康复专业招聘信息——6月18日

根据安徽省妇幼保健院建设和发展的需要，现面向社会公开招聘24名专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则与方式

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及计划

安徽省妇幼保健院2023年招聘专业技术人员具体岗位及条件详见附件1《安徽省妇幼保健院2023年招聘专业技术人员职位表》（下简称“《职位表》”）。招聘计划等信息同时在安徽省妇幼保健院网站（http://www.hffy.com）、人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）及相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象除满足报考岗位要求的条件外，还需要具备以下基本条件：

（一）学历

1、经全国统一招生考试入学的普通高校毕业生，本科学历为4年制或5年制，2023年7月前获得所需学历层次要求的学历和学位证书。

2、临床专业博士、硕士攻读研究生前必须为临床医学专业本科毕业，非临床专业硕士攻读研究生前必须为本专业或相近专业的本科毕业。

（二）具有中华人民共和国国籍；

（三）遵守宪法和法律；

（四）具有良好的品行；

（五）岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

部分岗位要求四证齐全，四证指毕业证书、学位证书、医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书。

招聘岗位有执（从）业准入要求的，需取得相应专业执（从）业资格证书或成绩合格证书。对需要取得住院医师规范化培训合格证书的招聘岗位需在2023年12月31日之前取得住院医师规范化培训合格证书。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1992年6月19日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。应届毕业生是指2023年毕业的学生。工作经历要求，截止时间为2023年6月19日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经相关认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序及办法

招聘岗位要求为博士学历及副高级以上职称的：报名、资格复审、面谈、体检、考察、确定拟聘人员、公示和聘用等步骤进行；下载附件2《安徽省妇幼保健院2023年招聘高层次专业技术人员报名表》，填写完毕后上传至邮箱sfy8011@163.com：邮件主题为“岗位代码+专业+姓名”。统一报名时间为2023年6月19 日至6月21日，逾期不再报名。具体面谈等事宜后续另行通知。

其他岗位按照网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示和聘用等步骤进行。

（一）网上报名

1、报名采用网上报名的方式进行，报名网站为人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）。统一报名时间为2023年6月19日9：00至6月21日16:00，逾期不再报名。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

2、报考人员于个人报名后24小时至6月20日16：00前关注人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2023年6月21日16：00前通过人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到2:1的比例方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。

4、因开考比例不足而被取消岗位的报考人员，可在笔试结束后退回所缴纳的笔试费用。

5、完成网上缴费后，打印准考证时间另行通知。请报名成功者予以关注，逾期责任自负。考生需按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证明参加笔试。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，笔试满分为100分。笔试内容为各岗位专业知识。

本次考试不指定考试辅导用书。安徽省妇幼保健院不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

2、具体笔试时间、笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

3、笔试成绩在笔试结束后7个工作日内通过安徽省妇幼保健院网站（http://www.hffy.com）、人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）进行公示。依据最终笔试成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分按3:1比例确定进入面试（不足规定比例的，按实际人数确定）。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入下一环节。

（三）资格复审

1、面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入面试的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证件原件及复印件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表、岗位要求的其它材料和证书原件及复印件，到指定地点进行资格复审。应届毕业生还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。资格复审合格后交纳面试费并领取面试通知书。

2、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的；

3、资格复审不合格所产生空缺名额，在合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入资格复审环节。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间、地点以安徽省妇幼保健院网站（http://www.hffy.com）、人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）网站公告为准。

（四）面试

1、考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2、面试成绩满分为100分，面试成绩综合评定后当场公布，面试成绩保留至小数点后两位。

3、面试时间、地点以面试通知书为准。

（五）成绩合成

笔试和面试成绩按照5︰5的比例（笔试成绩占50%，面试成绩占50%）合成即为考试最终成绩。并在安徽省妇幼保健院网站（http://www.hffy.com）、人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）网站上进行公布。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入考察、体检人员（若出现考试最终成绩并列的情况，以岗位表中优先项确定，若再相同，按面试成绩从高分到低分确定）。

（六）体检与考察

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）以及《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）规定执行。

体检须按要求在二级及以上综合性医院进行体检，体检不合格，可进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用自理。

2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

3、考生自愿放弃报考资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

（七）确定拟聘人员

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟聘人员。

（八）公示

考察合格者确定为拟聘用人选，在医院官网予以公示，公示时间为7天。

（九）聘用及待遇

1、招聘岗位要求为博士学历拟聘人员有关待遇面谈，其他岗位拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，院内聘用，办理各类社会保险。

2、需在2023年底取得规培证的报考人员，如未在规定时间内取得规培证，取消录用资格。

五、其他相关事宜

1、笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

2、联系电话：0551-69118011（组织人事处）

3、监督电话：0551-69118007（纪委监察室）

4、网上报名技术咨询：0551-65127522

（上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。）

5、查询网站：

安徽省妇幼保健院官网（http://www.hffy.com）

人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）

一、应聘资格条件

（一）应聘人员应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.符合招聘岗位确定的资格条件。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被原单位开除；

3.违法、违纪正在接受审查的,以及有关法律规定不得聘用的人员。

薪酬待遇

体检合格，试用期满，签订劳动合同，按医院规定执行待遇。

二、报名要求

（一）报名可现场报名或网络报名，报名时应聘人员提供的信息和材料应真实完整，需携带本人简历一份，包含：本人基本情况、身份证、学历证、学位证、执业证书、资格证书、学信网学历查询结果、往届规培生提供规培结业证、应届规培生提供规培证明。

（二）报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告，详细了解招聘岗位条件要求。

（三）报名地点：成都市金牛区天回社区卫生服务中心中心办公室（成都市金牛区天回镇天歌路940号五楼）

（四）报名时间：2023年6月7日——2023年6月23日（上午8:30-12:00，下午2:00-17:30，节假日除外）

（五）联系电话：028-83588502

（六）邮    箱：jnqthchc@163.com

三、招聘岗位

康复医师

专业：康复医学或针灸推拿学专业（有全科医师证者优先）

学历要求：全日制本科及以上

其他条件：2015年及以后毕业的应取得住院医师规培证或2023年结束住院医师规培

工作地点：

成都市金牛区天回社区卫生服务中心

招聘人数：2人

一、招聘岗位需求

医院结合实际对应聘简历进行筛选，分批组织符合条件人员进行面试、考核、聘用，招满即止。

二、岗位要求薪酬待遇

1.要求全日制学历，博士研究生不超过40周岁、硕士研究生不超过35周岁、本科以下不超过30周岁，特别优秀年龄可适当放宽。

2.录用后根据医院岗位薪酬制度落实相应岗位待遇，享受五险一金，节日福利，餐补。博士年薪35万起（按科室后备干部或学科带头人培养）、硕士年薪18万起，其他岗位8万起。

3.按劳动合同制工作人员录用的工作人员，可报考医院事业编制的公开招聘考试，择优录用。

4、符合条件获评为中山市特聘人才、中山市青年后备人才，可享受中山市政府相关人才补贴20-200万元，以及专项培养支持、人才落户、子女入学、医疗服务、住房安居保障等一系列的政府人才服务保障。

三、联系我们

1. 联系人：陈老师 杨老师

2. 联系方式：0760-28149178；

18676141958；13421452231  

3. 应聘岗位报名二维码

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘岗位

三、报名基本条件

1、身体健康，人品端正，好学上进。思想政治素质好，遵守国家的法律法规和医院规章制度，恪守职业道德和工作纪律，富有较强的责任心和敬业精神。具有良好的沟通能力和团队合作精神。

2、临床人员须持有医师执业证书和住院医师规范化培训合格证，（应届毕业生需在2023年12月31日之前取得医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书）。

3、须服从医院及科室工作安排和调配。

四、报名及审核程序

（一）网上报名

1、时间：2023年6月8日-2023年6月22日，逾期不再接受报名。

2、报名方式：符合报考条件的考生将《应聘人员报名表》电子版及相关证书（同现场资格复审材料）扫描件发送至人力资源部邮箱zxyjh1606@vip.163.com，邮件主题为应聘科室+岗位代码+姓名，材料提供不全视为无效；每位报考人员限报一个招聘岗位，多报视为无效。

3、报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过网上资格初审但实际与报考条件规定不符的，一经查实，当即取消考试、录聘资格。

（二）现场复审通过线上资格初审的报考人员，由医院人力资源部组织现场资格审查，考生需提交如下材料原件及复印件：

1.《应聘人员报名表》；

2.身份证；

3.本科学历及学位证书；

4.就业推荐表或硕士研究生毕业证书和学位证书；

5.医师资格/执业证书（岗位需要的提供）；

6.已取得住院医师规范化培训合格证书的提供合格证书，暂未取得规培合格证书的需提供培养单位规培管理部门出具的规培证明（岗位需要的提供）

7.硕士所学方向证明（对专业方向有要求的岗位需提供，由学院或培养单位教学部门盖章）；

8.卫生专业技术资格证书（岗位需要的提供）；

9.工作证明（岗位需要的提供）。现场资格审查时间以医院网站公告为准。

备注：

1、复印件要求：身份证正、反面印在同一页面，资格证、执业证、职称证需将证件编号页与照片所在页印在同一页面，执业证如有变更记录则印在反面，证件、证书类原件现场审核完毕后返还，复印件留存，对于来现场审核不便的考生，可将相关材料原件与复印件及委托书交由他人，委托他人代为现场资格复审。

2、因现场审核人员较多，考生需要按序号顺序整理材料。

3、通过线下资格审查人员，按准考证上规定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试，准考证领取时间以医院网站公告为准。

4、应聘同一岗位须形成竞争，通过资格审查，岗位招聘计划数与拟参加笔试人员人数的比例达不到1:3的，取消或相应核减该岗位招聘计划数，有且仅有被取消招聘岗位的报考人员，可在笔试前医院网站公告规定时间内改报其他符合条件的岗位。

5、紧缺专业除外，具体以公告为准。

五、考试考核

（一）笔试：

1、笔试采取闭卷形式进行，分“基础知识”和“专业知识”两个科目，（90分钟,45分钟/科，连续考试，中间不休息）。

2、各招聘岗位根据笔试成绩高低按照1:3的比例确定入围技能考核和面试人员。

3、笔试具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

（二）技能测试：

1、技能考试环节，满分100分，技能考试的具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

2、提前设定技能考试最低分数线为60分，技能考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入面试考察环节。

（三）面试：

1、面试满分100分。具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

2、面试分为个人自我介绍和回答问题两个环节。自我介绍采用口头介绍形式，内容包括学习经历、工作或实习经历、学术成果情况、掌握技能情况、获奖情况等，自我介绍过程不得透露本人姓名、家庭情况或导师信息等。

3、面试成绩低于60分者不予录用。

（四）综合成绩计算：报考人员考试总成绩由笔试成绩、技能考核成绩和面试成绩加权形成，笔试、技能考核和面试成绩均按百分制记分，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。各项成绩所占权重为：笔试成绩占50%，技能考核成绩占 20%，面试成绩占 30%，最终成绩合成确定后在医院官网上公布。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按 1：1 比例等额确定体检考察对象（如总成绩相同，依次以笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布），面试、技能单科成绩或总成绩低于60分的不予录用。

六、组织体检和考察

参照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。

七、公示

体检结束后，依据招聘公告规定和体检结果，医院办公会及党委会研究确定拟聘人员，并在医院网站进行公示。

八、签约聘用

（一）公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的， 按照规定程序签订劳动合同；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。拟聘用人员须在规定时间内统一到医院人力资源部报到。

（二）临床、医技专业应届毕业生至2023年12月31日仍不能提供医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书、专业技术资格证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

（三）护理专业应届毕业生至2023年12月31日仍不能提供护士资格证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

九、其他有关事宜

（一）咨询及联系方式人力资源部：0551-62736656；纪委办公室：0551-62736612

（二）医院网址：https://www.ahzxy.com

（三)招聘公告由医院人力资源部负责解释咨询和监督电话：工作日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

一、招聘原则

坚持按照公开招聘、择优录取、平等自愿、协商一致的原则，公开面向社会招聘。

二、招聘条件

（一）基本条件应聘者须具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，热爱军队卫生事业，自愿为军队建设服务，自愿服从军队管理，自愿遵守军队规章制度，有良好的职业道德和责任心，依法执业。身体健康，符合招聘岗位所需的学历、专业技术水平及相关要求。

（二）有以下情形的人员不得报名

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪的；被国家机关、企事业单位开除公职或辞退的；

2.有较为严重的个人不良信用记录的；

3.本人或家庭成员直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；

4.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的；

5.尚未与其他用人单位解除劳动合同（关系）的；

6.提供虚假学历证明、身份证明、执业资格证明、从业经历等行为者；

7.有其他违反国家法律法规行为。

三、招聘程序及要求

01报名方式报名采取本人现场报名或网上报名，现场报名地点为陆军第七十五集团军医院机关办公楼1楼人力资源办公室（双休日、节假日除外），网上报名可电子邮件提交。

报名需提交材料

①本人简历表；

②本人有效居民身份证复印件；

③毕业证、学位证、专业技术资格证及其他有效证书复印件；

④符合招聘条件的其他材料，包括学术科研成果、荣誉表彰等。

联系方式

杨老师：13987206023、18787200486电话：0872-2669125

电子邮箱：1445132143@qq.com

02报名时间

临床医学专业全年均可报名，其它专业按公布的招聘岗位需求报名。

03招聘程序

1.具备下列条件之一，作为骨干型人才招聘的，按照资格审查、专家现场面试、体格检查、政治审查、党委研究的程序组织招聘，结合报名情况每周或每月组织一次：

中职以上，经过医师规范化培训并取得合格证书或从事临床工作3年以上；

硕士以上研究生，从事临床工作2年以上；

初职，经过医师规范化培训并取得合格证书，且从事临床工作5年以上。

2.符合岗位招聘条件，具备执业证书，不符合骨干型人才招聘对象的，结合报名情况定期组织招聘，按照资格审查、理论考试、技能考核、专家面试、体格检查、政治审查、党委研究的程序组织招聘。

四、福利待遇

政治待遇：与军人干部享受同等政治待遇，参加所在党支部的组织生活，参加医院的评优评先。

工资待遇：岗位工资、薪级工资、岗位津贴、学历工资、院龄工资、职称工资、职务工资、部队服务补助、全勤补助、优秀专业技术人才补助、租房补助及其它福利。

依法缴纳五险一金。

职称晋升：医院具备高级职称评审申报的条件。目前有相当数量高级职称岗位空缺，可供聘任。

职业发展：医院鼓励、引导社会聘用人员进行职业发展规划，为其提供与军人相同的职业发展平台，提供外出进修培训机会，符合条件的聘用人员可以竞聘科室主任、护士长等行政职务。

其它福利：按照国家规定的落实休假天数之外，根据部队医院实际增加路途时间，周末、国家法定节假日不计入休假天数；每年年中及春节前后，医院集中组织对家庭困难人员进行帮扶，对家庭发生重大变故、遇到自然灾害损失严重及时给予困难救济；结合医院公寓住房实际，逐步为医务人员提供集体宿舍或公寓住房。

五、注意事项

1.应聘人员提供有关材料。

包括个人简历、应聘申请（本人意愿、未来工作设想、预期目标）、有效证件（学历、学位和职称等证书）原件及复印件；近五年个人论著、论文原件及复印件，主持完成的省、市级以上科研课题项目及经费数量等情况的证明材料、获奖情况证明材料等。

2.应聘人员必须对自己提交的所有应聘材料的真实性负责，保证各环节审核信息真实、准确、可靠；如在审核过程中，发现提供虚假报名材料，伪造、变造有证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资料等违反招聘纪律的报考人员，医院将取消其应聘、录取资格，对通过考试已聘用人员，一经查实，予以解聘，届时造成的一切后果由报名者个人承担。