根据文件精神和紧缺学科教师需求情况，我市拟启动第二轮校园招聘，计划招聘高中教师9名、中职教师3名。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位计划及招聘范围

第二轮校园招聘教师岗位计划共12个。

(一)洪湖市第一中学招聘高中物理教师1名。面向国家双一流建设高校、教育部直属师范院校以及其他一本院校，招聘2023届以及尚未就业的2021届、2022届全日制本科及以上毕业生(其他一本院校仅限于师范类专业)。

(二)洪湖市第二中学招聘高中化学教师1名。面向全国一本、二本院校，招聘2023届以及尚未就业的2021届、2022届全日制本科及以上毕业生(二本院校仅限于师范类专业)。

(三)洪湖市文泉中学招聘高中数学教师5名、高中物理教师2名。面向全国一本、二本院校，招聘2023届以及尚未就业的2021届、2022届全日制本科及以上毕业生(二本院校仅限于师范类专业)。

(四)洪湖市职业教育中心招聘机械制造技能教师1名、汽车维修技能教师1名、计算机技能教师1名，面向天津职业技术师范大学应届毕业生开展专项招聘。

二、招聘条件

(一)思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。

(二)有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献。

(三)具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康。

(四)具有符合招聘岗位要求的学历、学位及专业条件。2023年应届毕业生在聘用前须取得招聘岗位要求的学历、学位证书。取得博士学位的考生，持相关证件直接与用人单位面谈。

(五)持有相应学段学科的教师资格证。未取得教师资格证的2023年应届毕业生，可以持有效期内的教师资格证考试笔试、面试合格证明和符合条件的普通话等级证书报考，但须在录用前取得相应学段学科的教师资格证。

具体岗位及资格条件详见《岗位一览表》(附件2)。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查。

本次校园招聘采取网上报名形式，考生扫描二维码进入报名系统进行报名，报名时间为2023年4月27日8:00—2023年5月1日17:00，报名端口详见附件3。

考生报名后同步开展资格审查。

(二)组织考试。

考试形式主要为面试。面试采用结构化方式进行，重点考查考生的仪表举止、思维表达、教育理念、职业认知、心理素质等教师职业应具有的基本素质能力。面试满分为100分，每个考生面试答题时间限定在10分钟以内。

面试开考比例原则上设为1:3。当同一岗位报名人数与岗位数的比例超过30:1、不便于直接组织面试时，先组织笔试，再根据笔试成绩由高到低按1:3的比例确定面试人选。当报名人数过少、达不到开考比例时，由用人单位申请、经主管部门和人社部门批准后方能开考，面试实行最低分数线控制，最低分数线设定为80分。

若考生面试成绩相同无法取舍，则成绩相同的考生加试面试。

面试由招聘单位集中组织，面试具体时间和地点由招聘单位另行通知。

(三)签订履约协议。

依据考生面试成绩高低，按招聘岗位1:1的比例确定面试合格人员。面试合格人员须与用人单位现场签订《履约协议书》，不得再参与其他应聘。

(四)体检和考核。

签订了履约协议的考生应按要求参加体检和考核。体检参照《公务员聘用体检标准(试行)》有关规定组织，体检费用由考生承担，体检时间和地点另行通知。体检合格的考生进入考核程序，重点对考核对象的思想政治表现、道德品质、专业素质、综合表现等情况进行考核。

(五)公示和聘用。

体检和考核都合格的考生作为拟聘用人员，在洪湖市人社局、洪湖市教育局微信公众号进行公示。公示期间无异议或有异议经核查排除异议后，按相关规定办理聘用和入编手续。考生被聘用后，在我市服务年限不少于一个聘期3年。

附件：（点击阅读原文）

1.报名登记表

2.洪湖市教育系统事业单位2023年第二轮校园招聘岗位一览表

3.洪湖市教育系统事业单位2023年第二轮校园招聘报名端口和招聘联系方式