249人,蒙阴县坦埠镇人民政府公开招聘度乡村公益性岗位人员公告

根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》和《蒙阴县城乡公益性岗位开发管理暂行办法》和蒙人社字〔2022〕14号通知要求等文件精神，今年继续在各村公开招聘乡村公益性岗位工作人员，今年上级确定我镇2023年乡村公益岗开发计划为249人，共分3批次完成，对自愿报名的符合条件人员于第一次招聘前一并完成人员评议，今年第一批次招聘67人，计划于5月15日上岗，第二和第三批次招聘人数和上岗时间另行通知，现将有关情况公告如下：

一、招聘条件

乡村公益性岗位主要安置户籍在本村的以下群体：

1、脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员；2、农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员（如参加乡村公益岗，需按相关规定实行低保渐退政策）；3、农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员；4、农村大龄人员（45-65周岁）就业困难群体；5、抚养未成年子女的单亲家庭成员。

除各类乡村合作社成员外，有工商注册信息、股东信息、公司董事、监事、理事等主要人员和单位在职职工社保正常缴费人员不得申请。公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、乡镇备案且受财政供养或村集体经济补贴的村干部不得申请。

已享受社保补贴（包括企业吸纳就业困难人员社保补贴、灵活就业社保补贴）满36个月人员、已享受企业退休待遇人员不得申请。

招聘人员要严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；能够服从组织安排，有吃苦耐劳、乐于奉献精神；有一定的工作能力，身体能够适应从事的工作。

二、岗位设置

分为公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等类型。公共管理类主要从事护林绿化、森林防火、治安联防等工作；公共服务类主要从事村容保洁、卫生防疫等工作；社会事业类主要从事养老护理、劳动保障、扶残助残等工作；设施维护类主要从事农村公共设施管护等工作；社会治理类主要从事乡村网格员、基层调解等工作。

三、招聘程序

1、发布公告。坦埠镇人民政府发布乡村公益岗招聘公告，下达招聘计划。

2、申请报名。报名日期为2023年4月25日--10月27日，报名人员持本人身份证、户口簿、残疾证等有关证明到所在村委提出安置申请，填写《蒙阴县城乡公益性岗位申请报名表》。

3、资格初审。各村负责报名人员进行资格初审，上报坦埠镇镇政府人社、乡村振兴、残联、民政等相关部门复核。

4、民主评议。各村组织由村支部委员、党员代表、群众代表组成的民主评议小组，对资格复核通过的人员进行民主评议，初步确定拟安置人员及岗位分工。

5、结果公示。对符合条件的人员，由所在村公开张榜公示，公示时间不少于3天。

6、上报复审。公示无异议后，村主要负责人签字加盖公章后，上报镇政府公益岗管理办公室复审。

7、公示期满后，镇政府将拟聘用的乡村公益性岗位人员相关情况报县人社局审核备案。对公职人员或村干部直系亲属报名且符合条件的，需要镇政府研究通过并报县人社局备案后方可上岗，对未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退。

8、岗位培训。由镇政府委托培训机构培训。

9、组织上岗。各村组织人员到岗工作，做好工作管理。

四、岗位管理

（一）用工登记。乡村公益性岗位人员上岗前，各村与上岗人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准、监管责任等内容，劳务协议原则上每年一签。公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

（二）日常管理。各行政村负责公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效考核等管理工作。制定落实退出和补充机制，因人员退出出现岗位空缺的，可按照上级有关规定的有关程序及时补充符合条件的安置人员。

（三）监督管理。坦埠镇人民政府负责对各行政村公益性岗位人员开发工作进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回,并由纪检部门依法追究相关责任人的责任。

本公告由蒙阴县坦埠镇人民政府负责解释。

咨询电话：0539--4712586