曲靖市发投人力资源有限责任公司招聘劳务派遣工作人员公告
2023-07-10
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为顺利推进曲靖市发投人力资源有限责任公司各项工作,拓宽用人选人渠道,根据实际工作需要,急需面向社会招聘劳务派遣相关工作人员,相关事项公告如下:坚持德才兼备的用人标准,坚持“公开、平等、竞争、择优和注重实绩”的原则,择优录用。本次计划招聘人力资源业务经理2名(其中1名负责人力资源业务,1名负责劳务派遣业务)。2.具有良好的政治素质和道德品行,组织纪律观念强,服从组织安排;4.具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养,有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神;6.具有与招聘报考岗位相对应的学历、年龄、工作经历及工作业绩、业务技能(职称/资格)、专业知识结构等条件和要求。(1)大学本科及以上学历,具有三级人力资源管理师证书或具有6年及人力资源管理经验者可放宽至大学专科学历;(2)5年及以上人力资源岗位工作经验,熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理6大板块的理论基础,并具备丰富的管理经验;(4)有较强的战略和策略化思维,有创新能力、市场开拓能力和团队领导力。3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;1.报名时间:2023年4月28日至5月5日下午18:00,逾期不再受理。2.报名方式:本次招聘采用网络报名方式,应聘者通过电子邮箱发送至qjsftjt002@163.com进行报名。应聘者须提交规定的报考申请材料,并对报名所填信息和提交资料的真实性、准确性、完整性、有效性负责,报名资料概不退还。3.报名要求:报名需上传身份证、毕业证、学位证、从业资格证书等对应所报岗位要求的证明材料扫描件,未按以上报名要求投递简历或没有提供相关资料,资料不齐全、不规范的,视为无效简历。根据本公告报考资格条件要求及应聘岗位资格条件要求对应聘者报名信息及提交的附件资料进行资格审查,审核个人信息、学历学位、专业技术职称、经验、技能证书及其他资格条件。资格初审通过者进入面试环节。根据资格审查结果,按不低于1:2的比例(低于1:2比例的缩减招聘计划)确定面试人员。面试方式采用半结构化面试的形式,满分100分面试,及格分为70分,低于70分者不得进入后续环节。从面试合格人员中按照从高分到低分的顺序等额确定考察、体检人选。1.考察:主要针对拟录用人员的思想政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况,并复核报考资格条件。考察不合格者,不予录用;填报信息不符或提供虚假证明材料者,不予录用。2.体检:体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,费用自理。根据应聘者的考察和体检结果,在曲靖市发展投资集团有限公司网站公示拟劳务派遣人员名单,公示期为5个工作日。公示期满办理相关手续,试用期2个月,试用期间薪酬5500元(含五险),试用期结束后实行协议工资制。招聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则,市发投集团纪委进行全程监督,设立举报电话,接受社会监督。应聘人员在所有招聘环节中有伪造、涂改证件、证明、作弊或者有其他违纪情形的,一经查实,取消应聘资格;对已签订劳务派遣合同的人员,解除合同。监督电话:市纪委市监委驻市国资委纪检监察组,0874-3120206;市发投集团纪委,0874-3107809。公司网址:https://www.qjftjt.com/请识别二维码下载相关附件
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