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为深入实施人才强县战略，进一步优化人才队伍结构，经研究决定，我县部分事业单位拟引进优秀青年人才20名，现将有关事项公告如下：
具体引进岗位、数量及专业要求详见《2023年蒙阴县青年人才引进岗位计划表》。具有硕士研究生及以上学历学位的高校及科研院所毕业生（2023届毕业生及2021届、2022届尚未落实过工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正;（二）博士研究生年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生），硕士研究生年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生）;（三）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力;（四）2023届应届毕业生须于2023年7月31日前取得各岗位所要求的学历、学位和其他条件，其他人员须于报名前取得各岗位所要求的学历、学位和其他条件。1.曾受过刑事处罚、被开除党籍和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的；2.在各级公务员和事业单位招考（聘）中，被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；5.在读高校非应届毕业生不得报考，不能用已取得的学历学位作为条件报考；6.引进人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位；报名采取网上报名的方式进行，考生在该报名平台内只能选择一个岗位报名。查询时间：5月6日11:00—5月12日16:00报名人员应认真阅读引进公告，登录蒙阴县人民政府网站（http://www.mengyin.gov.cn/），如实填写、提交相关个人应聘信息资料。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。2023年5月11日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。报名人员对引进岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2023年蒙阴县青年人才引进岗位计划表》（见附件）查询。初审时间：5月6日11:00—5月12日16:00引进单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。报名人员核对个人信息资料准确无误，提交报名信息后，要及时登录报名平台，查询报名资格初审结果。网上报名期间，引进单位应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合引进条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。报名通过初审人员，在规定时间内进行现场资格复审。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合报名条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。具体复审时间和地点另行通知考生本人。资格复审所需材料包括：（1）《2023年蒙阴县青年人才引进报名登记表》、《诚信承诺书》原件各1份；（2）与报名表同底版1寸照片2张；（3）身份证、学历学位证原件及复印件各1份，学信网学历认证报告1份；国（境）外高校毕业生报名的，须提供教育部留学服务中心学历学位认证书；（4）其他需要提供的证明材料。以上材料原件审核通过后退还本人，复印件留存备案，审核通过人员发放面试通知书。经资格复审后，通过资格审查的考生超过岗位计划数5倍以上的，先组织面谈，根据面谈结果按1:5比例确定进入面试人选，再进行面试；不超过规定人数的直接进行面试。面谈、面试具体办法、时间地点将在蒙阴县人民政府网站（http://www.mengyin.gov.cn/）另行通知。根据面试成绩，由高分到低分按引进计划1:1的比例，确定进入考察范围人选。进入考察范围人员面试成绩不得低于70分。对考察合格人员纳入体检范围人选。组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、回避等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审核。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对应聘人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，具体时间和地点另行通知。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位人员中按照面试成绩从高到低依次等额递补。面试、考察、体检合格的，在蒙阴县人民政府网站（http://www.mengyin.gov.cn/）向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。对在公示期间因故造成的岗位空缺，按有关规定进行递补并公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。1.因放弃或其他原因造成岗位计划空缺的，按有关规定进行递补；2.聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的正式聘用。试用期满不合格的，解除聘用合同；工作满三年且年度考核“合格”及以上的，硕士研究生的工资参照副科级（八级职员）待遇执行，博士研究生的工资参照正科级（七级职员）待遇执行。（一）蒙阴县人民政府网站（http://www.mengyin.gov.cn/）为本次引进工作的指定网站，有关信息以该网站发布为准，请报名人员密切关注。引进人员在引进期间应及时了解网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。（二）在引进组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在蒙阴县人民政府网站（http://www.mengyin.gov.cn/)发布。（三）此次引进考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，社会上以任何名义举办的各种辅导班与招聘主管机关无关。本公告未尽事宜由中共蒙阴县委组织部、蒙阴县人力资源和社会保障局负责解释。
