淄川区事业单位紧缺人才招聘50人

为进一步优化我区人才队伍结构，按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，决定公开招聘紧缺人才50名，现将有关事项公告如下：

招聘范围

国内外高等院校、科研院所硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生。

面向应届高校毕业生岗位，招聘范围为2023年应届高校毕业生，含择业期内（2021年、2022年）未落实工作单位的高校毕业生。

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）年龄在30周岁及以下（1992年5月4日及以后出生），博士研究生可放宽至40周岁以下（1982年5月4日及以后出生），年龄计算以身份证记载为准；

（四）符合招聘岗位的学历、学位、专业、方向等要求；

暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2023年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在要求时限内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。2023年应届毕业生可自公告发布之日起报名符合条件的岗位。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

时限要求：2023年应届毕业生的相关证书及材料一般应在2023年7月31日及以前取得；国（境）外高校毕业生取得学历学位认证的时限可适当延长，最多不超过2个月。其他应聘人员报名时应具有符合岗位要求的学历、学位证书及其他条件。

（五）具有良好的品行；

（六）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（七）具备招聘岗位所需的其他条件；

（八）法律、法规规定的其他条件。

在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

招聘办法和程序

（一）报名与资格审查

报名工作采取统一时间网上报名、网上审核的方式进行。

报名网址：淄川区人民政府网站（http://www.zichuan.gov.cn/）“通知公告”专栏。

报名时间：2023年5月4日09:00-5月6日16:00。

审核时间：2023年5月4日09:00-5月7日12:00。

1、网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，如实填写个人应聘信息，上传电子照片（jpg格式、大小10—75k），并在规定的时间内提交。每人限报1个岗位。

应聘人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致；提交的应聘信息必须真实、有效、完整，报名系统表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格。

应聘人员的报名信息，在初审前可进行修改，后一次自动替换前一次信息；在初审通过后不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或其他改报岗位。报名截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核截止2小时前（即5月7日10:00前）修改完善原岗位报名信息。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，并按有关规定处理。

招聘工作相关信息在淄川区人民政府网站发布，请注意及时登录网站查看。

2、网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

招聘单位主管部门选派专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合招聘条件的，予以通过；对提交信息不全的，注明缺少的内容；对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。

3、取消、核减计划：报名截止后，对最终确定的网上初审合格的应聘人数达不到开考比例（按照1:2）的岗位，按照开考比例相应取消招聘岗位或核减招聘计划。取消、核减情况在淄川区人民政府网站公告。

4、资格审查：事业单位紧缺人才招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

招聘单位主管部门选派专人对进入资格审查范围人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。