浙江 | 辅导员招聘 | 05月07日截止 | 浙江音乐学院招聘辅导员1人

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江音乐学院拟面向社会公开招聘非教学岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江音乐学院: 浙江省文化和旅游厅下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于市厅级。主要承担研究生、本科生教学科研及艺术创作表演等工作，学院位于杭州市西湖区。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本次招聘需求为8个岗位共10人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件）。

（二）招聘对象

岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求在2023年8月31日前取得。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据我院采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。时间：自本公告发布之日起至2023年5月7日24:00。应聘人员登录浙江音乐学院招聘报名网站（http://zp.zjcm.edu.cn:71/home）注册个人真实信息后，选择相应岗位（非教学岗）进行报名，通过其他方式报名无效。每位应聘人员限报一个岗位，仅注册不报岗位或不提交报名，视为无效报名。报名不收取任何费用。

2.资格初审。应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3.开考比例。各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。如有符合条件博士研究生报名，则该岗位不设最低开考比例。

4.应聘资格的取得。通过资格初审人员在2023年5月11日－5月13日从报名网站下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，各按40%、60% 计入总成绩。

符合报名条件的博士研究生免笔试，直接进入复试（面试），面试成绩即为总成绩。

1.笔试。

考试时间初定5月14日（周日）上午，在浙江音乐学院校内举行，具体安排以学校官网通知为准。笔试主要考查应聘人员的业务水平和综合工作能力（不指定具体参考书籍或资料）。

岗位要求为硕士研究生及以上的，如该岗位有符合条件的博士应聘，则硕士根据笔试成绩高低，按1:4进入复试（面试）；如无博士应聘，则硕士根据笔试成绩高低，按1:5的比例进入复试（面试）。

2.面试。

面试前安排资格复审，资格复审和面试初定5月下旬，具体安排另行在学校官网通知。

面试主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、相关业务知识水与拟聘岗位匹配度等综合能力和素质。

所有参加面试者均需参加心理健康测试，应聘人员未按照学校安排参加心理健康测试的，不进入下一环节。对于心理健康测试结果显示重性精神障碍倾向的，考生需配合学校到有关专业医疗机构做进一步认定；如结果为重性精神障碍倾向的，或不配合做认定的，不进入下一环节。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示和聘用

经体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。材料不实的，一经查证，一律取消考试或聘用资格，已入职的予以解除聘用合同。情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。

3.聘用人员应在招聘单位规定的时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位可以不保留聘用资格。

联系我们

资料1: 高校辅导员招聘考试通关一本通

政策文件重点标注;重点内容和高频考点批注释义;贯穿答题思路与技巧，全面掌握辅导员备考、备赛重点知识，快速形成辅导员思维。

资料2: 高校辅导员招聘考试热点话题

热点话题全面掌握；40篇必学思政精选文章（来自一年中的精读文章），快速积累辅导员知识储备；案例分析详解与例题；网文写作技巧与展示；谈心谈话技术要点与解题思路

资料3: 高校辅导员考试题库及模拟题

政策文件常考题库与19套模拟题，客观题和主观题均有详细答案。客观题均更新为最新时政热点，论述题答案则是非常值得积累学习并理解记忆的范文。

资料4: 随身背

重点知识快速记忆，随时随地高效率理解记忆辅导员必备文件，配以随身背记忆音频，心理学硕士且为省普通话测试员的樱老师独创记忆方法，运用催眠原理，以A(阿尔法)脑波音乐作为背景音乐，刺激潜意识，在梦中或日常生活中无意识加深记忆。

资料5: 彩印精读

樱老师自2021年8月至今，每日坚持精读思政文章，每篇均有详细批注，是辅导员备考、备赛素材宝库，篇篇都是经典!