度人才工作重点项目

经开区

聚焦有效服务“2+3+X”产业创新集群建设，以“科技推动动能转换、人才助力产业升级”为核心，总结2020年创立的“经开科创”品牌建设成果，围绕做实“重大载体”、做新“科创模式”、做优“科创服务”，提出具有全新内涵的科创发展升级品牌，打造一流的人才发展环境、浓厚的创新创业氛围、“三城建设”发展、助力相城区“双中心”建设贡献科创和人才力量。

 ✓ 1.对经开区打造“经开科创”品牌以来做出的成果及经验教训进行全面调研，并结合中央和省、市、区最新关于人才、科技等工作的有关部署，撰写经开科创2.0品牌塑造有关报告，充分发挥智库力量，为新品牌塑造注入专业力量。
      ✓ 2.对已有工作品牌进行提档升级，推出“人才成长营”2023年提升计划，全面推进人才服务工作，首创式推出人才企业成长训练营、一对一创业辅导等项目赋能服务，不断提升人才企业发展后劲和黏性。
      ✓ 3.精准匹配产业布局，加快导入优质人才项目源，加快促成优质人才项目落地，积极开展多种类型、小而精的人才项目对接活动，吸引较高水平的领军人才来经开区创新创业。

高新区

围绕研究院“数字水利与水安全、智能建造与新装备、低碳环保与新能源、人工智能与大数据”四大专业领域或地方重点产业领域引进重点团队2支，服务团队完成创业公司成立；根据引进人才与企业情况，服务企业制订政策申报规划，跟进辅导人才申报各级科技领军人才计划；持续跟进、服务研究院推进新型研发机构建设，并组织完成苏州市新型研发机构项目申报工作。

? 1.重点团队引进方面
      配合研究院做好重点团队项目源摸排与调研，摸排范围主要包括河海大学相关领域优秀教授团队及可产业化项目；及时跟进研究院团队遴选进度；做好团队入驻及创业公司设立的各项服务工作，落实团队成员人才公寓等生活服务。
      ? 2.新型研发机构建设方面
      协助研究院做好科研队伍建设，通过线上线下招聘，大力引进全职中高层次科研人员；推进研究院9.2万平米载体大楼建设工作，预计2024年上半年交付使用；推进平康路7号4600平米实验场地改造并投入使用；跟进相关实验仪器设备招标采购工作；大力推进已开展科研项目研发进展，推进专利、文章等科研成果产出；推进研究院科技服务能力建设，积极组织申报国家省市级科技人才项目；挖掘企业技术需求，推进科技项目落地，增加研发服务收入；做好科技型企业的培育孵化，以及科技成果的转移转化工作。

  高铁新城

环秀湖创业俱乐部以提供完善配套服务为重点，发挥资源整合和服务能力，提供多元化综合服务，建立人才、企业朋友圈，吸引更多人才在高铁安身、安心、安业，为打响“人到苏州必有为，才聚相城创未来”特色品牌作出贡献。

✪ 1.深挖重大平台载体资源。依托长三角先进材料研究院，探索与高校院所共建材料领域集萃学院，积极实施联合培养和项目育人计划，全面打造创新要素集聚的产业创新集群。推进量子科技长三角产业创新中心建设和产业化发展，集聚量子科技领域各类人才。加快先进技术成果长三角转化中心项目落地，做好人才保障服务，推动成果转化人才和项目扎根。发挥CCF科技创业大赛全国影响力，深挖CCF人才科技资源，对接优质获奖项目落户。

✪ 2.推进长三角国际研发社区建设，提升人才公寓服务质量，探索与优质公寓行业头部机构合作；推进金茂地块人才公寓建设，全年完成350套目标，为更多高科技研发人才提供优质安居保障。

✪ 3.依托人才会客厅，发挥资源整合和服务能力，提供多元化综合服务。聚焦每月政策申报、相关活动和重点工作，推出环秀湖创业俱乐部月历，定期举办科技人才项目申报辅导培训，开展常态化项目挖掘走访，举办高层次人才专题交流活动，激发人才活力，营造良好人才发展氛围。

✪ 4.打造“服务产业”“服务企业”“服务就业”的引才体系，“错位”衔接市“校园苏州日”、区“才聚相城”引才专线，深化与南京大学、南京信息工程大学等高校就业基地合作，发挥“相遇·招聘直播间”“新城招聘”等数字化服务平台作用，夯实产业人才保障。

✪ 5.打造青年人才发展型城市，创新服务青年人才载体，精准服务青年人才需求，塑造青年人才活动场景，优化延伸青年人才交友服务，增设新型时尚体育项目，搭建青年心理健康关护体系，为青年人才提供全方位、立体化综合服务。

度假区（阳澄湖镇）

为进一步提升度假区（阳澄湖镇）人才居住环境，在人才居住配套、服务配套方面全新布局，优化升级，打造最具幸福感的新区域。度假区（阳澄湖镇）在2024年前将完成人才公寓提升优化改造，项目位于阳澄湖镇西横港街7号，建筑面积41780.98平方米，共9栋楼，980套房源，总投资3370万元。此次改造针对项目外观、室外规划、配楼规划、楼宇规划等方面提出可行性、必要性改造意见，除了全套家具、全品牌家电入户，还强调居家场景的智能化应用，体现便捷性及安全性；公共活动区也将通过更加有创意的方式将健身、休闲、娱乐等功能充分融入，以进一步延伸空间功能，丰富居住场景；同时规划邻里空间作为商业配套区域，满足人才日常消费需求。

❖ 度假区（阳澄湖镇）人才公寓属国资资产，2022年10月已与辉展智控（北京）企业管理有限公司签订投资合作协议。辉展作为投资运营方，将全面负责项目的投资、经营管理，包括前期规划，改造建议以及后期的运营、管理。为留育人才提供全新的居住水平与软环境的升级。人才公寓在设计、装修、管理、运营、服务等方面将进行全面升级，使其从普通住宅转变成更符合人才租住需求的标准化、品质化长租公寓。受众为年龄在22-45岁之间的都市青年，主要为周边产业园区职工、创业者、异地及企业外派人才等。作为租房群体的主力军，这类人群普遍拥有多样化的兴趣爱好及生活需求。在居住上，倾向于有一定舒适度和品质的空间，对房间的设计风格、功能性、生活服务、社区氛围上都有较高的追求。目前项目制定了详细的工程计划，按照计划逐步推进，此项目也列入了度假区（阳澄湖镇）民生实事工程项目。项目预计2024年完工。

黄埭镇

黄埭镇深入贯彻新时代人才工作新理念、新战略、新举措，积极践行“人才强镇”工作理念，聚焦先进材料、生物医药、光电信息、智能装备等主导产业，通过优化政策体系、拓展招引渠道、加强平台载体建设等方式，不断提升人才服务能级，吸引高层次创新创业人才在黄埭集聚，进一步提高区级科技领军和市级以上人才获评数，为黄埭打造相城城市副中心、谱写复兴新篇章提供坚实人才保障和智力支撑。

☆ 1.重点围绕黄埭主导产业以及智能传感、数字创新等姑苏领军重点方向，举办精英周分会场、创客大赛城市路演赛等各类双招双引活动，以浓厚的产业氛围吸引更多优质人才项目落地。

☆ 2.积极落实“三个一批”要求，促进载体提质增效，发挥载体引才育才成效。发挥企业博士后科研工作站、技能大师工作室等平台引才作用，促进高端人才与优质企业深入融合，力争创新创业人才引育取得新进展。

☆ 3.加快推进长康、埭韵江南等共计184套人才公寓建设，以及生命科技港、燕河高端智能制造研发社区、春旺智能制造创新港等重大载体建设，为优质人才提供充足创新创业空间。

☆ 4.高效做好人才项目申报辅导、安家补贴申报、医疗、子女入学等人才服务保障。打造春申湖双创中心，邀请上级部门、第三方专家等开展人才政策宣讲、知识产权培训、科技金融对接等服务，助力企业人才发展。

渭塘镇

近年来，渭塘镇深入落实人才乐居工程，大力推进人才公寓建设，用最大的诚意、最好的资源、最优的服务，托起越来越多有志于扎根渭塘发展的人才“安居梦”。为了让来到渭塘奋斗的青年人才“住有所居、住有宜居”，渭塘镇计划在24年底前完成276套人才公寓改造提升，项目位于苏州市相城区渭塘镇凤阳路以南，钻石路以东，共建5个单体，建筑类型为高层住宅3幢，此次改造主要针对钻石人才公寓的内部装修。

✎ 1.制定装修方案，在功能设置上，围绕青年人才多彩活力的特性，注重人才公寓公共功能设施的建设，充分满足人才对公共空间的个性化需求、对居住环境品质化需求。在配置标准上，对人才公寓进行统一装修，水、电、暖、燃气、有线电视、宽带等配套设施齐全，具有独立卫生间，配备床、沙发、书桌、衣橱等基本用品，达到“拎包入住”的条件。

✎ 2.委托专业的运营机构，做好引进人才的入住受理、房源分配、日常管理工作，让引进人才享受最便捷的绿色通道和保姆式服务，满足空档期住房需求，全力做好人才公寓服务保障工作。

✎ 3.制定人才申请标准，遵循“高端优先、统筹兼顾、逐步解决”的原则，根据房源情况，综合人才类别、引进时间、工作年限等因素，通过综合评分排序的方式确定选房顺序，公开、公正、公平进行分配。

望亭镇

紧紧围绕建设“双中心”总目标，以推动高质量发展为主题，以促进产才融合为主线，以激发改革创新为动力，构建望亭镇人才服务再提升项目。通过创建一支专业知识过硬的引才、育才队伍，着力建设吸引和集聚人才的平台载体，大幅提高人才资源配置能力和人才管理服务效能。积极对接大院大所高端资源，通过苏州实验室相城区过渡中心落地实现材料类尖端人才充分涌流，为望亭镇高质量发展提供新动能。

? 1.设置专人服务重点人才企业，全面服务人才企业的产业发展、项目申报。目前江苏省双创人才项目申报材料已更新、第一批姑苏领军等申报项目正常进行，已一对一直接对接。通过协助人才对接工商等部门进行股权、注册资本等变更事项，营造良好的人才创业环境、吸引更多人才来望亭镇创业。

? 2.通过淘汰一批不合格载体、引进一批优质载体。利用各孵化器的专业引才育才能力，引进并培育出一批科技型企业和人才项目，以优质人才为动能促进本地产业转型升级。

? 3.对接苏州实验室中试基地过渡区计划。该实验室围绕碳纤维及复合材料、高温合金及单晶叶片、轻合金及特种加工搭建中试平台，平台将集聚国内外相关领域的高校、院所、企业的研究团队共同建设，逐步扩大和各类结构材料部件的制造应用，有望围绕中试基地布局建设一批关键部件的生产制造基地。通过将此过渡区引入贡湖产业园集聚一批尖端材料类人才，通过人才涌动，为望亭镇材料产业引入大量人才资源。

黄桥街道

青苔科学家村规划总面积3.65平方公里，通过打造一流科研条件，集聚一流创新人才，按照“核心+基地+网络”模式构建重大战略任务攻关的新型举国体制，目标成为材料领域代表国家水平的战略科技力量。
     今年，进一步优化青苔科学家村地块规划，高标准快速推进实验室北边片区地块搬迁，土地开发，并开工建设发源路道路工程及核心示范区水系工程一期；完成青苔国际工业设计村一期建设，加快推进一期沿河区域已落地的天书书店、波佐见烧瓷器馆、日式拉面馆等项目，通过举办工业设计大赛、论坛、交流展会等，吸引专家人才的关注，招引各类创新创业项目落户，持续营造创新氛围。

✫ 1.主要围绕苏州实验室北部片区、高品质人才社区和青苔国际工业设计村一期开展建设。其中，苏州实验室北部片区S228以西330亩成果转化地块，S228以西170亩黄蠡路北地块以及发源路区域，将加快搬迁工作，计划于2023年6月底完成。依托苏州实验室北部片区建设，同步规划建设青苔科学家村高品质人才社区，加快人才社区的商业配套地块及周边区域搬迁。

✫ 2.推进青苔国际工业设计村一期沿河区域已入驻的波佐见烧瓷器馆、Syokora日式生活馆、螳蛉日式拉面店、天书书店等项目加强运营，一期计划于2023年6月30日竣工。将以中日工业设计中心为据点，紧密对接中国工业设计协会、日本工业设计协会等中日两国行业权威资源，推动工业设计国际交流活动，完成青苔国际工业设计村大师工作坊外立面设计竞赛。积极开展工业设计普及工作，持续开展“中日设计学堂”，集聚江浙沪周边优质行业资源，开展高校优秀设计作品展览，营造工业设计创新氛围。

太平街道

为进一步提升太平街道人才居住环境，在人才居住配套、服务配套方面全新布局，优化升级，打造最具幸福感的新区域。太平街道计划在2023年底前完成190套人才公寓改造提升，项目位于苏州市相城区太平镇聚金路98号。此次主要进行室内装修升级，对原设施进行修复和提升。房间内部，合理排布，提升居住体验，对水电、家电、电器等设备进行更新，对卫生间防水、给排水系统进行维修升级。

★ 1.委托专业的住房租赁机构，全面投资运营，负责项目的装修升级和日常运营。目前已与城盈住房服务有限公司签订合作协议。

★ 2.加强对人才公寓的监督管理，对于在人才公寓装修升级和日常运营中出现的问题，将及时的协调相关部门解决。

★ 3.加大对人才公寓的宣传，让符合要求的人才能够入住人才公寓，全力保障街道内人才的住房需求，让人才住的舒心、住得安心。