康复专业招聘信息——5月31日

一、招聘范围和条件

（一）基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（4）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（5）具有初级职称年龄应在30周岁以下，具有中级及以上职称者年龄应在35周岁以下（年龄计算日期均截止到报名之日）;

（6）具备招聘岗位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理人员等需出具有用人管理权限的部门（单位）同意应聘的证明；定向、委培毕业生应聘，需出具征得定向、委培单位同意的报考信函;已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。不按上述要求办理或提交虚假信息材料的，查实后取消其本次应聘资格。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以报名之日为截止日期。

材料的，查实后取消其本次应聘资格。

二、招聘岗位、数量

见《枣庄市中医医院2023年度招聘合同制工作人员岗位汇总表》

三、招聘组织领导

招聘工作在医院党委统一统筹下，委托具有招聘资质的第三方负责具体实施，纪检监察部门全程监督。

四、报名、初审和缴费

报名采取同一时间、网上报名、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

（一）个人报名

报名采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间：2023年6月1日 9:00- 6月5日16:00

查询时间：2023年6月1日11:00- 6月6日16:00   

报名人员登录枣庄市中医医院官网（http://www.bzyzzyy.cn/）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在医院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。医院初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）单位初审

初审时间：2023年6月1日11:00—6月6日16:00

医院指定专人负责资格审查工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具有报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，回答报考人员的咨询。对通过审查的人员，留存报考人员的报名信息，供面试资格审核时参考。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

（三）网上缴费

缴费时间：2023年6月1日11:00—6月6日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录枣庄市中医医院官网进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2023年6月12日9:00—6月14日8:30登录该网站打印准考证，以及《枣庄市中医医院公开招聘合同制工作人员报名登记表》和《枣庄市中医医院应聘合同制工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，可发送相关证明材料到邮箱3068011@163.com办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。所需提供的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（复印件）;农村绝对贫穷家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

五、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间、笔试地点见准考证。

笔试考一科。考试内容为本专业基础知识；各类试题题型由命题专家组在入闱期间确定。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

（二）面试

面试前，医院对进入面试范围人员进行资格复审，资格复审由招聘单位组织实施，实行专人负责，资格复审合格者参加面试。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料原件及复印件。相关证明材料主要包括：《报名登记表》；《诚信承诺书》；国家承认的学历学位证书（须在2023年7月10日之前取得）、身份证、就业推荐表；定向、委培毕业生报考，须出具定向、委培单位同意报考信函；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；招聘岗位有其他条件要求的，须提供相关材料。

面试由医院按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。在规定时间内面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。

对通过审核的面试人员，发放《面试通知单》，并告知面试相关要求和注意事项。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

按照鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，面试考务费的收取标准为每人70元。

六、考察、体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、公示和录用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由医院在其网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示期后不再递补。公示期间有异议的，医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员无正当理由逾期报到的,取消聘用资格。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、待遇

试用期间执行本年度枣庄市最低工资标准，试用期满经考核合格后，执行医院合同制专业技术人员待遇标准。

九、其他

1、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解医院官网发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

公开招聘监督电话：0632-3321715

网上报名咨询电话：0632-3068011

招聘岗位：主管治疗师

岗位要求：康复治疗专业，本科学历以上，五年以上工作经验，专业扎实，可高水准完成诊疗服务，具备良好的管理能力，引导团队成长，服从工作安排，吃苦耐劳

薪资待遇：按上海市标准缴纳五险一金

工资构成：：基本工资+绩效+加班费+岗位津贴，约25–35w/年

招聘岗位：康复治疗师

岗位要求：康复治疗专业，本科学历以上，良好的职业素养，可按要求独立完成诊疗服务，具备学习精神，吃苦耐劳，服从工作安排

薪资待遇：按上海市标准缴纳五险一金

工资构成：基本工资+绩效+加班费+岗位津贴。约15–25w/年

招聘热线：18930514953  15202132587

微信：yikangkf

邮箱：yikangkf@163.com

地址：上海市松江区梅家浜路800弄双高世贸广场7楼

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的方法进行。

二、招聘岗位及条件

招聘岗位、人数及岗位条件详见附件1《德宏州人民医院2023年招聘第一批次编制外工作人员岗位信息表》。

三、基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。

（二）品行端正，无不良记录，热爱医疗事业，具有良好的职业道德，能胜任本职工作。

（三）身体健康，五官端正，具备正常履行岗位职责所需的身体条件。

（四）年龄要求（以身份证为准），招聘年龄为35周岁以下（报名之月起计算，即1988年5月31日以后出生者）。

四、报名安排

（一）报名时间：2023年5月29日——6月6日（工作日上午08:00-12:00，下午14:30-18:00）。

（二）报名地点：德宏州人民医院人力资源科（芒市勇罕街13号，六号楼二楼201室），联系电话：0692-2139066。

（三）报名方式：德宏州人民医院人力资源科现场报名。

（四）报名时需提交材料：①有效居民身份证复印件1份；②毕业证、学位证复印件各1份；③相关资格证书复印件1份；④本人近期免冠白底一寸彩照两张；⑤《德宏州人民医院求职登记表》1份（自行下载附件打印后本人填写）。以上复印件均需带原件进行审核。

五、准考证领取时间

2023年6月8日下午14:30-18:00到医院人力资源科领取准考证，未来领取准考证者视为自动放弃招聘考试。

六、招聘程序及方法

此次招聘全程由医院纪检监察室负责监督。

（一）护士与助理护士岗位：为在本院从事就业见习护理岗位一年以上（目前仍在岗）工作人员。按理论考试成绩，从高分男生、女生分开排名顺延录用。

（二）眼科技师、药剂师、检验技师、摄片员、康复技师岗位：分为笔试和面试，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，两项得分之和为综合成绩。

（三）其余岗位：经人力资源科初审合格人员，到各相对应科室进行实际工作能力、服务能力考核评分1-2周，考核成绩占50%，面试成绩占50%，两项得分之和为综合成绩。

（四）最低合格分数线为60分，低于60分以下者不予以录用。

（五）加分项目：考核总成绩上加分

本州五种世居少数民族（以身份证为准)加2分。

（六）考试时间、地点

1.时间：2023年6月9日上午8：30—10：30

2.地点：医院门诊六楼教室

3.考试内容：各相关专业理论知识，不指定考试用书。

4.考生准备用物：需携带准考证、本人身份证

5.要求：考生提前15分钟进入考场，严格核查身份证，按编号入座，遵守考场纪律，作弊者当场抽卷，取消考试资格。迟到30分钟者，不得进入考场，取消考试资格。

（七）面试

根据岗位录取人数、笔试成绩和实际考核成绩由高往低按照1：2比例录取进入面试

1.时间：2023年6月10日-21日期间完成，具体时间以电话通知为准。

2.地点：（1）候考区：德宏州人民医院六号楼四楼会议室 

（2）面试区：德宏州人民医院六号楼五楼会议室 

3.规则及要求

（1）参加面试考生提前15分钟进入候考区，迟到者取消面试资格。

（2）面试考生关闭通讯设备并交候考工作人员保管，面试结束后交还考生。

（3）面试前考生进行抽签，按抽签序号依次进入面试区进行面试，严禁换签。

（4）考生应试时只报抽签序号，不报姓名。

（5）面试采取专家提问，考生坐答形式进行。每人面试限五分钟以内。

（6）面试期间严禁各考区的考生之间、考生与考官之间、考生与外界之间联系。

七、确定聘用人员

（一）经过各方面素质考核，根据考生综合成绩排名，按照学历高者优先的原则录取。

（二）综合成绩及拟聘用结果面向社会进行5个工作日的公示。

（三）体检时间另行通知（体检费用自理），体检符合德宏州公务员体检标准给予录用，如体检不合格，在同一专业考生中按照总成绩由高至低的原则递补，体检合格者给予试用一个月，按不低于本地最低工资标准发放。

（四）已有工作单位者在聘用时需提供与原单位解除合同书证明材料。

（五）试用满一个月后，由科室根据本人工作表现写出书面意见报医院人力资源科，并经医院领导班子研究，能胜任工作的人员正式签订《云南省劳动合同》，聘用人员必须服从单位的工作岗位安排。聘用人员自行解决住房问题。   

八、相关待遇

具体薪资待遇按不低于本地最低工资标准并根据医院管理规定执行，按国家规定缴纳相关“五险”待遇。

一、招聘基本条件及资历要求

（一）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.根据岗位信息表中年龄要求分别为：

  30周岁以下（1993年1月1日以后出生）

  35周岁以下（1988年1月1日以后出生）

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

6.如应聘人员为社会在职（企业、事业）人员，必须提供单位同意报考证明；

7.岗位所需要的其他条件，详见附件。

（二）资历要求

应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。经规培合格的本科学历学位，按硕士专业学位研究生同等对待。

有下列情况之一者（含直系亲属），不予报名。

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的；

2.有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的；

4.患传染病未治愈或有过精神病史的；

5.现役军人及在读的硕士、博士生不得以已取得的学历报考；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.国家法律法规规定不得聘用的其他人员；

8.考生不得报考录用后构成回避关系的招考岗位。

二、招聘工作基本原则

（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

（二）坚持德才兼备的用人标准；

（三）坚持岗位需要，按岗聘用的原则。

三、招聘计划

本次招聘医务人员6人，具体岗位及要求见《营口市中心医院公开招聘合同制人员计划信息表》。

四、招聘工作程序及步骤

（一）现场报名

凡具备条件并有意应聘的人员请携带下列材料：

医疗人员：

1.身份证原件及复印件；

2.招聘信息表中要求具备的所有证书原件及复印件

3.教育部学历证书电子注册备案表；

4.一寸彩色免冠照片1张；

5.其他证明材料；

6.营口市中心医院招聘合同制人员登记表（电子版填写后打印）

7.每人限报考一个岗位。

报名时间：2023年5月23日—2023年6月2日（工作日）

报名地点：营口市中心医院人事部

（二）资格审核

营口市中心医院将严格按照公告及岗位报考条件和资格要求，对应聘人员报考资格进行审查确认。主要审查应聘人员提供的身份证、资格证、学历证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。

资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提供材料，一经发现有不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘资格。

（三）考试考核

分为笔试考核和面试考核两个环节,具体时间另行通知。

1.笔试

笔试考核为专业知识考核，注重考核专业能力，笔试考核满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线者，不能参加面试考核。

2.面试

依照笔试成绩从高到低的顺序确定面试人员名单，最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试考核满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线者，不能录用。

（四）确定录用人员

根据招聘职数，按笔试、面试成绩5:5权重比例计算应聘人员总成绩，由高分到低分录用，若同一岗位总成绩并列者，则需安排加试面试，加试成绩高的确定为拟录用人员。

（五）体检

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

拟录用人员需在报到前参加由营口市中心医院组织的体检（体检费用自理）。体检在营口市中心医院进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向营口市中心医院提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

（六）考察

考察主要通过查阅毕业生报名资格复审等方式进行，符合招聘条件的方可聘用。

（七）公示与聘用

拟聘人员信息统一在营口市中心医院进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理聘用手续。对于公示有异议的人员，营口市中心医院调查核实，并提出处理意见。

五、薪酬福利待遇

按照国家事业单位同等待遇，享受国家法定假期，缴纳五险一金。

六、纪律监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。对招聘过程中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

报名咨询电话：

0417-2955022/2955023（营口市中心医院）

一、招聘计划。此次公开招聘共计301个岗位、753人。

二、时间安排。报名时间：2023年5月29日9：00至6月2日17：00。笔试开始时间：6月24日。

三、组织形式。招聘采取统一公告、各医院分头组织的方式进行。岗位设置、资格条件、招聘程序、报名方式等具体事项见各医院招聘公告（附后）。

四、注意事项。每名考生只能报名一所医院、选择一个应聘岗位。报名最后2天人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以免影响报名应聘。考生请通过指定渠道获取招聘相关信息，及时关注各医院官方网站、公众号等通知，凡在规定时间内未能完成相关操作或未能按招聘程序参加的，视为自动放弃。本次招聘的具体解释权由各用人单位负责。