康复专业招聘信息——5月22日

公告内容：因工作需要，北京协和医院康复医学科计划于社会层面招聘合同制专职物理因子治疗（理疗）技师一名。

一、招聘岗位及工作内容：

岗位名称：专职物理因子治疗（理疗）技师

工作内容：（本岗位不涉及康复训练）

1、治疗前负责为患者介绍理疗注意事项及科室治疗流程；

2、治疗过程中严格遵守理疗工作中的安全规则和操作规程，负责理疗仪器的各项技术操作，尤其是理疗电器的安全防范工作；

3、治疗后注意观察病情及治疗反应，如有不良反应需及时处理，并尽快与临床医师联系；

4、日常负责理疗仪器的保养和管理；

5、积极钻研物理因子治疗方向业务，了解前沿新技术和新疗法。

二、资格要求

1. 身心健康，工作认真，责任心强，爱岗敬业，具有团队协作精神和良好的沟通能力；

2. 本科及以上学历，年龄30岁以下，性别不限；

3. 康复治疗技术等相关专业，已取得国家卫生专业技术初级资格证书（康复治疗师），有物理因子治疗（理疗）相关工作经验者优先。

三、招聘安排

1．即日起受理简历投递，2023年05月24日12：00截止。

2．通过简历筛选者组织线下面试 (具体时间、形式另行通知)。

四、应聘方式

1．网上投递电子简历，简历接收邮箱：ywsartemis@126.com（仅接受邮箱投递简历）。

2．简历以附件形式发送，简历及电子邮件主题请遵照以下格式命名：“协和康复招聘”—姓名—性别—年龄—岗位名称。

五、入职要求

1. 一月内入职

2. 两周内可入职人员，优先考虑

六、其他说明

1. 需一月内到岗工作。

2. 与北京协和医院签订工作合同（非三方公司派遣）。

3. 劳动合同每一年签订一次。

明光市人民医院面向社会公开招聘82名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照方案公开、过程公开、结果公开的原则。根据德才兼备的标准，采取考试（笔试、面试）、考察相结合的方法进行。

二、招聘岗位

本次招聘共设59个岗位（A类岗位采用直接面试的方式，不设置开考比例。B类岗位采用笔试+面试的方式），具体岗位详见附件《明光市人医院2023年公开招聘工作人员岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历、学位条件，岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件（详见《岗位一览表》）。其中年龄条件“30周岁以下”为“1992年5月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合岗位招聘条件的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）被开除中国共产党党籍的；（七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；（九）明光市内公立医疗卫生机构正式工作人员未经单位批准的（在编人员或签订劳动合同的聘用人员）。

四、招聘程序和方法

（一）信息发布招聘公告于2023年5月11日在明光市人民医院网站、微信公众号及“普众互联人事考试网上报名服务平台-明光市”等相关媒体上统一发布。（二）报名及资格审查1.报名形式：采用网络报名的方式进行，报名网站为“普众互联人事考试网上报名服务平台-明光市”（http://mingguang.pzhl.net）。报名时间为2023年5月16日8：00-2023年5月21日17:00，逾期不再补报。报考人员登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-明光市”进行报名，填写《明光市人民医院2023年公开招聘工作人员报名资格审查表》，签署“诚信承诺书”，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。2.资格审查：报考人员报名后，2023年5月22日17:00前可随时登录网上报名服务平台查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在5月22日17:00前可以改报其他岗位。3.报名确认：通过资格审查的报考人员，应于2023年5月23日17:00前登录报名网址按规定缴纳笔试考试费用90元（45元/科）（逾期视为自行放弃）。报考同一岗位，须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2023年5月24日上午8:00-11:00改报其他符合条件的岗位。（三）准考证打印网上缴费成功的报考人员可于2023年6月1日9：00至2023年6月2日17：00自行登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-明光市”下载并打印准考证，按照准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证原件参加考试。（四）考试1.笔试：笔试科目为《公共知识》和《专业知识》两科。《公共知识》考试主要内容包含政治、经济、常识、职业道德、判断推理、言语理解与表达等，分值100分。《专业知识》考试主要内容包括各专业相关知识，分值100分。笔试时间：2023年6月3日。具体安排为：08:00－09:30     《公共知识》09:30－11:00     《专业知识》《公共知识》和《专业知识》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在明光市人民医院网站、明光市人民医院微信公众号等相关媒体上统一发布。笔试成绩按照《公共知识》成绩×30％+《专业知识》×70％合成，合成时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。笔试最低控制合格线为笔试合成成绩60分，低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2:1比例确定各岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定面试人选。本次招聘不指定任何教材、复习资料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。2.资格复审资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明材料原件和报名资格审查表等材料（以上材料的原件均须提供复印件）。其中：（1）属全日制2023年应届毕业生的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。（2）机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。（3）若本人不能前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证原件及复印件。资格复审合格的，现场缴纳面试费用80元/人，并发放面试通知书。面试地点及相关事宜以面试通知书为准。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其招聘资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。3.面试面试工作由明光市人民医院组织实施。面试人员名单、面试时间、面试地点等相关信息在明光市人民医院网站、明光市人民医院微信公众号、“普众互联人事考试网上报名服务平台——明光市”等相关媒体上统一发布。面试采取结构化面试，分值为100分。面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。4.成绩合成A类岗位的报考人员，按面试成绩从高分到低分的顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检人员，如出现报考人员面试成绩相同，依次以学历层次、职称等级、在校取得荣誉、任职情况优先进入下一环节。B类岗位的报考人员考试最终成绩按笔试成绩占70%、面试成绩占30%合成确定，成绩合成时，分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以笔试总成绩、《专业知识》成绩、《公共知识》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。（五）体检和考察体检和考察工作由明光市人民医院组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。（六）公示和聘用对体检、考察均合格的拟聘用人员，在明光市人民政府网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由明光市人民医院办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在聘用前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

五、有关事宜

本《公告》相关事项由明光市人民医院招聘领导小组负责解释。有关资格复审、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时关注明光市人民医院网站、明光市人民医院微信公众号、“普众互联人事考试网上报名服务平台-明光市”进行查询、查阅。咨询电话：0550-8105100监督电话：0550-8053966上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。特此公告。

附件：明光市人民医院2023年公开招聘工作人员岗位一览表

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号），信阳市市直和豫东南高新区所属事业单位面向社会公开招聘工作人员590名，现将有关事项公告如下。

一、 招聘范围和条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行。

3、符合招聘岗位年龄的要求。凡硕士、博士研究生能报考的职位，年龄没有注明的，均按博士研究生1988年1月1日以后出生、硕士研究生1993年1月1日以后出生放宽。

4、符合招聘岗位学历的要求，本公告学历、学位、其他条件中的“以上”均含本级，2023年应届毕业生应当于2023年6月底前取得毕业证、学位证。其中：普通高等教育一本本科是指参加普通高等学校招生全国统一考试以本科一批志愿录取的本科毕业生。2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

5、具备招聘岗位所需要的其他条件；本次招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2023年5月。根据国卫办科教发﹝2021﹞18号精神，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

6、适应岗位要求的身体条件，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

3、现役军人、试用期内的公务员、非2023年7月前应届毕业的普通高等院校在校生（即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）。

4、在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的。

5、按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的。

6、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的。

7、不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的。

8、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

二、报名与资格审查

本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名与网络资格初审时间2023年5月23日9:00至5月25日17:00。开始网上报名后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下：

（一）网上报名程序

1、登录信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn），认真阅读《信阳市2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘市直事业单位工作人员公告》等，了解报考岗位的具体要求。

2、在信阳市人力资源和社会保障局网站查看招聘公告，点击“网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。

3、按照“谁审核、谁负责”的原则，市直各部门或招聘单位要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。

报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后至报名结束前登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。对通过报考资格审查的人员，各招考部门（单位）应留存其报名信息，供资格复审时备查。

4、网上缴费。通过报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用30元。支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2023年5月23日9:00至5月26日17:00，未按要求缴费的，视为自动放弃。

缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《信阳市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，以备面试资格确认时使用。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2023年5月26日前，到信阳市人力资源和社会保障局410房间办理免缴费用手续。免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

5、网上打印笔试准考证。网上缴费成功的报考人员，于2023年6月8日9:00至6月10日9:30期间登录原报名网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。

请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

（二）报考市教育体育局体育、音乐、美术、书法、学前教育、运动训练专业须先进行初测的专业技术岗位（见附件1岗位表）,应初测合格后才能网上报名，初测主要对报名者专业技能等进行测试。

参加初测考生需携带本人有效身份证件、毕业证、学位证、教师资格证等，国外学历人员须提交本人有效身份证明、教育部出具的国外学历学位认证书、2023年毕业生学校证明等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2张、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1张，到初测地点参加初测。

初测时间：2023年5月21日9:00至17:00。

初测地点：信阳市羊山中学（地址：信阳市羊山新区新五大道与新十六大街交叉口西北500米）

初测岗位具体初测内容及要求请咨询信阳市教育体育局，联系电话：0376-6224003。

（三）报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

（四）各岗位报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后的规定时间内到市人力资源和社会保障局重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。对我市高层次、急需紧缺人才的岗位，报名人数与拟招聘人数的比例达不到3:1的，经用人单位和主管部门提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。

（五）本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

三、招聘办法

1、本次招聘采取笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

2、笔试由市委组织部、市人社局统一组织，面试、体检、考察由招聘单位主管部门或招聘单位组织实施。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试内容。报考教师岗位笔试科目为《教育基本理论》一科，报考卫生岗位笔试科目为《卫生公共知识》一科，其他岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。

《公共基础知识》包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容；《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等；《卫生公共知识》包括医学基础理论、卫生法律法规等。

各科满分均为100分。

2、笔试时间。2023年6月10日9：00至10：30，笔试地点见准考证。

3、笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试最低控制分数线。

4、加分规定。根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分:在信阳市参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生等符合政策规定的人员笔试成绩加5分；自信阳市入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分，在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加1分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的报考者，须在2023年6月9日17:00前向市人力资源和社会保障局410房间提交相关证书、证明、毕业证、学位证等，逾期将不再受理。

5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）资格复审和领取面试通知单

根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。招考岗位通过笔试最低控制分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行资格复审。

进入资格复审人员，在接到通知后，须本人在指定的时间、地点(在信阳市人力资源和社会保障局网站公告或招聘单位直接通知进入资格复审人员)提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》进行资格复审。

相关证明材料包括：

1、学历证书、学位证书、身份证及报考条件要求的其他证书、证明；应届毕业生暂未发毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书；

2、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续；

3、在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证及具有人事管理权限部门（单位）出具的同意报考证明。在职人员辞职或辞聘报考的，须在资格复审时提交有批准权限的单位辞职或辞聘等相关手续。

报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

（三）面试

教师类岗位的面试采取试讲的方式进行，信阳广播电视台音乐表演专业的岗位面试采取专业水平测试的方式进行，信阳广播电视台播音与主持艺术专业的岗位面试采取工作情景模拟的方式进行，其他岗位的面试采取结构化面试的方式进行。

面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

面试时间和地点另行通知。

（四）考试成绩计算办法：

信阳广播电视台音乐表演专业和播音与主持艺术专业岗位的考试成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，其他岗位的考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。

五、体检和考察

（一）体检

根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

（二）考察

按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

六、办理聘用手续

根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在7日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

七、纪律与回避

面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。本次公开考试招聘工作由市纪检监察部门全程监督。

八、信息发布及政策咨询

信阳党员教育服务网（http://www.hnxydj.gov.cn）和信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：

咨询招聘政策请拨打：0376—6366713，7676852，7676851

咨询招聘职位方面事项请拨打职位表中各招聘单位联系电话。

咨询笔试考务方面事项请拨打：0376—7676566。

中共信阳市委组织部

信阳市人力资源和社会保障局

2023年5月12日

休息一下吧。

温州医科大学附属第一医院创建于1919年，是浙江省首批通过三甲评审的四家综合性医院之一，医疗服务辐射浙南闽北赣东近3000万人口。医院位列中国医院科技影响力排行榜（综合）第68位，27个学科入围全国学科科技影响力百强，在全国三级公立医院绩效考核中位列全国第24位。2021年获批浙江省级区域医疗中心依托医院，普通外科学、创面修复医学获批国家临床重点专科项目。

因工作需要，我院向社会招聘康复科非编技师2名。

一、基本条件

（一）遵纪守法，品行端正；

（二）具有良好的职业道德，较强的进取精神和团队合作意识；

（三）有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题；

（四）具备适应岗位要求的身心条件。

二、岗位条件

（一）康复治疗学、康复物理治疗专业；

（二）全日制大学本科及以上学历；

（三）大学英语四级425分及以上或其他同等外语水平；

（四）有三甲医院实习经历者优先。

三、岗位职责

主要从事重症康复工作。

四、报名方式

报名采用网络报名系统平台形式（https://wsyy.wzhospital.cn/web/rszp），请登录系统填写简历，投递志愿，不接受其他方式报名，网络报名注意事项如下：

（1）请使用电脑端浏览器登陆系统，注册后，填写个人报名信息，选择报考岗位，可用关键词查找应聘科室或岗位名称，建议使用谷歌浏览器。

（2）基本信息（含前后学历情况、英语等级分数、是否服从岗位调剂）、学习经历（时间段、校名、专业名称）和工作经历（时间段、单位、工作内容）须填写完整。

（3）每位报考者限报一个岗位，同期如有其它岗位招聘，愿意接受调剂请注明。

（4）请上传简历附件。

（5）应聘者须对本人所提交的错误信息造成的后果负责，提供虚假信息或蓄意隐瞒者，取消应聘资格。

根据招聘岗位所需条件，资格初审工作在网络报名平台同步进行。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。

五、报名截止时间

自本通知发布之日起接受报名，招满为止。

六、联系方式

联系人：张老师，联系电话：0577-55578523

联系邮箱：wyyyzzrsk@126.com

通讯地址：温州医科大学附属第一医院 南白象院区一号楼4楼A03室组织人事处

招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围及对象

面向社会（在职）人员及普通高校2023年应届毕业生。

（二）年龄要求

年龄要求35周岁及以下，即1987年5月28日以后出生。

（三）学历要求

社会（在职）人员报考的，学历、学位证书须于2023年5月28日前取得；普通高校2023年应届毕业生报考的，学历、学位须于2023年8月31日前取得。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考核、公示、录用等程序进行。

（一）报名及资格初审

报名方式为网上报名。

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年5月28日下午17：00止。

3.报名材料（以下材料均须上传原件扫描件）：

（1）报名登记表（须有正面免冠证件照及本人签名）；

（2）本人有效居民身份证（正反面）；

（3）毕业证、学位证、相关资格证等；

（4）反映个人学术水平的论文、业绩证明材料；

（5）本市事业单位在职在编人员及我院医联体单位人员须提供现工作单位同意报考书面证明；

（6）已离职人员须提供原工作单位解聘证明。

4.资格初审

报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。招聘岗位所需专业要求参考教育行政部门专业目录设置，对报名人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。

报名人员经资格审查合格后方可参加考试。报名人员应对自己所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料及填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由报名人员本人负责。

（二）考试

本次公开招聘考试由嘉兴市妇幼保健院组织实施。

1.招聘岗位1号岗位报名确认人数超过岗位招聘人数的10倍，采用笔试与面试相结合的方式，面试对象按笔试成绩从高分到低分1：5的比例确定；报名确认人数为岗位招聘人数的10倍及以下，则采取直接面试。

招聘岗位1号岗位考试内容主要为与招聘岗位相对应的专业知识及个人综合素质。考试成绩总分100分，具体计算方法为：直接面试的，总成绩=面试成绩；笔试与面试相结合的，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.招聘岗位2、3、4号岗位报名确认人数超过岗位招聘人数的10倍，采用笔试、技能操作与面试相结合的方式，技能操作及面试对象按笔试成绩从高分到低分1：5的比例确定；报名确认人数为岗位招聘人数的10倍及以下，则直接采取技能操作与面试相结合的形式。

招聘岗位2、3、4号岗位考试内容主要为与招聘岗位相对应的专业知识、操作技能及个人综合素质。考试成绩总分100分，具体计算方法为：直接采取技能操作与面试相结合的，总成绩=技能操作成绩×60%+面试成绩×40%；笔试、技能操作与面试相结合的，总成绩=笔试成绩×50%+技能操作成绩×30%+面试成绩×20%。

3.考试时间及地点另行通知，不按规定时间和地点参加考试的，视作放弃。

（三）体检

根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位人数的1:1比例确定体检对象。考试成绩不合格者（低于60分）不列入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考核对象。报名人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检费用自理。

（四）考核

对体检合格的拟录用人员在规定时间内进行资格条件的复核和有无违纪、违法情况的考核，考核结果作为本次是否录用的依据。

（五）公示

对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。在公示期间，对拟录用人员有反映的，由医院进行调查核实，并将处理意见报嘉兴市卫生健康委员会。

应聘人员在体检、考核、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，由招聘单位研究决定是否安排递补，需要递补的按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。

（六）录用

拟录用人员经公示无异议后，医院与拟录用人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或就业意向书。应届毕业生不能按时毕业和未取得招聘岗位规定学历的，取消录用资格。毕业生录用实行劳动合同制，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用；不合格的，取消录用。拟录用人员在办理报到前，须与原单位解除合同。

四、其他事项

对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。其他未尽事宜，按有关文件规定执行。

本次招聘的公告、公示等相关信息在嘉兴市妇幼保健院门户网站（http://www.jxfby.com/）公布,供报名人员查询和社会监督。

联系电话：0573-82074760

联 系 人：王老师、李老师

监督电话：0573-83687500、0573-83687703