招452人,云南省卫生健康委所属单位招聘,全部事业单位编制,部分只需面试
2023-07-10
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2023年云南省卫生健康委所属和联系单位招聘291人
2023年云南省卫生健康委所属单位招聘高层次人才161人云南省卫生健康委所属和联系单位
符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件详见《岗位计划表》。应聘人员年龄在18周岁以上，35周岁以下；具有博士学历学位或中级职称可放宽至40周岁；具有高级职称可放宽至50周岁。因工作特殊需要，单位紧缺急需人才，经云南省人力资源和社会保障厅批准后可适当放宽年龄要求。年龄计算截止日期为2023年4月30日。应聘人员登录云南卫生健康人才网（www.ynwsjkrc.cn）进行网络报名。报名人员按以下流程操作：登录云南卫生健康人才网官网—进入报名入口—选择云南省卫生健康委人事招聘考试系统，注册用户基本信息成功后,按报名系统提示，阅读诚信承诺书相关协议条款并点击“同意”——填写报名信息——上传本人近期清晰免冠照——等待网上资格审核——审核通过人员登录报名系统网上缴费，缴费成功即报名成功。网上报名时间：2023年5月6日9：00-5月10日17:00；资格初审时间：2023年5月6日9:00-5月11日17:00；网上交费时间：2023年5月6日9:00-5月12日17:00；准考证打印时间：2023年5月24日9:00至5月28日。笔试为闭卷考试，采取人机对话的方式分岗位进行，包含公共科目和专业科目两个科目，两个科目合成一套试题在同一时段进行考试，满分为100分。根据岗位类别分为医学类岗位考试和非医学类岗位考试。医学类岗位考试主要测试岗位所需的医学基础知识和专业知识；非医学类岗位考试主要测试岗位所需的专业知识、政策理论知识和综合基础知识。笔试成绩于考试结束后，在云南省卫生健康委员会网站、云南卫生健康人才网上进行公示。符合岗位招聘条件要求，具有博士研究生学历学位或高级职称（应同时具备硕士研究生学历学位，正高级职称可放宽至本科学历学位）人员免笔试。参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数2:1的比例确定进入资格复审的人员；免笔试的应聘人员直接进入资格复审。用人单位组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照本岗位笔试分数由高至低顺序依次递补。1.现场资格复审地址：由用人单位指定地点并通知应聘人员，请应聘人员保持联系方式畅通。2.现场资格复审所需材料要求：《云南省卫生健康委员会所属和联系单位2023年面向社会公开招聘工作人员考试报名登记表》2份（由用人单位登录云南卫生健康人才网报名系统打印）；身份证、毕业证、学位证原件及复印件；留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证证书等材料；暂未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生，需提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》和学习成绩单原件及复印件；招聘岗位要求的其他相关材料原件及复印件。1.资格复审合格的应聘人员进入面试。参加面试人数与计划招聘人数达不到2:1比例的，不再进行递补，可降低比例或等额进行面试，等额面试的岗位设最低合格分数60分，面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分。2.面试时间、地点及相关要求由各用人单位负责通知应聘人员。1.综合成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。免笔试的应聘人员，面试成绩即为综合成绩。2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。3.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。云南省卫生健康委所属和联系单位
应聘人员登录云南卫生健康人才网（www.ynwsjkrc.cn）进行网络报名。报名人员按以下流程操作：登录云南卫生健康人才网官网——进入报名入口——选择云南省卫生健康委人事招聘考试系统，注册用户基本信息成功后，按报名系统提示，阅读诚信承诺书相关协议条款并点击“同意”——填写报名信息——上传本人近期清晰免冠照——等待网上资格审核——审核通过即报名成功。报名资格审核由各用人单位负责，招聘高层次人才自公告发布之日起当年有效，截至2023年12月31日，在招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名。高层次人才招聘免笔试，由用人单位对应聘人员进行面试。面试时间、地点及相关要求由用人单位负责通知应聘人员。根据面试成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由用人单位组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况。考察结果作为聘用的重要依据，若出现考察不合格或临时放弃人员，按照面试成绩从高到底进行递补。考察合格人员由用人单位统一组织到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，费用自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。对体检结果有异议的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位指定医院进行复检1次，复检结果即为体检结论。体检不合格者，不予聘用。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。若出现体检不合格或临时放弃人员，按照成绩从高到底进行递补。本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。http://hrss.yn.gov.cn/html/2023/4/24/56007.html
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