山西省高级人民法院招聘书记员156人,储备55人!
2023-07-10
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因工作需要，山西鑫富源人力资源派遣有限公司现面向社会公开招聘156名书记员及55名储备书记员，派往山西省高级人民法院及部分中、基层人民法院工作。现将有关事项公告如下：
具体招聘岗位及人数等详见附件1《鑫富源人力资源公司公开招聘书记员岗位表》。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力，五官端正，身体裸露部位无纹身；
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年5月至2005年5月期间出生）；
6.具有良好的业务素养，有一定的计算机听打速录能力；
7.熟悉公文写作，具备一定的文字处理能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统；
8.我公司外派至法院的人员，需出具《同意报考证明》（附件2）；
《岗位表》资格条件中的专业要求，参考教育部门专业目录、公务员报考专业设置分类指导目录。
2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
发布招聘公告、线上报名、资格审查、初试（理论考试、速录技能测试）、综合面试、选岗、体检、资格复审、政审、录前公示等。
招聘期间，在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
1.报名时间：2023年4月29日9:00至2023年5月5日18:00。
（1）电脑端：报考人员通过谷歌或360浏览器登录鑫富源人力资源公司官网（http://www.sxxfy.com/），点击首页“报名系统”在线报名。
（2）手机端：考生搜索微信公众号“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力资源”并关注公众号，进入公众号首页点击下方“报名系统”。
工作人员将对报考人员进行资格审查，报考人员务必及时登录报名系统查看资格审查结果。资格审查通过人员于2023年5月8日18:00前在线缴纳考务费200元，逾期未缴费者视为自动放弃。（报考人员因个人原因无法按时参加考试的，费用不予退还。）
各法院（地市）的报考人数与计划招聘人数的比例一般应达到3:1以上。若报考人数与计划招聘人数达不到3:1的，要相应减少招聘人数，使报考人数与计划招
聘人数达到3:1；如计划招聘人数减少到1名仍达不到3:1的，取消该法院（地市）的招聘名额。报考人员所报考法院（地市）招聘名额被取消的，考务费将通
过原缴费渠道退还。
公司将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、考试地点等相关事宜将通过公司官网等方式另行通知。
初试分为理论考试和技能测试，初试成绩=理论考试成绩×60%+技能测试成绩×40%。
理论考试内容为政治理论、时事政治、法律基础、书记员工作实务等。
技能测试为听打测试，采取播放录音、计算机中文录入的方式进行（输入法不限），听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为测试成绩。速录技能测试成绩60分以上为合格，不合格者取消面试资格。
根据各法院（地市）报考人员的初试成绩由高到低进行排序，按照各法院（地市）招聘及储备人数1:2的比例确定入围面试人员。未达1:2比例的，核减相应法院（地市）招聘人数。
考察内容包括仪容仪表、语言表达、法律专业知识、沟通协调能力、岗位匹配度等。
综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留小数点后两位（尾数四舍五入）。
对于报名招聘岗位2的人员，根据各地市报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照各地市招聘及储备人数1:1的比例确定选岗人员名单，并以地市为单位进行选岗。具体选岗事宜以我公司发布的选岗通知为准。
若末位2名以上报考人员综合成绩相同时，按初试成绩由高到低的顺序确定选岗名单；若初试成绩相同时，按理论成绩由高到低的顺序确定选岗名单。
（1）招聘岗位1：根据各法院报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照各法院招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。若末位2名以上报考人员综合成绩相
同时，按初试成绩由高到低的顺序确定体检人选；若初试成绩相同时，按理论成绩由高到低的顺序确定体检人选，体检由公司统一组织。
（2）招聘岗位2：根据选岗情况确定入围体检人员名单。
体检人员名单确定后，由公司统一组织到指定医院体检，体检结果标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。未按规定时间及地点参加体检的人员视为自动放弃。
工作人员将对体检合格人员进行资格复审，资格复审需提供资料如下：
（4）我公司外派至法院的在职人员，提供同意报考证明原件。
工作人员将对资格复审合格人员进行政治审查及考察，主要审核是否存在本公告第三条第10点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。
除拟录用人员外，其余人员按照各法院（地市）报考人员的综合成绩由高到低排名确定储备人员，储备库有效期为自确定储备人员名单起6个月。如各法院（地市）有书记员空岗名额，从储备人员中按照名次依次递补。
拟录用人员和储备人员均在公司官网进行公示，公示期为3天。聘用人员经岗前培训后，按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》，合同期限三年。
1.聘用人员薪酬待遇按照《山西省人民法院、人民检察院聘用制书记员薪酬分配办法(试行)》文件执行；
2.试用期三个月，试用期间工资按照《劳动合同法》相关规定执行；
3.按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）和住房公积金。
2.报考人员须凭本人身份证、准考证等有效证件按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加者视为自动放弃；
3.被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。
特别提示：本次鑫富源人力资源公司公开招聘156名书记员及55名储备书记员招聘信息的官方网站为鑫富源人力资源（官网sxxfy.com、微信公众
号：sxxinfuyuan），报考人员须关注公司微信公众号及官网，并及时查看相关通知。未授权或委托其他任何网站、媒体、机构、个人发布信息或组建交
流群、论坛；招聘过程中相关通知均以官方网站推送消息为准。不向应聘人员收取考务费以外的任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考
试培训班、请广大应聘人员务必提高警惕、谨防上当受骗。原文标题：鑫富源人力资源公司招聘书记员156人，储备55人！
来源：鑫富源人力资源
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