无笔试!招聘高层次人才16人

2023年威海职业学院

公开招聘高层次人才公告（16人）

一、招聘程序

（一）报名

1.此次招聘为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。学校将不定期在学校官方网站公布岗位空余情况，供应聘人员参考。

2.报名人员下载并填写《威海职业学院2023年公开招聘高层次人才报名表》（附件2），与报名材料上传为一个PDF文件。邮箱地址zzrsc@wh.shandong.cn，邮件主题命名为：岗位名称+姓名。

报名材料包括：有效期内的二代身份证、国家承认的学历（学位）证书（应届毕业生提供就业推荐表）及与岗位要求相关的资格证书、工作经历证明等。境外取得学历学位人员应聘的，除需提供上述材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员须如实填写、提交相关信息资料。

报名实行网上资格初审，在考试时提供报名材料的原件和复印件（原件审查后退回，复印件留存备查）。在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经学校同意，可在考察前提供。资格审查通过人员，双方约定面试时间事宜。

（三）考试

高层次人才岗位免笔试，面试成绩即为考试总成绩。面试采取专家评议、技能测试等方式进行，主要通过表达能力、专业知识储备、技能水平等方面测评应聘人员是否符合招聘岗位要求。

面试采取专家评议方式的岗位，评议成绩即为面试成绩；采取专家评议+技能测试方式的岗位，按评议成绩、技能测试成绩各占50%的比例计算面试成绩。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试总成绩、专家评议成绩、技能测试成绩均采用百分制计算方式。面试总成绩设置70分的合格分数线，达到合格分数线的，根据成绩由高到低按招聘计划1：1的比例研究确定考察人选。

（四）考察体检

学校成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察合格人员进入体检范围，体检参照国家有关标准规定执行。

考察或体检不合格、填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用，在同一岗位应聘人员中按成绩由高至低依次递补。

二、待遇

（一）聘用的博士高层次人员根据《威海市万名大学生聚集计划实施办法》等有关规定，按照5000元/月的标准发放生活津贴，连续发放三年。

（二）聘用人才享受相应安家费待遇。

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