南方医科大学附属东莞医院(东莞市人民医院)招聘信息
2023-07-10
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南方医科大学附属东莞医院（东莞市人民医院）是市卫生健康局下属公益二类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》、《东莞市公立医院工作人员岗位聘用管理实施意见（试行）》有关规定，决定招聘310名纳入岗位管理的编制外人员。为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定以下实施方案。 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。 本次招聘97个岗位共310人，具体岗位情况和要求见岗位表。 按照《东莞市公立医院薪酬制度改革实施方案》和《东莞市人民医院公立医院绩效考核工作实施方案》的薪酬标准提供待遇。 （2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强； （4）有志于从事医疗卫生事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力； （6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合公立医院招聘条件的人员，不接受其报名； 网上报名。按照相关要求填写《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》（附件2）并提交资料，发至邮箱dgrmyyrsk@126.com（附件文件名以【姓名+学历+岗位代码】命名）。每位应聘者只能报考一个岗位。 （2）学历、学位、职称、技能资格证书原件电子扫描件； （3）工作经验证明（同时提供劳动合同、社保缴费证明）原件电子扫描件； （5）机关事业单位正式工作人员报考须提供工作单位同意报考的书面证明原件电子扫描件； （6）国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件电子扫描件； （7）所有学历的学历认证，所有学位的学位认证，在读学历提供学籍认证（以上认证均在中国高等教育学生信息网申请）； （9）实操当天考生携带身份证和准考证参加实操，同时原工作单位为东莞市医疗机构（包括公立和民营）的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加实操； 根据招聘条件，由东莞市人民医院负责报考资格审查，并向通过资格审查的应聘者邮箱发放电子准考证并下达考试通知，通知具体考试时间、地点。 本次招聘岗位采用“面试+实操”方式进行。专业技术岗位原则上不设置开考比例。面试成绩和进入实操环节人员名单于面试结束后10个工作日内在东莞市人民医院网站进行公布。 面试将按应聘合格人员数量分批采用线上面试形式举行，应聘者准备身份证原件与准考证在规定的时间内进入指定的会议号参加面试，未准备身份证与准考证或超过指定时间30分钟未进入指定的会议号者，不得参加面试。面试主要考核应聘者的临场应变和综合分析等能力，面试合格分数线为80分。 在面试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入实操环节。如达不到1:3比例，按实际入围人数进入实操环节。面试成绩和进入实操环节人员名单于全部面试结束后10个工作日内在东莞市人民医院网站进行公布。 实操当天考生携带准考证和报名材料的原件与复印件在规定的时间内到达指定的地点参加实操，未能如期参加者，自动取消应聘资格。同时由东莞市人民医院工作人员对报名资料进行资格复审，复审通过者方能正式进入实操环节。原工作单位为东莞市医疗机构（包括公立和民营）的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加实操。 实践技能操作考核主要考核应聘者的临场应变和综合分析能力、沟通能力、合作能力、工作执行力与操作技能水平等方面，合格分数线为80分，合格者方能列为拟体检人选。 考试总成绩=面试成绩×25％＋实操成绩×75％。考试结束后，根据应聘者考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以实操成绩高低确定排名。 体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检费用由应聘者承担。 应聘者对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞市人民医院提出复检要求，东莞市人民医院安排复检，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果。复检费用由应聘者承担。 拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障局、市卫生健康局、东莞市人民医院公示，公示时间不少于5个工作日。 拟聘用人员经公示无异议的，东莞市人民医院按有关规定的程序和权限报批聘用。 （一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的合同无效。 （二）有关招聘事项，可登录东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市卫生健康局网站和东莞市人民医院网站查询。 （三）新招用人员需按规定时间（原则上为一个月）内到岗工作，逾期将取消招用资格。新招用人员正式入职后，由东莞市人民医院相关部门组织对其进行试用期岗位能力考核，考核不合格者予以解聘。 （四）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。 （五）经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。附件1：南方医科大学附属东莞医院（东莞市人民医院）2023年招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表.xlsx附件2：东莞市公立医院公开招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表.docx
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