新出!23年珠海市金湾区卫健招聘32人!

2023-07-10

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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和珠海市有关规定，我区面向社会公开招聘卫生健康系统事业单位工作人员共32名，有关事项公告如下：

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招聘岗位

具体招聘岗位、人数及资格条件详见《珠海市金湾区卫生健康局2023年公开招聘金湾区卫生健康系统事业单位工作人员职位表》(附件1)、专业名称及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行。

扫码查看岗位表

招聘对象

招聘对象为普通高等院校毕业生。其中，国内普通高等院校毕业生须于报名首日(即2023年4月30日)以前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。国(境)外留学归国人员报考前须已毕业，且取得相应的学历学位证书和教育部中国留学生服务中心国(境)外学历学位认证书及岗位要求的其他证明材料。

薪酬待遇

聘用人员为事业单位工作人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

招聘程序及方法

A类岗位：网上报名—资格初审—资格复审—面试—体检—考察—公示—聘用

B类岗位：网上报名—资格初审—笔试—资格复审—面试—体检—考察—公示—聘用

(一)网上报名及资格初审

1.报名方式

采用网上报名方式，不受理现场报名。考生请登录网上报名系统https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=JSRS进行网上报名,要求如实详细填报相关报名信息,网上报名时须同时上传资格初审需提交的材料图片或照片。本次招聘考生只能选择一个岗位报考，报考多个岗位视作报名无效。

报名时间为2023年5月4日9:00至2023年5月18日17:00。

2.报名材料

报名者须将以下材料扫描成清晰可辨的图片或PDF格式文件上传：

(1)有效期内的二代身份证正反面;

(2)本科学士及以上学历、学位证书;

(3)国(境)外留学人员报考，须已毕业，并在报名前已取得相应的国(境)外学历学位证书以及教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料。

(4)报名前已取得岗位要求具备的执业证、专业技术资格证、任职经历、工作经历等其它证明材料。

以上材料请备好原件待查。

3.报名注意事项

(1)以非最高学历专业报考的，须提供符合招考职位专业要求的毕业证书、学位证书以及职位要求的其他资格条件的证明材料;同时不得为在读的普通高等院校(非在职)毕业生(含2023年应届毕业生)。

(2)报考者应根据本人所学专业名称，与专业目录中的专业名称进行对照，如专业名称一致的，按照该专业名称及其在目录中对应的专业代码进行报考。如所学专业未列入专业目录，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。由招聘单位及其主管部门参照国内相应专业标准，结合实际判定是否可以报考。

(3)未如实填写的，造成报名系统无法识别以及其他一切后果由报考者自行负责。

4.资格初审

根据考生提交的材料对考生资格进行初审，符合报考条件的考生进入下一环节。资格初审结果将在网上报名系统反馈。各岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例不足1:3时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘计划。

考试相关事宜在金湾区政府网站及时公布，不另行电话通知，请考生主动关注和查询。

(二)考试

A类岗位考试采取面试方式进行;B类岗位考试采取笔试+面试方式进行。

1.笔试(仅B类岗位，满分100分，合格线60分)。采用闭卷方式，主要测评考生岗位相关专业知识。按笔试合格考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人数;面试人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行面试。

笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内通过报名系统统一公布，考生登录网上报名系统查询本人笔试成绩及岗位排名。面试人员名单及资格复审事宜等事项将在金湾区政府网站公布。

2.资格复审(A、B类岗位)。面试前，招聘单位及其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格复审。面试人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

B类岗位如因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位及其主管部门可在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。

资格复审的具体时间、地点及相关事宜，将在金湾区政府网站及时公布，不另行电话通知，请考生主动关注和查询。

3.面试(A、B类岗位，满分100分，合格线60分)。采取结构化面试方法，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考核人选。