枣阳市第二人民医院招聘延期的公告
枣阳市第二人民医院是一所集医疗、预防、保健于一体的一级甲等医院，占地面积1万平方米，建筑面积7500平方米，业务用房面积7000平方米。医院床位编制200床，实际开放床位200张。根据医院业务发展需要和国家、省、市有关事业单位公开招聘人员规定的精神以及人社部门的要求，结合医院实际情况，现面向社会公开招聘人事代理人员。
一、招聘岗位
临床医学专业6人（内科3人、外科1人、口腔科1人、妇科1人），医学影像专业3人（CT 2人、B超1人），医学检验技术1人，护理专业10人, 信息化管理1人，财会专业1人。
二、招聘条件
1、有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，享有公民的政治权利；
3、具有良好的品行，愿意履行单位工作义务，遵守单位工作纪律；
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件。
5、具有适应岗位要求正常履行职责的文化程度、专业技能条件和工作能力；
6、岗位条件要求详见附件《枣阳市二医院招聘人事代理人员岗位一栏表》；
有下列情形之一的，不受理应聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查的；
3、正在接受审计的；
4、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；
5、现役军人；
6、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
7、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘办法
（一）延期报名岗位及时间
1、临床医学专业6人（内科3人、外科1人、口腔科1人、妇科1人）
2、时间：2023年 4 月 24日-2023年4月25日
（二）报名办法
符合招聘条件者，请携带本人身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、执业证、资格证和近期彩色免冠照片2张，到湖北省三三三人力资源服务有限公司处报名，如实填写有关报名信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。应聘人员只能选择一个岗位报考，报名费100元/人。
（三）考试办法
本次公开招聘全面委托湖北省三三三人力资源服务有限公司，采取笔试、面试方式进行，择优聘用。考生必须持有效居民身份证和准考证方能进入考场参加考试。
1、笔试。主要考察应聘者对本专业基础理论知识的理解掌握能力，满分100分。
2、面试。面试主要考察应聘者沟通交流、解决问题的能力等综合素质，满分100分。
考生必须持有效居民身份证和准考证方能进入考场参加考试。
4、成绩计算。成绩总分由二部分组成：即笔试成绩按50%、面试成绩按50%的比例折算。
四、开考比例。
笔试和面试开考比例一般应达到1:3。笔试达不到规定比例的则按1:2，达不到1:2的取消或核减该岗位选聘计划；面试达不到1:3的，根据具体情况适当降低面试比例或不设开考比例。
具体考试时间另行通知。考试成绩在三三三人力资源公司网站公示（网址：www.333rlzy.com）。
五、笔试
（1）笔试内容为《相关岗位基础知识》。
（2）笔试时间和地点以准考证为准，请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。
（3）笔试成绩通过三三三人力资源公司网站公示。
六、资格复审
（1）资格复审时间和地点三三三人力资源公司网站另行通知，以公告为准。
（2）资格复审人选：根据岗位笔试成绩从高到低顺序，依照岗位选聘计划1:3确定面试入围初步人选，达不到1:3的，根据具体情况适当降低面试比例或不设开考比例，对于没有形成竞争不设开考比例的岗位划定合格线。笔试成绩未达到最低控制分数线的，不得确定为面试人选。笔试最低控制分数线由招聘单位划定。
（3）资格复审所需资料：报名登记表、身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、本人有效期内的学历认证报告，所有资料原件及复印件都需要携带。
（4）资格复审由招聘单位负责审核把关，具体时间地点由招聘单位确定另行通知。资格复审合格的，由招聘单位发放《面试通知书》，并由考生签字确认。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。应聘人员未按照通知规定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，视为放弃面试资格或取消面试资格。若面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，笔试成绩相同的高学历人员优先递补，并对递补人员进行资格复审。资格复审中出现资格条件有异议等特殊情况的，由招聘单位决定是否符合岗位条件。资格审查贯穿选聘全过程。
七、面试
（1）面试总分为100分。面试时间、地点在三三三人力资源公司网站另行通知，考生在规定时间内未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格，不再递补人员。
（2）面试内容和形式。面试主要考察选聘报考人员应具备的综合素质、综合能力。面试采用结构化面试方式。
（3）面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。考官评分原则上最高分为90分，高于90分或者低于60分的，考官要在评分表上作出说明。面试考官打分实行签名制。每位考生的面试成绩当场公布。面试结束后，组织单位将个体评分表及评分汇总表密封并存档备查。
（4）面试结束后，按照1:1的比例确定考察、体检对象（最后一名出现成绩相同者则一并纳入考察、体检对象），并三三三人力资源公司网站公示。
八、成绩计算
1.笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，按照笔试50%、面试50%的比例计入考生总成绩。
2.计分方法。笔试卷面满分为100分，面试满分为100分。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。笔试总成绩占总成绩的50%，其计算公式为：笔试总成绩×50%；面试总成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×50%。
九、考察、体检
根据面试、体检结果，用人单位派出考察组深入考察对象工作单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并组织体检；因在考察、体检中放弃或不合格而产生的缺额，在该岗位按总成绩由高分到低分依次递补。
十、聘用和管理
1.根据总成绩排序、考察和体检情况按1:1的比例确定拟聘人员，并在三三三人力资源公司网站面向社会公示七个工作日，拟聘人员在公示期间被发现并查证核实确有不符合聘用要求的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补，递补人员仍需按程序体检、政审后确定为拟聘用人员并公示七个工作日。
2.公示无异议后，由用人单位按照人社局人才交流中心有关规定办理人事代理手续。
本公告将在三三三人力资源公司网站公示（网址：www.333rlzy.com)医院工作群及公开栏发布，自发布之日起生效，有意者请携带相关资料及证件到湖北省三三三人力资源服务有限公司现场报名。
报名时间为2023年 4 月24日至2023年 4月25日。
联系人： 张经理
联系电话：0710-6318341 18062814858
报名地址：枣阳市就业路3号
岗位一览表：（文末阅读原文查看附件）
湖北省三三三人力资源服务有限公司
2023年4月24日
