山西某事业单位招聘86名检验检测人员

一、企业简介

山西省某事业单位根据工作需要，委托山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司面向社会公开招聘检验检测工作人员，将有关事项公告如下：

二、招聘岗位需求

三、招聘原则

本着“公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备”的原则实施本次招聘工作。

四、招聘条件

（一）招聘基本条件

1、政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的政治素养，品行端正，公道正派，积极向上；

2、热爱工作，具有符合要求的工作岗位能力及良好的职业操守，具有一定解决实际问题的能力；

3、具有正常履职的身体条件和心理素质；

4、保守国家秘密和工作秘密。

（二）有以下情形之一的，不得聘用为本次工作人员

1、曾因犯罪受过各类刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的；

2、正在接受纪律审查、司法调查的；

3、各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的；

4、被依法列为失信联合惩戒对象的；

5、本人或者其家庭成员、直系亲属有违法行为或参加非法组织、邪教组织以及从事其他危害国家安全活动的；

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的；

7、聘用时未能与原单位解除劳动（聘用）合同；

8、个人报考信息及有关证件弄虚作假的；

9、有其他违法违纪行为和不良嗜好的。

五、招聘方法及程序

（一）报名

1、报名时间：2023年4月23日22:00至6月30日12:00

2、报名方式：采取线上报名方式，应聘人员搜索“晋鑫仁和”微信公众号，进入后点击下方“公开招聘－检验检测招聘”进入网上报名系统（http://sxfrss.ikaowu.com）实名注册登录，选择对应岗位报名，每人限报一个岗位，并上传个人简历（下载下方二维码中简历模板填写并上传）、毕业证书、学位证书及相关从业证书等报名资料，报名费100元（资格审查通过的人员我公司会电话通知本人在规定时间内完成缴费），要求报名信息真实有效、填写完整。

（二）资格审查

山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司对报名人员提交的报名资料进行审核。报名人员资格审查贯穿整个招聘过程中，凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消考试入职资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。

（三）面试

本次招聘面试采取半结构化+实操的形式，由山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司与用人单位共同组织实施，面试时间将通过电话的形式进行通知，请报名人员务必随时关注。

1、面试时间：根据报名及资格审查情况分批组织进行。

2、面试地点：山西省太原市小店区南中环长治路火炬大厦C座22层山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司会议室。

（四）确定拟录用人员

各岗位按面试总成绩的分数由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用人员；如各岗位参加面试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟录用人员的确定参考其面试总成绩的分数择优录用。

（五）体检

体检由山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司统一安排，进入体检的人员需要在规定的时间到指定的地点参加体检，体检费用自理。体检合格者录用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照面试优先顺序进行替补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予录用。

（六）签订合同，办理聘用手续

体检合格后确定录用人员，所录用的人员与山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司签订合同，由山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司派至各地工作。所录用人员不得同时与其他单位保持劳动关系，并在规定时间内完成社保转移接续，逾期视为放弃岗位，不予录用。

（七）培训

对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。

六、聘用人员待遇保障

基本工资+绩效+五险一金

七、用工形式

采用劳务派遣形式（试用期一个月）

八、注意事项

1.应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘人员本人承担。

2.本次招聘，不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

3.如咨询具体事宜可拨打：武女士 18135476824