2023年曲靖市富源县能源局招聘紧缺人才实施方案25人坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，采取笔试、面试与考察相结合的方法，拟面向全国大中型煤矿企业、煤炭科研机构、专业技术服务部门等招聘引进25名煤矿安全监管急需紧缺人才。具体招聘引进岗位、人数及资格条件详见附件(阅读原文）《富源县煤矿安全监管急需紧缺人才岗位招聘需求计划表》。富源县能源局2023年公开招聘引进煤矿安全监管急需紧缺人才不设现场报名点，不接受短信或来电报名。报名人员按要求将《富源县能源局2023年公开招聘引进煤矿安全监管急需紧缺人才考生报名信息登记表》、《考生诚信承诺书》及其他报名所需提供材料以电子图片或扫描件形式上传至fyapzxbgs@163.com邮箱(上传资料必须清晰)。报名时间：2023年2月22日9:00至2月28日18:00，共7天。逾期不再办理报名手续。笔试考务工作由富源县煤矿安全监管急需紧缺人才引进工作领导小组统一组织实施。笔试内容：煤矿安全监管执法理论、煤矿安全监管执法实操、国家安全生产法律法规、煤矿安全规程、行业标准及相关细则等。笔试以闭卷方式进行，试卷总分为300分，最低合格控制分数线为180分。笔试时间、地点详见笔试准考证。考生须按照《准考证》上规定的时间、地点参加笔试。笔试成绩于考试结束7个工作日内在规定网站公布。成绩公布后，如考生对本人的笔试成绩有异议，可在成绩公布后2个工作日内向富源县煤矿安全监管急需紧缺人才招聘引进工作领导小组办公室(富源县能源局10楼1001室)提出书面查分申请，逾期不再受理。(一)基本待遇。招聘引进人才入事业编制，工资福利待遇按所在单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇执行。(二)内部考核奖惩。县财政按从事安全监管人员绩效考核奖励给予保障。(三)政治激励。根据工作和干部队伍建设需要，对工作表现优秀具备调任或提拔任职条件、资格的引进人才，在干部提拔使用、公务员调任中优先考虑。
