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根据《洪湖市人力资源和社会保障局关于同意〈洪湖市教育系统事业单位2023年校园招聘工作方案〉的批复》（洪人社函〔2023〕12号）文件精神和紧缺学科教师需求情况，我市拟启动第二轮校园招聘，计划招聘高中教师9名、中职教师3名。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位计划及招聘范围

第二轮校园招聘教师岗位计划共12个。

（一）洪湖市第一中学招聘高中物理教师1名。面向国家双一流建设高校、教育部直属师范院校以及其他一本院校，招聘2023届以及尚未就业的2021届、2022届全日制本科及以上毕业生（其他一本院校仅限于师范类专业）。

（二）洪湖市第二中学招聘高中化学教师1名。面向全国一本、二本院校，招聘2023届以及尚未就业的2021届、2022届全日制本科及以上毕业生（二本院校仅限于师范类专业）。

（三）洪湖市文泉中学招聘高中数学教师5名、高中物理教师2名。面向全国一本、二本院校，招聘2023届以及尚未就业的2021届、2022届全日制本科及以上毕业生（二本院校仅限于师范类专业）。

（四）洪湖市职业教育中心招聘机械制造技能教师1名、汽车维修技能教师1名、计算机技能教师1名，面向天津职业技术师范大学应届毕业生开展专项招聘。

注：一本院校参考2020年各省本科第一批招生的院校，二本院校参考2020年各省本科第二批招生的院校。

二、招聘条件

（一）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。　　

（二）有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献。　

（三）具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康。

（四）具有符合招聘岗位要求的学历、学位及专业条件。2023年应届毕业生在聘用前须取得招聘岗位要求的学历、学位证书。取得博士学位的考生，持相关证件直接与用人单位面谈。

（五）持有相应学段学科的教师资格证。未取得教师资格证的2023年应届毕业生，可以持有效期内的教师资格证考试笔试、面试合格证明和符合条件的普通话等级证书报考，但须在录用前取得相应学段学科的教师资格证。

具体岗位及资格条件详见《洪湖市教育系统事业单位2023年第二轮校园招聘岗位一览表》（附件2）。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查。

本次校园招聘采取网上报名形式，考生扫描二维码进入报名系统进行报名，报名时间为2023年4月27日8:00—2023年5月1日17:00，报名端口详见附件3。

考生报名时须上传以下资料扫描件合成的PDF文档：1.报名登记表（附件1）；2.第二代身份证；3.毕业证和学位证（2023年毕业生提供在线学籍验证报告）；4.教师资格证（未取得教师资格证的2023年毕业生，须提供有效期内的教师资格证考试笔试、面试合格证明及符合条件的普通话等级证书）。

考生报名后同步开展资格审查。报名资格初审合格的考生，须打印上传的PDF文档资料并逐页签名，持签名后的报名资料和相关证件原件到面试现场参加资格复审，资格审查合格方能参加考试。

资格审核贯穿招聘全程，因资格条件不符合岗位要求或信息填写错误而产生的后果由考生承担，对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名、考试和聘用资格。

（二）组织考试。

考试形式主要为面试。面试采用结构化方式进行，重点考查考生的仪表举止、思维表达、教育理念、职业认知、心理素质等教师职业应具有的基本素质能力。面试满分为100分，每个考生面试答题时间限定在10分钟以内。

面试开考比例原则上设为1:3。当同一岗位报名人数与岗位数的比例超过30:1、不便于直接组织面试时，先组织笔试，再根据笔试成绩由高到低按1:3的比例确定面试人选。当报名人数过少、达不到开考比例时，由用人单位申请、经主管部门和人社部门批准后方能开考，面试实行最低分数线控制，最低分数线设定为80分，达不到面试最低分数线的视为面试不合格。

若考生面试成绩相同无法取舍，则成绩相同的考生加试面试。

面试由招聘单位集中组织，面试具体时间和地点由招聘单位另行通知。考生未按通知要求参加考试的，视为自动放弃。

（三）签订履约协议。

依据考生面试成绩高低，按招聘岗位1:1的比例确定面试合格人员。面试合格人员须与用人单位现场签订《履约协议书》，不得再参与其他应聘。不签订《履约协议书》的，视为自动放弃；签订了《履约协议书》而不履约的，取消其聘用资格，并将情况通报其毕业院校及有关单位，本年度内不受理该考生在本市公开招聘考试的报名申请。考生确有特殊原因不能履约的，应在三天内向用人单位提出解除协议。因考生不签订《履约协议书》、解除协议或不履行协议造成岗位空缺的，依据该岗位面试成绩从高到低依次递补。

（四）体检和考核。

签订了履约协议的考生应按要求参加体检和考核。体检参照《公务员聘用体检标准（试行）》有关规定组织，体检费用由考生承担，体检时间和地点另行通知。体检合格的考生进入考核程序，重点对考核对象的思想政治表现、道德品质、专业素质、综合表现等情况进行考核。在体检考核中，因考生放弃或不合格造成岗位空缺的，依据该招聘岗位面试成绩从高到低依次递补。

（五）公示和聘用。

体检和考核都合格的考生作为拟聘用人员，在洪湖市人社局、洪湖市教育局微信公众号进行公示。公示期间无异议或有异议经核查排除异议后，按相关规定办理聘用和入编手续。考生被聘用后，在我市服务年限不少于一个聘期3年。

在办理聘用和入编手续之前，所有拟聘用人员须取得招聘岗位要求的相关证书，否则不予聘用。拟聘用人员名单在网上公布后，应按规定时间向用人单位报到，如无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。

四、考生注意事项

（一）核实报考信息。考生报名时，需仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、资格审查结果等重要信息，凡是在报名、资格审查、面试时提供虚假信息和伪造相关证件的，取消招聘资格，并记入个人诚信档案。

（二）保持通讯畅通。考生在报名、资格审查、面试、考核、体检、聘用等各招聘环节应保持通讯畅通。变更通讯方式的，要及时告知招聘用人单位，各招聘单位联系方式详见附件3。

（三）严守招聘纪律。本次招聘全程接受纪检监察部门监督，如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

附件：

1.报名登记表

2.洪湖市教育系统事业单位2023年第二轮校园招聘岗位一览表

3.洪湖市教育系统事业单位2023年第二轮校园招聘报名端口和招聘联系方式

    原文链接：http://zwgk.honghu.gov.cn/38559/202304/t20230425/335865.shtml