南方医科大学顺德医院附属杏坛医院招聘信息

附属杏坛医院选址在顺德区杏坛镇南国西路338号，占地95亩，规划建筑面积33000多平方米，设有门诊大楼、医技大楼、住院部大楼及后勤配套用房，设置病床350张、配套设施完善、环境优美、交通方便。目前已发展成为一所集医疗、预防、教学、科研、康复为一体的二级甲等综合性医院，曾连续两年蝉联顺德区患者满意度第一！爱婴医院，广东省普通高等医学院校教学医院，广东省佛山市白内障手术特约医院。

2010年，由顺德区第一人民医院（下称“总院”）托管杏坛医院。2017年，顺德区政府与南方医科大学推行“政校合作”战略，总院成为南方医科大学直属附属医院，我院也随即纳入南方医科大学体系，更名为“南方医科大学顺德医院附属杏坛医院”。

现有员工529人，专业技术人员459人，其中硕士研究生导师1名，硕士研究生7人，正高职称11人，副高职称53人。开设门诊部、急诊科、神经内科、心血管内科、呼吸内科、内分泌科、消化内科、肾内科、普通外科、泌尿外科、脊柱关节外科、创伤手足外科、妇科、产科、儿科、五官科、中医康复科、皮肤科等专科。还设立了鼾症中心、血液透析中心、消化内镜中心、高压氧舱、健康管理（体检）中心、疼痛门诊等，促进专科专业化、精细化发展。

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（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具备良好的品行和职业道德；

（三）具备岗位所需的专业或者技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件见《南方医科大学顺德医院附属杏坛医院公开招聘职位表》（附件1）；

有下列情形之一的，不得报名：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（二）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

（三）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（四）在读的普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；

（五）聘用后即构成回避关系的；

（六）法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

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（一）报名时间

现场报名：从公告之日起至2023年5月12日，周一至周五全天，具体为上午8:00—11:30时，下午2:00—5:00时（法定节假日除外）。

邮寄报名：从公告之日起至2023年5月12日，要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄，邮寄资料均不退回，邮寄资料的送达时间以本单位的签收时间为准。

（二）报名或邮寄地址：广东省佛山市顺德区杏坛镇南国西路338号南方医科大学顺德医院附属杏坛医院人事科，收件人：王小姐，联系电话：0757-26361728，邮编：528325。

（三）报名方式及要求

应聘者须提供报名表、就业推荐表（应届毕业生提供）、 居民身份证、户口薄、学历学位证书、职称证书等材料原件及复印件及近期正面免冠小一寸彩照3张。应聘者可从网站下载填写《南方医科大学顺德医院附属杏坛医院公开招聘人员报名表》（附件2）。

本次招聘采取现场和邮寄材料两种方式报名。采取现场报名方式的，需携上述资料（原件及复印件）到本单位办理报名手续。未能现场报名的报考者也可将上述资料（复印件）邮寄至广东省佛山市顺德区杏坛镇南国西路338号南方医科大学顺德医院附属杏坛医院人事科。报名提交的申请材料均不退回，材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

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（一）笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试（副高及以上可免笔试）。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试和技能操作。

（二）技能操作。技能操作实践需进行为期7天全脱产技能操作，主要对考生实践技能的测评，具体时间、地点另定。技能操作实践总分100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。技能操作实践成绩低于60分不能进入面试。

（三）面试。是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩低于60分不能进入体检。

（四）面试通过后，按笔试成绩40%，技能操作30%，面试成绩30%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数为60分，低于60分不得参加体检。单科成绩低于60分的不得列为体检考察对象。

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根据考生综合成绩、体检，考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七天后，没有异议的，进入录用程序。

体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

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（一）经本次考试录用的工作人员，不纳入编制管理。

（二）经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。见习期（试用期）满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

（三）经本次考试录用的工作人员实行企业职工养老保险，如经有关途径纳入编制管理的，则按事业单位养老的相关政策执行。

（四）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

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有关报名、笔试、技能操作考核、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在本院官网及微信公众号发布。

咨询电话：0757-26361728

监督电话：0757-27388974