337人,蒙阴县桃墟镇人民政府公开招聘2023乡村公益性岗位人员公告

按照《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》和蒙阴县人力资源和社会保障局《关于蒙阴县2023年乡村公益性岗位开发计划和分配和管理的意见》等文件要求，经镇党委、政府研究决定，面向全镇公开拟招聘乡村公益性岗位人员337人，其中第一期上岗计划90人，其它根据上级安排上岗。现将招聘有关事项公告如下：

一、乡村公益岗的招聘条件

乡村公益性岗位主要安置户籍在本村的以下群体：

1、脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

2、农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员（如参加乡村公益岗，需按相关规定实行低保渐退政策）。

3、农村残疾人，是指残联登记管理的三级和四级相应人员。

4、农村大龄人员45-65周岁（1958年5月1日至1978年4月30日）就业困难群体；

5、抚养未成年子女的单亲家庭成员。

除各类乡村合作社成员外，有工商注册信息、股东信息、公司董事、监事、理事等主要人员和单位在职职工社保正常缴费人员不得申请。公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、乡镇备案且受财政供养或村集体经济补贴的村干部不得申请。

已享受社保补贴（包括企业吸纳就业困难人员社保补贴、灵活就业社保补贴）满36个月人员、已享受企业退休待遇人员不得申请。

招聘人员要严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；能够服从组织安排，有吃苦耐劳、乐于奉献精神；有一定的工作能力，身体能够适应从事的工作。

二、招聘程序

1、申请报名。报名日期为2023年4月24日--2023年4月27日，报名人员持本人身份证、户口簿、残疾证、“信用社开通财政补贴一本通”及直系亲属证件等有关证明到所在村办公室提出申请，填写《桃墟镇乡村公益性岗位报名申请表》。各村负责完成初审。

2、民主评议。各行政村按照“四议两公开”程序对报名人员进行民主评议，按照分配计划，综合考虑人员类型、收入水平、困难程度、申请意愿、个人能力等因素，在符合岗位需求的前提下，从高到低确定人员。

3、审核公示。各行政村将拟安置人员报镇乡村振兴、残联、民政、公益性岗位管理办公室等相关单位审核后，在所在村进行公示，公示期不少于3天。

4、县级审核备案。公示期满后，镇公益性岗位管理办公室将拟聘用的公益性岗位人员材料信息报县直相关部门审核备案。

5、岗前培训。各行政村及时组织人员参加镇相关部门业务的岗前培训，帮助公益性岗位人员熟悉岗位职责和岗位要求，强化岗位业务技能培训，提高职业精神、安全生产意识等。

6、组织上岗。培训结束后，各行政村负责及时组织各类别岗位人员到岗工作，根据岗位职责做好相关后续管理工作。

三、岗位管理

1、用工登记。乡村公益性岗位人员上岗前，各村与上岗人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准、监管责任等内容，劳务协议原则上每年一签。乡村公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

2、日常管理。各村负责公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效考核等管理工作。制定落实退出和补充机制，因人员退出出现岗位空缺的，根据上级要求和规定程序及时补充符合条件的人员。

3、监督管理。桃墟镇人民政府负责对各村公益性岗位人员开发工作进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占、挪用补贴资金的行为，予以追回，并依法追究相关责任人的责任。

四、岗位待遇

公益性岗位统一实行政府补贴。乡村公益性岗位每人每月600元。同时，为乡村公益岗人员购买每年60元的人身意外伤害商业保险。

本公告由桃墟镇人民政府负责解释。

咨询监督电话：0539--4558918

桃墟镇人民政府

2023年4月24日