纳入编制!湖北招聘高中教师30人,本科可报!

2023-07-10

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2023年十堰郧西县公开招聘高中教师30人

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)、《人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2023〕34号)等文件精神，结合我县高中学校编制、岗位空缺情况及工作需要，现决定面向社会公开招聘高中教师30名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和报考条件

(一)招聘岗位

详见《郧西县2023年公开招聘高中教师岗位计划表》(附件1)。

(二)报考条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;

3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康;

4. 符合岗位所要求的学历、学位以及其他要求;

二、报考程序及步骤

(一)报名方式

本次公开招聘考试采取网络报名的方式，注册报名的各环节，包括填报个人信息(报名界面未设置但招聘条件要求的内容，填写在备注栏处)、上传个人照片、证件、资料、资格初审及查询、缴费和打印准考证均可直接登录http://rcyx.rzv5.com/进行网上注册报名。所有参加此次公开招聘的考生均需在规定时间完成网上注册报名、缴费确认。考生须如实填报个人信息，并对信息的真实性和准确性负责。

(二)时间安排

1. 报名时间：2023年5月6日8：30至5月10日17：30。报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名，所报岗位未通过审核的，可在注册报名时间内重新选报其他岗位。注册报名时间结束后，考生无法改报或修改，请考生尽早按要求完成注册报名工作。

2. 资格初审时间：2023年5月6日9：00至5月11日12：00

3. 缴费确认时间：2023年5月6日9：00至5月11日17：30

4. 准考证打印：准考证打印时间另行公告。

三、笔试

(一)笔试时间及地点

详见准考证(考生持本人笔试准考证和第二代身份证原件，按照笔试准考证上注明的时间地点参加笔试)。

(二)笔试内容及要求

1. 笔试内容为教育教学专业知识，满分为100分，采用闭卷方式进行。

2. 教育教学专业知识分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。

3. 笔试要求：

(1)考生进入考场时，一律接受金属探测器检查。考生不得携带无线电通信工具等物品进入考场。

(2)无线电通信工具包括：手机、微型电脑、微型耳麦;伪装成计时工具、手镯、项链、皮带扣、纽扣等配饰类或橡皮擦、钱包等形式的无线电发射、接收装置及附件;手镯、项链、纽扣等形式的拍摄、扫描设备;电子贮存设备等。

(3)考场内统一配挂无声挂钟，考生一律不得携带计时工具进入考场。发现计时工具视同作弊。

(4)考生在考试开考60分钟后，才能交卷离开考场。但不能离开考点，在考点规定的地点等候，考试结束后方可离开考点。

(三)加分政策

服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划(含资教、特岗)和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在笔试成绩上加5分。该类考生笔试成绩计算公式为：考生笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩+5。

请符合加分政策条件的考生于5月8日至5月12日(上午8:30—12：00，下午:14:30—17：30)到郧西县教育局人事与教师管理股338室(郧西县城关镇南正街212号)提交加分资格材料，逾期不再受理，咨询电话：0719—6221305。加分资格材料包括二代身份证原件及复印件，“三支一扶”计划(含资教、特岗)和大学生志愿服务西部计划服务满两年且考核合格、军队服役5年(含)以上的相关证明材料原件及复印件。县教育局会同县人社局审核、汇总拟享受加分政策人员名单，在网站上公示无异议后予以加分。

四、资格复审

1. 依据笔试成绩由高到低，按照学科岗位招聘计划1：3的比例确定面试入围初步人选名单。根据有关文件精神，结合我县实际情况，本次教师招聘笔试成绩划定最低合格控制线为40分，考生笔试成绩未达到最低合格控制线的，不得确定为面试入围人选。

2.面试资格复审合格者，由县教育局发放《郧西县2023年公开招聘高中教师面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格复审视为自动放弃，取消面试复审资格。在面试资格复审期间，出现自动放弃或资格复审不合格情况的，依该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

五、面试

1.面试时间、地点另行通知。

2.专家面试组现场实名评分，满分为100分。面试重在测试教育教学能力，考查考生的专业素质和课堂教学能力。面试主要以无学生讲课的方式进行，时长10分钟，满分100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

3.考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。

六、审批聘用

(一)选岗

县教育局、人社局制定分类别分学段分学科按考生考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。

拟聘人员无正当理由逾期(自接到招聘单位聘用通知7个工作日内)不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。

(二)聘用

新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期和最低服务期限。新招聘教师最低服务期为五年，并实行一年试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)待遇

本次公开招聘的高中教师使用全额预算事业编制，享受公办教师各项待遇。对报考本次教师岗位的高层次人才还可享受人才津贴，具体标准为：全日制博士研究生、正高级职称专业技术人才，每人每年发放10万元生活补贴，连续发放3年;全日制硕士研究生、副高级专业职称技术人才，每人每年发放5万元生活补贴，连续发放3年;“双一流”高校全日制本科生，每人每年发放3万元生活补贴，连续发放3年。