全编制!本溪市卫健委8所公立医院招聘104人!
2023-07-09
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为满足市卫生健康委直属公立医院用人需求,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法的通知》(辽人发〔2007〕1号)等规定,拟面向校园公开招聘104名工作人员,现公告如下:
➥招聘人数:104人
➥招聘岗位:此次公开招聘共8家市卫生健康委直属公立医院,46个岗位(详见附件1),全部为差额事业编制。
➥报名方式:线上报名
➥发布信息:在本溪市卫生健康委网站(wjw.benxi.gov.cn)、中国医科大学、大连医科大学、锦州医科大学、沈阳医学院、辽宁中医药大学、吉林大学、哈尔滨医科大学等校园网站发布招聘信息。
➥报名时间:2023年4月12日—4月22日。
➥考核形式:笔试+面试
➥点击进入:人工咨询服务
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为满足市卫生健康委直属公立医院用人需求,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法的通知》(辽人发〔2007〕1号)等规定,拟面向校园公开招聘104名工作人员,现公告如下:此次公开招聘共8家市卫生健康委直属公立医院,46个岗位(详见附件1),全部为差额事业编制。(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;(六)2023届普通高校本科及以上学历层次毕业生;本科层次毕业生年龄限制在1997年1月1日以后出生,硕士研究生限制年龄限制在1992年1月1日以后出生,博士研究生1987年1月1日以后出生。(七)2023年应届毕业生需于2023年7月31日取得毕业证书和学位证书;(八)因犯罪受过刑事处罚的;各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员;法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。在本溪市卫生健康委网站(wjw.benxi.gov.cn)、中国医科大学、大连医科大学、锦州医科大学、沈阳医学院、辽宁中医药大学、吉林大学、哈尔滨医科大学等校园网站发布招聘信息。2.报名程序:本次考试报名采取线上报名,需提交材料:《本溪市卫生健康委直属公立医院公开招聘报名登记表》(附件2)、《本溪市卫生健康委直属公立医院公开招聘报名人员信息表》(附件3)、个人简历及相关资质材料(学生证、学业成绩表(教务处出具)、身份证、奖惩情况、高考成绩等)。报名材料须真实有效,凡弄虚作假者,一经查实,取消聘用资格,诚信信息按规定处理,有关情况反馈毕业生所在学校。报名人员需在简历中重点注明资格审查内容。本溪市第一人民医院邮箱:251533582@qq.com本溪市中心医院邮箱:bxzxyyhr@163.com本溪市第三人民医院邮箱:bxsyrsk@163.com本溪市红十字会医院邮箱:bxscsyybgs@163.com本溪市第六人民医院邮箱:1227197462@qq.com本溪市中医院邮箱:2210835728@qq.com本溪市铁路医院邮箱:bxstlyyrsk@163.com医院招考工作组应对应聘者上交材料进行资格审查。审查内容:身份证;学习经历;社团和学生干部任职情况;荣誉表彰奖励情况;比赛获奖情况;学业(奖学金)获得情况;高考成绩等;违规违纪情况;院系排名等。报名者需同时满足招聘基本条件和招聘计划及岗位条件的要求。报名审核通过后,公布参加笔试人员名单,并以电话或邮件形式通知考生。3.考生自报名至考试(资格审查、笔试、面试、体检、考察)期间,应确保报名时所填写的通讯工具畅通,以便招考单位联络,因所留通讯方式不畅通所致后果,由考生自负。4.本次公开招聘岗位表中所列专业名称参照《2016年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位公务员(工作人员)招考专业(学科)指导目录》(附件4)和《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》(附件5)。笔试时间和地点将在本溪市卫生健康委网站发布,请考生及时关注。笔试阅卷结束后,将根据成绩汇总分析,确定笔试合格分数线,未达到合格分数线不得参加资格审查(复审)和面试。笔试最低合格分数线确定后,根据招聘计划在笔试成绩合格人员中,按照考生笔试成绩由高分到低分顺序,以1:2比例确定参加面试人选。不够规定比例的,按实际人数确定人选。最后一名面试人选的笔试成绩出现并列的,同时确定为参加面试人选。面试前,由各用人单位对参加面试人选进行资格审查(复审)。凡有关材料信息不实影响资格审查(复审)结果的,取消考生参加面试的资格。因资格审查不合格或应聘人员自愿放弃的,在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序递补。1.面试内容:综合素质和招聘岗位相关专业知识(内容待定),满分为100分。2.面试时间和地点:以电话通知时间为准,考生应确保报名时所填写的通讯工具畅通,以便招考单位联络,因所留通讯方式不畅通所致后果,由考生自负。3.面试的组织:面试合格分数线60分,未达到合格分数线者不予聘用。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。·710核心题目:综合客观题360道,专业知识每科50题,职测300题
·针对性研发:根据历年E类笔试各科占比出题,细化考点,甄选高频章节题目
·六大专业精选:专业题目60分,六大专业各精选50道必背题目
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