年薪50万!乌兰察布一医院面向全国范围公开选聘1名院长!

2023-07-09

某学霸上岸笔记经验分享[火]

包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！

乌兰察布人、乌兰察布事

乌兰察布老乡记得关注?

..................................................................................

乌兰察布医学高等专科学校

附属医院院长招聘公告

为加快推进医药卫生体制和医院综合改革，拓宽选人用人渠道，加强医院领导人员管理，根据工作需要，经学校研究决定，面向全国范围公开选聘乌兰察布医学高等专科学校附属医院院长。现公告如下：

一、选聘职位

乌兰察布医学高等专科学校附属医院院长1名。

二、选聘原则

坚持党管干部、党管人才；

坚持德才兼备、以德为先；

坚持人岗相适、人事相宜；

坚持公开、平等、竞争、择优；

坚持群众公认、注重体现公立医院公益性、服务性、专业性、技术性等特点；

坚持任期考核和民主推荐、组织考察相结合原则。

三、选聘范围

乌兰察布市符合条件人员均可报名。

四、选聘条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，具有较高的思想政治素质，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，遵守政治纪律和政治规矩，坚持为人民健康服务的方向，认真贯彻卫生与健康工作方针，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任。

2.具有较高的业务素养和较强的组织管理能力，胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，遵纪守法，廉洁自律，责任意识强，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验，业界声誉好。

3.具有较强的团结协作精神及组织领导、沟通协调和管理能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，坚持依法治院、以德治院，善于构建和谐的医患关系。

4.具有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，坚持原则，敢于担当，忠于职守，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。

5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，自觉弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，以人为本，仁心仁怀，严于律己，廉洁从业。

（二）专业资格

1.具有医学学科专业背景，在专业领域有较高的学术造诣和声誉，具有本科及以上学历，并取得人力资源和社会保障部门认可的卫生类副高级以上专业技术职称。

2.熟悉现代医院管理，具有在公立二级医院任院级领导职务满3年或在公立三级医院任科室主任及以上职务满3年，具有胜任目标岗位的组织管理和综合协调能力，具备引领医院高质量发展的能力。

3.身体健康能胜任本职工作，年龄在55周岁以下（1968年1月1日后出生），特别优秀者可适度放宽。

4.在医疗卫生机构至今连续工作满5年以上，近三年年度考核均为合格以上。

5.符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

有下列情形之一者，不能参与竞聘：无民事行为能力或限制民事行为能力的;曾发生过三级以上医疗事故的直接责任人;受党纪政务处分，在影响期内的;列入失信黑名单的;正在受司法机关立案侦查或纪委监委立案调查的;受过司法机关刑事处罚的;法律、法规、党纪、政纪另有规定的;其他不适宜担任所选聘职位的情形。

五、选聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年4月17日——2023年4月21日

2.报名方式：应聘者按要求填写《乌兰察布医专公开选聘附属医院院长报名表》，发送至邮箱wlcbyzzzrscrsgz@163.com。联系人：安老师，联系电话：0474—8180306。

（二）资格初审

1.审查时间：2023年4月24日——2023年4月28日

2.审查方式：应聘人员携带《乌兰察布医专公开选聘附属医院院长报名表》（一式三份），本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、2017年以来获得的市级以上党委、政府及卫生、计生、科技部门颁发的奖励证书原件及复印件、个人简历、原单位证明材料、推荐材料及本人近期2寸渐变蓝免冠照片3张，于4月28日17:00前到乌兰察布医学高等专科学校图书馆510室对报名人员的基本条件、任职资格进行资格初审，合格后通知应聘人员，准予参加公开选聘。

（三）公开选聘

公开选聘分为演讲答辩和考核考察两部分。

1.演讲答辩。包括竞聘演讲和现场答辩。竞聘演讲由应聘人员对个人基本情况、参加竞岗目的、工作理念及医院建设发展等设想进行陈述，时间15分钟左右。现场答辩由评审专家根据应聘岗位需求进行提问。成绩采用百分制，保留小数点后两位。

2.考核考察。抽调相关人员组成考察组，通过民主测评、个别谈话、查阅人事档案及工作资料、实地走访、征求相关部门意见等形式全面了解应聘者的德、能、勤、绩、廉等各方面情况。

3.综合评价。根据应聘人员的履历业绩、演讲答辩、民主评议等对应聘人员进行综合评价。

（四）公开聘用

1.确定和公示拟聘人员。按照干部管理权限将综合评价结果提交学校党委会研究决定拟聘用人选。对拟聘人员进行为期5个工作日的公示。

2.聘任。公示期满无异议的，报学校党委同意后，按有关规定聘任，聘任期为5年（含1年试用期）。试用期满考核合格后，办理转正手续。经公示或试用期如有不宜选聘情形的，不予聘任或予以解聘。

六、薪酬待遇

在聘期内实行年薪制薪酬，包括完成工作目标后的基础年薪50万元、考核绩效等。

七、其他事项

1.资格审查贯穿选聘工作全过程，应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

2.应聘人员要保持通讯联络畅通，确保选聘工作有序推进，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由本人负责。

乌兰察布医专公开选聘附属医院院长报名表.docx

..........................................................................................

| 内容来自：乌兰察布医专附属医院

| 整理编辑：乌兰察布大小事

| 版权归原作者所有如有侵权请及时联系删除

求分享

点点赞

点在看

免责声明：
1、本站部分内容来源于网络，若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们客服联系，我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照，均涉嫌违法。
3、客服邮箱：lhealth@qq.com

年薪50万!乌兰察布一医院面向全国范围公开选聘1名院长!

相关招聘：