康复专业招聘信息——4月24日

山东大学附属儿童医院（济南市儿童医院）始创于1957年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体的综合性三级甲等儿童医院，国家临床重点专科建设单位，国家呼吸系统疾病临床医学研究中心分中心、国家儿童健康与疾病临床医学研究中心首批协同创新核心成员单位、山东省儿童区域医疗中心，山东省首批重点专病专科医院，山东大学附属儿童医院。编制床位1400张，开放床位1200张，临床医技科室43个，年门诊量120万人次，出院病人5万人次。

济南医院始建于1975年，隶属于市卫健委,为二级甲等综合性公立医院，同时也是济南市职业病防治院、济南市康复医院、济南市老年病医院，2020年取得互联网医院资质，促进了医院线上与线下融合发展的运行机制。是首批省级健康促进医院、北京康复医学会技术协作单位、山东大学齐鲁医院医联体合作医院，并成为山东大学齐鲁医学院、山东中医药大学、滨州医学院等省内9所关于全科、临床医学、康复治疗等专业的高校实践教学医院。

根据我委所属济南市中心医院等28家事业单位人员空缺情况和工作需要，按照国家、省和我市公开招聘有关规定和要求，现将济南市中心医院等28家事业单位公开招聘人员的有关事项公告如下。

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

3.应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下（1982年4月23日以后出生）；应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下（1977年4月23日以后出生）；应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下（1972年4月23日以后出生）。

4.应届毕业生应聘，须在2023年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书、护士执业资格证书等；其他人员应聘，须在2023年4月23日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书、护士执业资格证书等。

5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考；被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能报考;在读的非应届毕业生不能报考；在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件报考；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

符合条件的残疾人可应聘面向残疾人的定向招聘岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，工作经历年限，截止到2023年4月23日。

二、招聘岗位和计划

济南市中心医院等28家事业单位计划招聘1540人。为了方便考生，招聘简章由济南市卫生健康委员会统一发布。笔试采取统一笔试的方式，招聘的报名、审核、面试、考察体检等均由各单位自行组织。招聘岗位和具体要求详见公开招聘人员岗位汇总表（附件1）。新聘用的控制总量工作人员，执行人员控制总量管理的相关规定。

三、招聘程序

（一）报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2023年4月23日9：00—4月25日16：00。

查询时间：2023年4月23日11：00—4月26日16：00。

缴费时间：2023年4月23日11：00—4月27日24：00。

报名、缴费网址：各招聘单位网站（具体见附件2）。

（二）个人报名。应聘人员登录各招聘单位网站（具体见附件2），按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格经单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

（三）资格初审。各招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。网上报名期间，各招聘单位将公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，各招聘单位须留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

（四）查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

（五）网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《公开招聘人员报名表》和《诚信承诺书》（以备参加面试时使用），并于2023年5月11日9:00-2023年5月13日9:30登录报名网站下载、打印笔试准考证。

笔试考务费的收取标准为：每人40元。高级职称人员应聘高级岗位的、博士研究生应聘博士研究生岗位的，不进行笔试，不缴纳考务费；高级职称人员、博士研究生应聘其他岗位的，需参加笔试，并缴纳考务费。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在单位网上初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2023年4月25日9：00-16：00到济南市卫生健康人才交流服务中心（济南市七里山路29号）办理现场确认和减免考务费手续。减免考务费所需材料包括：本人身份证；最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

报名结束后，对应聘高级岗位、博士研究生岗位的，按实际报名并通过资格审查人数组织面试。对其他岗位应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的开考比例相应核减或取消招聘计划。对取消招聘计划岗位的应聘人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

四、考试内容和方法

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计分。高级职称人员报考高级岗位、博士研究生应聘博士研究生岗位的，按实际报名并通过资格审查人数进行面试。高级职称人员、博士研究生报考其他岗位的，按要求参加笔试。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。根据专业要求不同分为医学类（含药剂、医技等）（A类）、护理类（B类）、中医类（C类）、综合类（D类）、口腔类（E类）、教育类（F类），各类均考一科。医学类（含药剂、医技等）（A类），考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识；护理类（B类），考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识；中医类（C类），考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识；综合类（D类），考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等；口腔类（E类），考试内容为公共基础知识和口腔专业基础知识；教育类（F类），考试内容为公共基础知识和教育教学类专业基础知识。

2.笔试时间和地点。

笔试时间：2023年5月13日。具体时间详见准考证。

笔试地点：详见准考证。

3.确定面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的开考比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；笔试合格人数未达到规定开考比例要求的，按实有合格人数确定。面试人选须按规定时间地点（另行通知）进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。应聘高级岗位、博士研究生岗位的人员资格审查通过后直接确定为面试人选。笔试成绩和面试人选名单在各招聘单位网站（具体见附件2）公布。

（二）面试人选资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带身份证、相关证明材料及《公开招聘人员报名表》《诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点（另行通知）进行资格审查。相关证明材料主要包括：（1）国家承认的学历、学位证书及岗位要求的其他证书、执业资格证书、岗位要求的证明材料。（2）应届毕业生还须提供就业推荐表、岗位要求的住院医师规范化培训合格证明材料。（3）有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信（对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人申请、招聘单位同意，也可在考察体检阶段提供）。（4）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。（5）与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书的应聘人员，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国（境）外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补（笔试成绩并列者一并进入）。进入面试范围人选在面试前一天17点之后弃权的，相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。资格审查通过的人员当场领取面试通知书，缴纳面试考务费。面试考务费的收取标准为：每人70元。

（三）面试

面试时间、地点见面试通知书。面试人选未达到规定开考比例的岗位，应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。应聘高级岗位的、博士研究生岗位的，应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。

面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。面试成绩按百分制计算。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩；应聘高级岗位、博士研究生岗位的，其面试成绩即为其考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试（含高级岗位、博士研究生岗位考试总成绩相同者），按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

进入考察体检范围人选，在各招聘单位网站（具体见附件2）公布。应聘人员可登录各招聘单位网站查询进入考察体检范围人员名单。

五、考察体检

考察体检由各招聘单位组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

（一）体检。考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。除特殊情况经医院同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

（二）考察。考察由各招聘单位根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

考察工作应当在规定的期限内完成，一般不得超过体检结束后90日；情况复杂的，经招聘单位主管部门批准，可以延长，但延长一般不得超过30日。到规定的完成期限（含延长期限）时，有关审查调查等程序仍未终结的，一般应当终止招聘程序。

对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在各招聘单位网站（具体见附件2）公示7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方应按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1.本次招聘有关重大事项均在各招聘单位网站（具体见附件2）公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持手机通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.本次招聘执行《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）规定。

3.在公开招聘组织实施过程中，按照传染病防控有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在济南市卫生健康委员会网站发布。

4.政策咨询电话：请查看各单位公开招聘人员岗位汇总表中的联系电话。

                                         济南市卫生健康委员会

                                             2023年4月11日

济南市中医医院成立于1953年5月，经过六十多年的建设与发展，已成为济南市中医药为主、中西医结合医疗、教学、科研、预防、保健、康复的中心。是国家中医药管理局评定的三级甲等中医医院、全国示范中医医院、国家中医药优势特色教育培训基地、国家级中医（全科）住院医师规范化培训基地、全国第一批“治未病”预防保健服务试点单位，山东中医药大学附属医院，国家医师资格实践技能考试基地、山东省研究生联合培养基地、济南市科普教育基地。

济南市第二妇幼保健院始建于1953年，是一所集妇幼保健、生殖健康、优生优育、医疗、预防、康复、教学、科研于一体的三级甲等妇幼保健机构，山东大学齐鲁医院分级诊疗合作医院、山东省研究型医院分子诊断与遗传咨询专业委员会主委单位、北京病痛挑战基金会共建罕见病综合服务站、山东大学附属儿童医院合作医院、济南市妇幼专科联盟单位、山东省中医药妇科专科联盟单位、国家首批命名的“爱婴医院”、“全国妇幼保健机构中医药工作示范单位”、“全省医德医风示范医院”、“省级儿童早期发展示范基地”、全市卫生系统“工作实绩突出单位”。山东省超声学会莱芜彩超会诊点、济南市急危重症新生儿救治中心、济南市残疾儿童康复服务定点机构、市计划生育技术指导中心、市产前筛查与诊断中心、市新生儿疾病及听力筛查中心。

根据我委所属济南市中心医院等28家事业单位人员空缺情况和工作需要，按照国家、省和我市公开招聘有关规定和要求，现将济南市中心医院等28家事业单位公开招聘人员的有关事项公告如下。

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

3.应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下（1982年4月23日以后出生）；应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下（1977年4月23日以后出生）；应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下（1972年4月23日以后出生）。

4.应届毕业生应聘，须在2023年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书、护士执业资格证书等；其他人员应聘，须在2023年4月23日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书、护士执业资格证书等。

5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考；被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能报考;在读的非应届毕业生不能报考；在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件报考；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

符合条件的残疾人可应聘面向残疾人的定向招聘岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，工作经历年限，截止到2023年4月23日。

二、招聘岗位和计划

济南市中心医院等28家事业单位计划招聘1540人。为了方便考生，招聘简章由济南市卫生健康委员会统一发布。笔试采取统一笔试的方式，招聘的报名、审核、面试、考察体检等均由各单位自行组织。招聘岗位和具体要求详见公开招聘人员岗位汇总表（附件1）。新聘用的控制总量工作人员，执行人员控制总量管理的相关规定。

三、招聘程序

（一）报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2023年4月23日9：00—4月25日16：00。

查询时间：2023年4月23日11：00—4月26日16：00。

缴费时间：2023年4月23日11：00—4月27日24：00。

报名、缴费网址：各招聘单位网站（具体见附件2）。

（二）个人报名。应聘人员登录各招聘单位网站（具体见附件2），按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格经单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

（三）资格初审。各招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。网上报名期间，各招聘单位将公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，各招聘单位须留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

（四）查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

（五）网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《公开招聘人员报名表》和《诚信承诺书》（以备参加面试时使用），并于2023年5月11日9:00-2023年5月13日9:30登录报名网站下载、打印笔试准考证。

笔试考务费的收取标准为：每人40元。高级职称人员应聘高级岗位的、博士研究生应聘博士研究生岗位的，不进行笔试，不缴纳考务费；高级职称人员、博士研究生应聘其他岗位的，需参加笔试，并缴纳考务费。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在单位网上初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2023年4月25日9：00-16：00到济南市卫生健康人才交流服务中心（济南市七里山路29号）办理现场确认和减免考务费手续。减免考务费所需材料包括：本人身份证；最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

报名结束后，对应聘高级岗位、博士研究生岗位的，按实际报名并通过资格审查人数组织面试。对其他岗位应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的开考比例相应核减或取消招聘计划。对取消招聘计划岗位的应聘人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

四、考试内容和方法

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计分。高级职称人员报考高级岗位、博士研究生应聘博士研究生岗位的，按实际报名并通过资格审查人数进行面试。高级职称人员、博士研究生报考其他岗位的，按要求参加笔试。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。根据专业要求不同分为医学类（含药剂、医技等）（A类）、护理类（B类）、中医类（C类）、综合类（D类）、口腔类（E类）、教育类（F类），各类均考一科。医学类（含药剂、医技等）（A类），考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识；护理类（B类），考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识；中医类（C类），考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识；综合类（D类），考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等；口腔类（E类），考试内容为公共基础知识和口腔专业基础知识；教育类（F类），考试内容为公共基础知识和教育教学类专业基础知识。

2.笔试时间和地点。

笔试时间：2023年5月13日。具体时间详见准考证。

笔试地点：详见准考证。

3.确定面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的开考比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；笔试合格人数未达到规定开考比例要求的，按实有合格人数确定。面试人选须按规定时间地点（另行通知）进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。应聘高级岗位、博士研究生岗位的人员资格审查通过后直接确定为面试人选。笔试成绩和面试人选名单在各招聘单位网站（具体见附件2）公布。

（二）面试人选资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带身份证、相关证明材料及《公开招聘人员报名表》《诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点（另行通知）进行资格审查。相关证明材料主要包括：（1）国家承认的学历、学位证书及岗位要求的其他证书、执业资格证书、岗位要求的证明材料。（2）应届毕业生还须提供就业推荐表、岗位要求的住院医师规范化培训合格证明材料。（3）有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信（对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人申请、招聘单位同意，也可在考察体检阶段提供）。（4）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。（5）与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书的应聘人员，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国（境）外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补（笔试成绩并列者一并进入）。进入面试范围人选在面试前一天17点之后弃权的，相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。资格审查通过的人员当场领取面试通知书，缴纳面试考务费。面试考务费的收取标准为：每人70元。

（三）面试

面试时间、地点见面试通知书。面试人选未达到规定开考比例的岗位，应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。应聘高级岗位的、博士研究生岗位的，应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。

面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。面试成绩按百分制计算。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩；应聘高级岗位、博士研究生岗位的，其面试成绩即为其考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试（含高级岗位、博士研究生岗位考试总成绩相同者），按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

进入考察体检范围人选，在各招聘单位网站（具体见附件2）公布。应聘人员可登录各招聘单位网站查询进入考察体检范围人员名单。

五、考察体检

考察体检由各招聘单位组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

（一）体检。考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。除特殊情况经医院同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

（二）考察。考察由各招聘单位根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

考察工作应当在规定的期限内完成，一般不得超过体检结束后90日；情况复杂的，经招聘单位主管部门批准，可以延长，但延长一般不得超过30日。到规定的完成期限（含延长期限）时，有关审查调查等程序仍未终结的，一般应当终止招聘程序。

对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在各招聘单位网站（具体见附件2）公示7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方应按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1.本次招聘有关重大事项均在各招聘单位网站（具体见附件2）公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持手机通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.本次招聘执行《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）规定。

3.在公开招聘组织实施过程中，按照传染病防控有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在济南市卫生健康委员会网站发布。

4.政策咨询电话：请查看各单位公开招聘人员岗位汇总表中的联系电话。

                                         济南市卫生健康委员会

                                             2023年4月11日

北京大学首钢医院始建于1949年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的大型三级综合医院，2002年成为北京大学附属医院、北京大学教学医院、北京大学临床学院。现为北京市基本医疗保险A类定点医院、北京市住院医师规范化培训基地、石景山区区域医疗中心，2022 年北京冬奥会场馆医疗保障牵头医院。

金顶街、古城、苹果园、老山社区卫生服务中心隶属于北京大学首钢医院，是北京大学首钢医院紧密型医联体成员单位，为北京市基本医疗保险定点医疗机构。北京大学首钢医院专家每周固定时间前往中心坐诊，定期到社区开展健康知识讲座，每逢重大卫生日，医联体专家还会组织健康义诊咨询活动。为辖区居民提供北京大学首钢医院号源、预约转诊、肺癌、胃肠癌筛查、为肿瘤病人提供居家安宁疗护等。

现根据社区发展需要公开招聘以下岗位人员：

有意者请将个人简历、职（执）业证书、学历证书等相关材料扫描件发邮件至bjdxsgyy@163.com。邮件主题：应聘科室+姓名+岗位。

报名时间：即日起至2023年4月26日

医院地址：北京市石景山区晋元庄路9号

邮政编码：100144

医院网址：http://www.sgyy.com.cn

联系电话：010-57830831   

联 系 人：王老师

通过采取发行刊物及举办会议的形式，协会提供法律领域发展的最新动态，并积极解决阻碍民主、和平发展的问题。

广东健翔医院集团旗下的佛山健翔骨伤医院，是一所集医疗、教学、科研、康复、保健于一体的三级中医专科（骨伤）医院，是佛山市基本医疗保险及工伤医疗保险定点医院、广州中医药大学、湖南中医药大学、佛山科学技术学院医学院等多所普通高等医学院校教学医院；编制病床400张，实际开放病床430张；医院以骨科、康复为主要学科，具备诊疗骨科疑难症及大型手术的能力，在原有的中医保守疗法基础上，开展经皮椎体成形术、全内镜脊柱微创术、椎弓根螺钉内固定术、小切口腰椎间盘髓核摘除术、髋/膝关节置换术等多项微创及高难度手术，形成了“保守、微创、手术、康复”一体化治疗链；医院注重学科建设及人才培养，其中推拿科、针灸康复科、骨质疏松科、脊柱科、骨关节科均荣膺市级、区及重点学科、特色专科；医院开展省级、市级多向科研课题、继教项目；为湖南中医药大学教学基地及广州中医药大学教学基地、研究生联合培养基地，每年接收实习生、见习生100余人，为人才培养体系奠定了坚实的基础。近年来，医院坚持“中医立院、科教兴院、人才强院”的发展方略，通过加强专科建设，注重人才培养，强化服务质量，全面提升了医院管理水平和医疗服务能力，医院各项发展指标均位于省内同类同级医院前列。

一、招聘岗位

二、福利待遇 

薪酬：本科起点执业医师起薪15-20万/年；执业护士6—12万/年；其余岗位根据任职资格给予具备竞争力的薪酬。

福利：五险一金、带薪年假、提供食宿。

人才培养：提供进修、学习、支持参加各类学术会议

三、联系方式

简历投递邮箱：hlyhr@gdjxjt.cn

联系电话：0757—82098760（何小姐）  0757—66638666-8588（杨小姐）

工作地点1：佛山市南海区季华七路华龙路10号（佛山健翔骨伤医院）

工作地点2：佛山市禅城区祖庙街道镇安深水角综合楼一号楼首层（佛山健翔护理院）

南昌大学第一附属医院高新医院是南昌高新技术产业开发区管理委员会与南昌大学第一附属医院联合创办的，集临床医疗、科研教学、健康管理、康复保健为一体的政府办非营利性三级综合医院。我院位于南昌市高新区昌东大道与艾溪湖三路交界处，毗邻风景秀丽的艾溪湖湿地公园景区，建筑面积约10.4万平方米，设床位600张，是南昌市城东片区首家公立综合医院。医院配有高端MRI、CT等先进的诊断治疗设备，按照电子病历六级标准进行信息化建设，打造智能化医院。医院建成后将由南昌大学第一附属医院管理，共享南昌大学第一附属医院优质的医疗资源，南昌大学第一附属医院派驻40余位骨干专家，与南昌大学第一附属医院实行同质化管理。

根据工作需要，南昌大学第一附属医院高新医院（以下简称高新医院）面向社会公开招聘各类人才73名，现将招聘有关事宜公告如下。

一、招聘人数

本次公开招聘73名医护及管理工作人员，具体岗位信息详见附件1《高新医院2023年第二批人才招聘计划表》。

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2、遵纪守法，品行端正。

3、具备适应岗位要求的身体条件。

4、有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题。

5、具备岗位所需要的其他条件。

6、有以下情形之一者不具备报考资格：

现役军人；曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的及其他原因不适宜报考的人员。

三、报考注意事项

 1、2023年应届毕业生须于2023年11月30日前取得相应毕业证书、学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。特殊情况详见岗位条件栏。

2、限应届毕业生报考的岗位，除2023届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

3、报考医师、技师岗位的考生需取得相应的初级专业技术资格，特殊情况见岗位条件栏。应聘者应于2023年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2023年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2023年11月30日前取得合格证。

4、考护理岗位的考生均要求取得护士资格证，且男性要求身高165cm以上，女性要求身高156cm以上，矫正视力1.0以上，其中，身高以裸足测量高度为准。特殊情况见岗位条件栏。

5、岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

6、根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

7、招聘计划表中所列要求有明确说明的，按计划表中所列要求界定；未明确及未列出的，按以上要求界定。

四、招聘程序

（一）在线报名

1、报名人员根据招聘公告，选择相符职位、据实完整填写《南昌大学第一附属医院高新医院2023年公开招聘报名表》（附件2），将表格以附件的形式发送至医院邮箱ndyfygxfyrsk@163.com，邮件主题为姓名+岗位名称，邮件主题未标明姓名+岗位名称的视为无效投递。

2、报名时间：即日起至2023年4月30日。

3、网上报名通过人员为最终报名人员，每人限报一次。

4、联系方式

联系人：江老师、邱老师；

联系电话：0791-86319106

联系邮箱：ndyfygxfyrsk@163.com

咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00

5、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

后续事项请关注南昌大学第一附属医院高新医院官网（http://www.yfygxyy.com/）。

（二）现场资格审查

1、报名后需进行现场资格审核，届时应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件（审核后交还）：
      （1）中华人民共和国居民身份证；
      （2）学历、学位证书及学信网认证材料（从本科到最高学历），2023年应届生还需提供毕业生就业推荐表；
      （3）专业方向证明；
      （4）执业资格证及专业技术资格证书；

2、原为机关事业单位工作人员的，报考前应按干部人事管理权限征得所在单位同意。

3、定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。
       4、现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核，护理人员不得委托他人办理。
       5、资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

本次招聘实行诚信报名制度，报名结束后进行现场资格审查。具体安排及时间、地点另见公告。

资格审查通过者，予以进入后续环节。

需进行笔试环节的考生，现场领取笔试准考证，进入后续环节。准考证贯穿招聘工作始终，请考生自行妥善保管。

（三）笔试

笔试成绩采取百分制，笔试内容为相关专业知识，占总成绩的40%。

考试时间及地点：具体安排见后续公告。

岗位需求人数与资格审核合格人数比例不足1：3时，直接进入笔试后一环节。

（四）面试

根据笔试成绩按岗位需求数由高至低按1：3的比例确定面试入围人员，如遇最后一名笔试分数相同则一并入围面试。

面试成绩采取百分制，占总成绩的60%。面试由医院组织实施，时间、地点等信息请关注医院发布的面试公告。面试为综合面试，主要测评应试人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表、岗位所需的专业知识等。考生面试分数须达80分及以上方可进入后续环节。

笔试分数、面试分数、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数，按照岗位最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，按笔试分数高者确定;成绩仍相同者，按原就职医院等级高者、工作年限长者依次优先并确定。

（五）体检、考察、公示

1、根据招聘考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。

2、体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

3、体检合格人员进入考察环节，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。

4、因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩（结构化面试成绩不得低于80分）由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

5、体检及考察合格后的拟聘用人员需进行为期7个工作日的公示。

6、所有进入“体检”环节的应聘者在规定时间完成并通过“体检、考察、公示”等环节，在取得相应学历学位证书后，原则上需在三个月内报到并入职，未按时报到并入职者视为主动放弃。

五、聘用及待遇

1、经笔试、面试、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2、聘用人员待遇按医院有关规定执行。

3、聘用人员须服从单位的统一安排，聘用人员最低服务期限三年。

4、收费员岗和张国华团队科研助理岗录用为第三方派驻人员，收费员岗待遇待遇按医院有关规定执行。张国华团队科研助理岗待遇由基本工资和科研奖励构成，由张国华科研项目经费承担。

5、南昌市人才政策：博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元，硕士研究生3万元，本科2万元，大专1万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。