报考人员须按照公布的应聘条件，如实填写。如报考人员提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消应聘资格，由此造成的后果责任自负。

　　（四）资格审核

　　资格审核包括网上报名时资格初核和笔试前的现场资格复审。网上报名时对报考人员的报名材料（电子版）进行审核，如报名材料不齐或不符合报名资格的不予参加笔试。笔试前对考生报名材料原件进行现场资格复审，在任一环节中发现报考者不符合聘用条件的，取消其应聘资格。现场资格复审时间将在金湾区府网站（http://www.jinwan.gov.cn/）发布，请考生主动关注和查询公告信息，不另行电话通知，未按规定时间前往现场资格复审的，视为自动放弃考试资格。

　　五、考试

　　本次考试设定开考比例，当招聘人数与符合条件报考人数的比例不足1:3时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘计划。

　　所有岗位采取笔试＋面试的方式，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩保留小数点后2位。其中，

　　笔试（满分100分，合格60分）。采取闭卷考试的方法，主要测评考生岗位相关专业知识。笔试结束后，依笔试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围面试人员，若比例达不到1:3时，则按实际符合面试条件的人数进行面试。

　　面试（业务能力测试）（满分100分，合格60分）。

　　护士岗位选择结构化面试和实际操作测试的测评方法进行面试，时间共15分钟。结构化面试5分钟，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等，分数占40%；实际操作测试10分钟，主要考查考生是否熟练掌握临床和护理基本技能操作的基本方法、程序、标准、注意事项等，分数占60%。

　　会计和药剂岗位选择结构化面试的方式进行，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等，时间共15分钟。

　　面试当场评分、统分，现场公布成绩。计算合格考生考试总成绩，依据考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数等额确定进入体检环节人员，若有总成绩并列者，以面试成绩高者优先。

　　笔试、面试时间和地点另行在金湾区府网站（http://www.jinwan.gov.cn/）发布。

　　（三）体检及考察

　　体检：体检费用考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格者确定为考察对象。体检时间、地点另行通知。

　　考察：主要考察考生政治思想、道德品质、廉洁自律、是否受过处分等方面情况，并提供无犯罪记录证明。

　　六、公示和聘用

　　公示：在金湾区政府网站（http://www.jinwan.gov.cn/）上对拟聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。

　　聘用：体检和考察合格，经公示无异议的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员首次聘期为一年，考核合格可续聘，考核不合格的终止聘用关系。

　　七、其他事项

　　应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：

　　1. 报考材料弄虚作假的；

　　2. 经审核不符合报名资格条件的；

　　3. 体检或考察不合格的；

　　4. 拟聘人选公示的结果影响聘用的；

　　5. 未在规定的报到时间内报到的；

　　6. 试用期表现不合格的；

　　7. 法律、法规规定不准聘用的。

　　因以上情形取消应聘或聘用资格的，可在总成绩合格人员中依次递补。

　　其他未尽事宜，由区卫生健康局负责解释，咨询电话：0756-7262232，投诉或监督电话：0756-7263866。

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