沙圪堵镇稷祥农牧业开发有限责任公司招聘副总经理一名

准格尔旗沙圪堵稷祥农牧业开发有限责任公司成立于2019年3月，是由准格尔旗沙圪堵镇综合保障和技术推广中心（事业单位）投资组建的有限责任公司，公司主要从事农、林、牧、水等工程项目的实施、企业孵化和人才培养、电子商务等。

副总经理

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全，未受过任何刑事处罚，没有吸毒贩毒史。

2．有强烈的事业心和责任感，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，吃苦耐劳、能胜任相关工作，具有良好的语言沟通能力和思维能力。

3．身体健康，符合岗位职责的条件。

4．具备拟应聘岗位所需的其他资格条件。

（二）以下人员不得应聘

1．受过刑事处罚，或因不良行为被公安机关处理的；

2．曾被辞退或开除的；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．有不良征信记录的；

6．法律法规规定的其他情形。

招聘程序：面向社会公开发布公告→报名→面试资格审查→组织面试→走访审查→体检→试用合格签订正式用工协议。 

（一）招聘信息发布

在沙圪堵镇发布公众号平台向社会公开发布招聘信息。

（二）报名时间及方式

报名时间：2023年5月5日9：00至2023年5月19日17：00截止。 

报名方式：将报名材料发送到59417528@qq.com邮箱，联系电话13947788318。

报名材料：

（1）有效居民身份证正反面电子照片；

（2）学历学位证书电子照片；

（3）近期免冠正面蓝底1寸彩色电子照片；

（4）职称或执业资格证书电子照片；

（5）工作经历证明；

（6）个人简历。

（三）面试资格审核

根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提交的材料、报考资格和条件情况进行资格初审，资格审查贯穿于招聘工作的始终，如在招聘工作任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或被检举等不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消资格。

（四）面试

1．面试时间：2023年5月24日9：00至2023年5月26日17:00。

2．面试方式：面试采取半结构化面试方式，参加面试人员需携带身份证原件于指定时间到指定地点参加面试，未在规定时间内参加面试的视作主动放弃。

3.有3年以上相关领域工作经验，农学、畜牧学、生物工程等相关专业本科及以上学历，硕士或博士学位者优先录用。

（六）体检

     根据面试和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予录用：故意隐瞒影响录用的疾病、病史的、串通体检工作人员作弊的、请他人顶替体检或交换、替换化验样本的、有其他作弊行为的。

（六）公示

招聘单位将拟聘用人员名单在沙圪堵镇发布微信公众号予以公示，公示时间为7天。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的，取消聘用资格。

（七）聘用

公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照公司相关程序办理聘用手续。聘用人员实行劳动合同制和试用期制度，试用期为3个月。试用期满经考核合格的按照公司岗位安排与对应用人单位正式签订劳动合同，不合格的不予聘用。

（八）人员录用和薪酬待遇

1．实行试用期管理：对拟聘用的人员实行3个月的试用期考察，试用期结束一周内，此次招聘领导小组对试用人员进行综合评价，经综合评价认为符合使用条件的，立即签订劳动用工合同，经综合评价认为不能胜任岗位工作职责的，放弃聘用。

2．薪资待遇：试用期间，按5000元／月，正式聘用后薪酬根据工作表现、工作潜力、工作业绩和贡献的大小，兼顾其工作经验、学历等综合因素确定相应的薪资，6至15万元/年。

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，建立并完善人力资源管理体系与制度，并监督各项计划的实施；

3、负责公司的整体企业文化建设。

4、负责公司的工程项目的调研报告、工作总结及项目报告的编写工作实施，包括产学研合作的组织策划、融资、股权设计、创新要素资源的集聚等；

5、出席公司决策会议，对项目投资、经济技术、预算、招标后评价等进行评审，出具专业技术意见

6、负责对项目的进度、质量、安全、成本及文明施工管理进行指导、监督和考核，定期或不定期组织单项或综合检查，对检查的问题督促相关人员纠正并制定预防措施，确保工程进度和工程质量。

7、制定营销策略和销售计划，并根据市场变化快速反应、及时调整。

8、高效管理团队，充分调动团队积极性，带领所属成员完成公司下达的销售任务

9、收集行业及竞品信息，了解行业及竞品发展动态，及时提出细分市场竞争策略及计划。

10、对公司在行业的品牌建设、市场推广、重大营销活动、产品改进升级提供建设性意见。