4月29日，义安区卫健系统公开招聘事业单位工作人员面试工作顺利完成，这也是义安区上半年开展的第10场高质量人才招聘考试。义安区人社局始终坚持人才为重，多渠道进行人才引育，助推我区人才队伍高质量发展。

海纳百川广揽人才，打好“招引”牌。义安区人社局指导政府、国企、医疗等多领域用人单位科学揽才，精准把握用人单位人才需求状况，增强人才招聘服务工作的针对性和实效性，重点引进各领域急需的专业性、技术性人才。

多措并举培育人才，打好“技能”牌。人才工作，基础在培养，难点也在培养。义安区人社局紧抓教育资源、平台支撑等坚实基础，通过岗前培训和继续教育等方式坚持培养造就大批优秀人才。

持续优化人才生态，打好“服务”牌。要想人才引得进、留得住、干得好，既需要看得见、摸得着的“硬环境”，更需要可感知、过得硬的“软环境”。注重留住人才，科学分析不同层次、不同阶段人才发展需要，齐力搭建“海阔鱼跃、天高鸟飞”的干事创业平台。