有编制!市教育系统事业单位招聘教师12人!

2023-07-10

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2023年洪湖市教育系统

事业单位第二轮校园招聘12人

根据《洪湖市人力资源和社会保障局关于同意〈洪湖市教育系统事业单位2023年校园招聘工作方案〉的批复》(洪人社函〔2023〕12号)文件精神和紧缺学科教师需求情况，我市拟启动第二轮校园招聘，计划招聘高中教师9名、中职教师3名。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位计划及招聘范围

第二轮校园招聘教师岗位计划共12个。

(一)洪湖市第一中学招聘高中物理教师1名。面向国家双一流建设高校、教育部直属师范院校以及其他一本院校，招聘2023届以及尚未就业的2021届、2022届全日制本科及以上毕业生(其他一本院校仅限于师范类专业)。

(二)洪湖市第二中学招聘高中化学教师1名。面向全国一本、二本院校，招聘2023届以及尚未就业的2021届、2022届全日制本科及以上毕业生(二本院校仅限于师范类专业)。

(三)洪湖市文泉中学招聘高中数学教师5名、高中物理教师2名。面向全国一本、二本院校，招聘2023届以及尚未就业的2021届、2022届全日制本科及以上毕业生(二本院校仅限于师范类专业)。

(四)洪湖市职业教育中心招聘机械制造技能教师1名、汽车维修技能教师1名、计算机技能教师1名，面向天津职业技术师范大学应届毕业生开展专项招聘。

注：一本院校参考2020年各省本科第一批招生的院校，二本院校参考2020年各省本科第二批招生的院校。

二、招聘条件

(一)思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。

(二)有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献。

(三)具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康。

(四)具有符合招聘岗位要求的学历、学位及专业条件。2023年应届毕业生在聘用前须取得招聘岗位要求的学历、学位证书。取得博士学位的考生，持相关证件直接与用人单位面谈。

(五)持有相应学段学科的教师资格证。未取得教师资格证的2023年应届毕业生，可以持有效期内的教师资格证考试笔试、面试合格证明和符合条件的普通话等级证书报考，但须在录用前取得相应学段学科的教师资格证。

具体岗位及资格条件详见《洪湖市教育系统事业单位2023年第二轮校园招聘岗位一览表》(附件2)。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

本次校园招聘采取网上报名形式，考生扫描二维码进入报名系统进行报名，报名时间为2023年4月27日8:00—2023年5月1日17:00，报名端口详见附件3。

考生报名时须上传以下资料扫描件合成的PDF文档：1.报名登记表(附件1);2.第二代身份证;3.毕业证和学位证(2023年毕业生提供在线学籍验证报告);4.教师资格证(未取得教师资格证的2023年毕业生，须提供有效期内的教师资格证考试笔试、面试合格证明及符合条件的普通话等级证书)。

考生报名后同步开展资格审查。报名资格初审合格的考生，须打印上传的PDF文档资料并逐页签名，持签名后的报名资料和相关证件原件到面试现场参加资格复审，资格审查合格方能参加考试。

(二)组织考试

考试形式主要为面试。面试采用结构化方式进行，重点考查考生的仪表举止、思维表达、教育理念、职业认知、心理素质等教师职业应具有的基本素质能力。面试满分为100分，每个考生面试答题时间限定在10分钟以内。

若考生面试成绩相同无法取舍，则成绩相同的考生加试面试。

面试由招聘单位集中组织，面试具体时间和地点由招聘单位另行通知。

(三)签订履约协议

依据考生面试成绩高低，按招聘岗位1:1的比例确定面试合格人员。面试合格人员须与用人单位现场签订《履约协议书》，不得再参与其他应聘。不签订《履约协议书》的，视为自动放弃;签订了《履约协议书》而不履约的，取消其聘用资格，并将情况通报其毕业院校及有关单位，本年度内不受理该考生在本市公开招聘考试的报名申请。考生确有特殊原因不能履约的，应在三天内向用人单位提出解除协议。因考生不签订《履约协议书》、解除协议或不履行协议造成岗位空缺的，依据该岗位面试成绩从高到低依次递补。

(四)体检和考核

签订了履约协议的考生应按要求参加体检和考核。体检参照《公务员聘用体检标准(试行)》有关规定组织，体检费用由考生承担，体检时间和地点另行通知。体检合格的考生进入考核程序，重点对考核对象的思想政治表现、道德品质、专业素质、综合表现等情况进行考核。在体检考核中，因考生放弃或不合格造成岗位空缺的，依据该招聘岗位面试成绩从高到低依次递补。

(五)公示和聘用

体检和考核都合格的考生作为拟聘用人员，在洪湖市人社局、洪湖市教育局微信公众号进行公示。公示期间无异议或有异议经核查排除异议后，按相关规定办理聘用和入编手续。考生被聘用后，在我市服务年限不少于一个聘期3年。

在办理聘用和入编手续之前，所有拟聘用人员须取得招聘岗位要求的相关证书，否则不予聘用。拟聘用人员名单在网上公布后，应按规定时间向用人单位报到，如无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。